OpenAI zwolniło trzech swoich badaczy po tym, jak wewnętrzne dochodzenie wykazało naruszenie przez nich firmowych zasad postępowania z informacjami wrażliwymi — poinformowała firma AI w piątkowym poście na X.

Oświadczenie pojawiło się po tym, jak zwolnieni badacze — Jasmine Wang, Tomek Korbak i Mikita Balesni — opublikowali list opisujący okoliczności ich zwolnień i wyrażający obawy dotyczące sposobu potraktowania sprawy.

„Nasze wewnętrzne dochodzenie ujawniło poważne naruszenie zaufania wykraczające poza to, co opisano w opublikowanym przez nich liście, i popieramy decyzję o nieprzedłużaniu z nimi współpracy” — oświadczyło OpenAI. Oświadczenie firmy nie opisało konkretnych zachowań, które wykazało dochodzenie.

W swoim liście pani Wang, pan Korbak i pan Balesni oświadczyli, że nie byli źródłem raportu opublikowanego w ubiegłym miesiącu przez serwis informacyjny The Information dotyczącego problemów bezpieczeństwa wokół najnowszego modelu AI OpenAI. Oboje argumentowali, że ich nagłe zwolnienia mogą wywołać niepewność wśród pozostałych pracowników i osłabić kulturę, która wcześniej pozwalała badaczom zgłaszać obawy o bezpieczeństwo.

OpenAI zaprzeczyło takiej interpretacji, twierdząc, że zwolnienia nie były związane ze zgłaszaniem obaw o bezpieczeństwo ani z jawnym mówieniem o problemach.

„Debaty dotyczące bezpieczeństwa i badań odbywają się w OpenAI codziennie, często żwawe i bardzo krytyczne. Aktywnie zachęcamy do takich dyskusji i uważamy je za niezbędne do podejmowania właściwych decyzji… Nie zwolniliśmy i nie zwalniamy żadnego z naszych pracowników za zgłaszanie obaw” — oświadczyła firma.

Konfliktowe oświadczenia pozostawiają kluczowe pytanie faktograficzne — jakie informacje zostały niewłaściwie obsłużone i w jaki sposób — bez publicznej odpowiedzi.

— Reuters