Reporterka „The New York Times” i autorka książek Maggie Haberman potwierdziła słowa prowadzącego MS NOW Jonathana Capeharta, że Biały Dom znajduje się w „stanie permanentnego chaosu”, a pracownicy tracą poczucie misji w miarę zbliżania się wyborów midtermowych.

Haberman, korespondentka zajmująca się Białym Domem, relacjonująca działalność Trumpa od czasów jego nowojorskiej kariery w branży nieruchomości i autorka wydanej w 2022 roku książki „Confidence Man”, należy do najlepiej poinformowanych dziennikarzy na temat jego najbliższego otoczenia.

„W Białym Domu panuje teraz poczucie przytłoczenia monotonną harówką i brak radości oraz wspólnego celu” — powiedziała Haberman w sobotni poranek w programie MS NOW „The Weekend”. „Chcą, żeby mu się powiodło, ale [Trump] niewiele robi, żeby sobie pomóc”.

Współprowadzący Eugene Daniels wyświetlił następnie nagranie, na którym sekretarz handlu USA Howard Lutnick przyznaje, że „jedyną rzeczą”, którą Trump lubi robić w środku tygodnia, są prace budowlane — zamiast pełnienia funkcji prezydenta.

„[Personel Trumpa] wszyscy wiedzą, co właśnie powiedział Howard Lutnick, tylko byłam dość zaskoczona, Eugene, że powiedział to publicznie — że »starają się utrzymać prezydenta w dobrym nastroju«, ponieważ woli on skupiać się na projektach budowlanych w ramach codziennej pracy niż na tym, do czego został wybrany jako prezydent” — stwierdziła Haberman. „Nie sądzę, żeby to bardzo ucieszyło wyborców. Ale z pewnością prawdą jest, że właśnie to preferuje prezydent. Tak więc nikt naprawdę nie próbuje go zbyt mocno powstrzymywać. Wszyscy po prostu próbują ustalić, jak to zbalansować w perspektywie listopada”.

Nawiązanie do listopada dotyczy wyborów midtermowych, w których do obsadzenia są wszystkie 435 mandatów w Izbie Reprezentantów oraz około jedna trzecia miejsc w Senacie — głosowania, które historycznie pełnią funkcję referendum nad partią urzędującego prezydenta i kształtują drugą połowę jego kadencji.

Haberman powtórzyła swoją tezę, że personel nie przekazuje Trumpowi złych wiadomości w dużych dawkach, lecz wplata porcje prawdy ostrożnie w inne, bardziej pozytywne tematy — ponieważ najwyższym priorytetem pracowników jest najwyraźniej szczęście Trumpa ponad wszystko. Takie relacje odpowiadają doniesieniom z pierwszej kadencji Trumpa, kiedy doradcy — jak powszechnie opisywano — zarządzali tym, jakie informacje docierają do prezydenta.

„Ludzie są bardzo ostrożni w tym, co mu mówią. On zastrasza ludzi [i] własnych pracowników” — powiedziała Haberman.

Haberman odparła również ataki Białego Domu na jej osobę po opublikowaniu materiału ujawniającego, że Trump unikał ceremonii na Manhattanie z okazji 25. rocznicy zamachu terrorystycznego na World Trade Center, między innymi dlatego, że odmówiono mu możliwości wygłoszenia przemówienia — według czterech źródeł znających przebieg wydarzeń.

„Kiedy próbowaliśmy podjąć temat i potwierdzić Pani doniesienia, wysoki urzędnik Białego Domu powiedział mi, że faktycznym powodem, dla którego Trump jedzie do Pentagonu zamiast do Nowego Jorku, jest obecność JD Vance'a, a wiceprezydent i prezydent nie mogą przebywać w tym samym miejscu w tym samym czasie” — powiedziała współprowadząca Jacqueline Alemany.

Haberman odrzuciła to wyjaśnienie wprost jako doraźną akcję naprawczą Białego Domu.

„Słuchajcie, stoimy za naszym materiałem, a Times wydał oświadczenie wyjaśniające, że opiera się on na wielu źródłach i że udaliśmy się do Białego Domu. Byliśmy wobec nich całkowicie transparentni co do tego, o czym informowaliśmy, w tym [o tym], że … częścią powodu, dla którego nie jechał do Nowego Jorku, było to, że nie pozwolono mu przemawiać — i Biały Dom nic nie powiedział ani nie kwestionował naszych doniesień. A potem 24 godziny później prezydent zaczął atakować ten artykuł”.

„Cóż, czytelnicy mogą sami ocenić zaprzeczenie, które pojawia się dzień później” — dodała Haberman. Ta wymiana to znajomy schemat: Trump wielokrotnie atakował organizacje medialne i poszczególnych dziennikarzy po niekorzystnych publikacjach, często wtedy, gdy jego doradcy początkowo odmawiali oficjalnego kwestionowania doniesień.

Źródło: YouTube