CEO Microsoftu Satya Nadella pisał, że jego historia mogła wydarzyć się tylko w Stanach Zjednoczonych. 8 października administracja Trumpa ruszyła zablokować jego firmę możliwość sponsoringu własnych pracowników urodzonych za granicą ścieżką, którą sam kiedyś przeszedł.

Wiceprezydent JD Vance ogłosił tego dnia, że administracja zawiesza Microsoft w prowadzonym przez Departament Pracy Programie Certyfikacji Stałej Pracy, znanym jako PERM — zazwyczaj pierwszym kroku, gdy pracodawca sponsoruje pracownika zagranicznego w ubieganiu się o zieloną kartę. Adobe i sześć firm usług IT — Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies i Capgemini — zostały zawieszone w tym samym czasie.

Kilka godzin później prezydent Donald Trump wręczył Nadelli Medal Narodowy za Technologię i Innowacje, jedno z najwyższych odznaczeń kraju za innowacyjność.

Co faktycznie oznacza zawieszenie

Departament Pracy oświadczył, że nie będzie przyjmował nowych wniosków PERM od ośmiu firm ani rozpatrywał tych, które znajdują się już w toku.

Działanie nie dotyczy wiz H-1B, tymczasowych zezwoleń na pracę nadzorowanych przez U.S. Citizenship and Immigration Services. PERM pojawia się później w procesie: aby z niego skorzystać, pracodawca musi ogłosić stanowisko i wykazać, że żaden wykwalifikowany, dostępny pracownik z USA nie może go objąć, zanim sponsoruje pracownika zagranicznego w ubieganiu się o stały pobyt. Większość wnioskodawców PERM pracuje już w Stanach Zjednoczonych w ramach H-1B. W praktyce pracownicy ośmiu firm mogą kontynuować pracę w statusie H-1B, ale sponsorowana przez pracodawcę ścieżka do stałego pobytu jest wstrzymana na czas trwania zawieszenia.

Microsoft jest największym użytkownikiem programu. Departament Pracy rozpatrzył 3161 wniosków spółki w roku fiskalnym zakończonym we wrześniu 2025 roku, więcej niż dla jakiegokolwiek innego pracodawcy, według analizy GeekWire.

Zapytany, jak długo potrwa zawieszenie, Vance powiedział, że będzie ono trwać „tak długo, jak będzie trzeba”, dodając, że administr ma „szereg narzędzi, aby zawiesić je na czas nieokreślony”.

Doug Rand, były starszy doradca U.S. Citizenship and Immigration Services w administracji Bidena, nazwał ten ruch „niespójnym”, informując Associated Press, że zielona karta uwalnia pracownika od zależności od pracodawcy w kwestii statusu imigracyjnego.

Vance wskazuje Microsoft

„Więc jeśli wiza H-1B to sposób, w jaki ludzie wjeżdżają do kraju, to program PERM to sposób, w jaki pozostają w Stanach Zjednoczonych” — powiedział Vance na konferencji prasowej w Białym Domu. „Niestety, nie było w Stanach Zjednoczonych firmy, która nadużywała systemu bardziej niż Microsoft.”

„W zeszłym roku Microsoft zwolnił 6000 amerykańskich pracowników” — powiedział. „Jednocześnie firma skorzystała z 6300 wiz H-1B i prawie 3000 zielonych kart.” Dodał: „Innymi słowy, jeśli policzyć, za każdego zwolnionego pracownika Microsoft zastąpił go półtora obcokrajowca w statusie kontraktowym.”

Vance skrytykował także cały program H-1B. „Program wiz H-1B ma umożliwiać firmom sprowadzanie najlepszych z najlepszych spoza Stanów Zjednoczonych Ameryki na stanowiska, których całkowicie niemożliwe jest obsadzenie amerykańskimi pracownikami” — powiedział. „Niestety, program stał się w ostatnich latach, a prawdopodobnie dekadach, pełen oszustw.”

Biały Dom nie przedstawił dowodów na oszustwa ze strony Microsoftu, jak donosi Seattle Times.

Dane federalne komplikują taki obraz. Microsoft otrzymał 6258 zgód H-1B w roku fiskalnym 2025, zajmując trzecie miejsce za Amazonem (19 178) i Metą (6294), z których żadna nie została zawieszona, poinformował CNBC na podstawie danych U.S. Citizenship and Immigration Services. Około dwóch trzecich zgód Microsoftu trafiło do osób już pracujących w firmie.

Vance przyznał, że moment był niezręczny. „Microsoft to świetna amerykańska firma i mamy z nią świetne relacje” — powiedział, dodając jednak, że administracja będzie „odmawiać im możliwości ubiegania się o te stałe pobyty, dopóki nie pokażą, że poważnie potraktują stawianie amerykańskich pracowników na pierwszym miejscu”.

Microsoft się broni

W oświadczeniu opublikowanym na oficjalnym blogu Microsoft stwierdził: „Wierzymy w siłę i talent amerykańskiej siły roboczej. Dlatego zdecydowana większość pracowników Microsoftu w Stanach Zjednoczonych to Amerykanie. Nie możemy się doczekać przekazania administracji dodatkowych informacji.”

„Około 6000 wniosków o wizy H-1B, które złożyliśmy w ostatnim roku fiskalnym, w 80% dotyczyło przedłużenia lub zmiany statusu obecnych pracowników Microsoftu. Nie służyły zatrudnianiu nowych osób” — oświadczyła firma. „Pozostałe wnioski dotyczące nowych pracowników dotyczyły osób przebywających już legalnie w Stanach Zjednoczonych, które zdecydowały się przyjść pracować dla nas, i stanowią one jedynie 1% naszej siły roboczej w USA. Nie są to nowi przybysze do naszego kraju.”

Firma odrzuciła także sugestię, że posiadacze wiz są niedopłacani. „Microsoft składa wnioski H-1B tylko za te osoby, które spełniają rygorystyczne wymagania tej kategorii wizowej” — stwierdziła. „Płacimy naszym pracownikom jedne z najwyższych wynagrodzeń w sektorze technologicznym, a nasze płace należą do najwyższych spośród wszystkich wniosków H-1B. Płacimy naszym pracownikom H-1B tyle samo, co innym pracownikom wykonującym porównywalną pracę.”

Oświadczenie nie odniosło się bezpośrednio do zawieszenia programu PERM. Ani administracja, ani firma nie podały harmonogramu dalszych działań.

Własna ścieżka Nadelli od H-1B do CEO

Nadella urodził się w Hajdarabadzie w Indiach i przyjechał do Stanów Zjednoczonych w 1988 roku, aby studiować informatykę, zdobywając tytuł magistra na University of Wisconsin–Milwaukee w 1990 roku. Pracował w Sun Microsystems, zanim dołączył do Microsoftu w 1992 roku, a później zdobył MBA na University of Chicago. Pełni funkcję prezesa zarządu od 2014 roku.

Jego droga do obywatelstwa nie była prosta. W pamiętniku z 2017 roku, Hit Refresh, Nadella opowiada o ślubie z żoną Anu w Indiach w grudniu 1992 roku, gdy sam był stałym rezydentem. Jej wniosek wizowy został odrzucony, ponieważ była żoną posiadacza zielonej karty, a oczekiwanie mogło trwać latami.

Dlatego w czerwcu 1994 roku Nadella udał się do ambasady USA w New Delhi i zrzekł się swojej zielonej karty, wracając do statusu H-1B, aby jego żona mogła natychmiast do niego dołączyć, jak relacjonuje GeekWire. Później odzyskał stały pobyt i został obywatelem USA.

Program PERM nie istniał wtedy; wszedł w życie w 2005 roku, zastępując starszy proces certyfikacji pracy. Ale ścieżka — H-1B, sponsoring pracodawcy, zielona karta, obywatelstwo — to ta, którą dziś podąża wielu pracowników Microsoftu urodzonych za granicą.

Nadella nie skomentował publicznie zawieszenia. Podziękował Trumpowi na X za medal, pisząc, że jest „pokuszony stanąć obok tylu gigantów amerykańskiej innowacyjności”.

Medal, kilka godzin później

Na szczycie Golden Age of American Innovation, odbywającym się w U.S. Institute of Peace, Trump nazwał Nadellę „kluczową postacią w transformacji Microsoftu, rewolucjonizującą firmę i dającą przedsiębiorstwom, studentom i konsumentom z całego świata dostęp do najbardziej zaawansowanego oprogramowania, jakie kiedykolwiek stworzono czy nawet zaprojektowano”.

Nadella podzielił się medalem technologicznym z Michaelem Dellem z Dell Technologies. Trump wręczył także Medal Narodowy za Naukę Elonowi Muskowi, Siergiejowi Brinowi, Jensenowi Huangowi i Lisie Su.

Spośród sześciu wyróżnionych tylko Dell urodził się w Stanach Zjednoczonych. Musk urodził się w RPA, Brin w Związku Radzieckim, Huang i Su na Tajwanie, a Nadella w Indiach.

Ta historia pierwotnie ukazała się na Fortune.com.