Lovell Minnick, firma private equity specjalizująca się w inwestycjach w sektorze usług finansowych, usług biznesowych i pokrewnych spółek technologicznych, ogłosiła mianowanie Brendy Cline, Marka Gerbera i Briana Taylora na doradców w swoim zespole Value Creation. Trzej menedżerowie łącznie posiadają dziesięciolecia doświadczenia w zarządzaniu w obszarach ochrony zdrowia, sprzedaży, operacji, zarządzania ryzykiem i technologii. Krok ten odzwierciedla szerszy trend wśród firm private equity polegający na rozbudowywaniu dedykowanych zespołów ds. tworzenia wartości — grup doświadczonych operatorów, którzy współpracują z zarządem spółek portfelowych w celu przyspieszenia wzrostu i dojrzałości operacyjnej — wykraczający poza dostarczanie kapitału jako wyróżnik konkurencyjny.

„W Lovell Minnick nasza zdolność do pomagania spółkom w tworzeniu długoterminowej wartości wykracza daleko poza dostarczanie kapitału" — powiedział Steve Pierson, partner zarządzający w Lovell Minnick. „Nasz zespół Value Creation to ważne rozszerzenie tej filozofii, łączące wybitnych operatorów takich jak Brenda, Mark i Brian, którzy z powodzeniem prowadzili organizacje przez okresy wzrostu, innowacji i transformacji. Są oni doskonale przygotowani do współpracy z zespołami zarządzającymi w celu dalszego budowania wiodących na rynku platform docelowych."

„Jedną z wyróżniających cech zespołu Value Creation w Lovell Minnick jest szerokość i różnorodność doświadczenia, jakie nasi członkowie oferują spółkom portfelowym" — powiedział Brad Armstrong, partner w Lovell Minnick. „Brenda, Mark i Brian każdy z osobna wnoszą unikalną i wysoce uzupełniającą się wiedzę specjalistyczną w obszarach ochrony zdrowia, operacji, zarządzania ryzykiem i technologii. Ich spostrzeżenia będą nieocenione, gdy będziemy nadal współpracować ze spółkami w zakresie radzenia sobie ze zmianami, wykorzystywania nowych możliwości i przyspieszania wzrostu."

Brenda Cline

Brenda Cline jest menedżerem ds. zarządzania cyklem przychodów w ochronie zdrowia (RCM) z ponad czterema dekadami doświadczenia w przewodzeniu transformacji operacyjnej, automatyzacji procesów, inicjatyw wzrostu oraz fuzji i przejęć w sektorze ochrony zdrowia. Wcześniej pełniła funkcję CEO w Savista RCM oraz Prezydenta Service Solutions w nThrive. Cline spędziła również ponad 34 lata w HCA, w tym 18 lat jako CEO Shared Service Center Parallon w Atlancie w stanie Georgia. W swojej roli doradczej ocenia możliwości inwestycyjne w ochronie zdrowia i współpracuje z zespołami zarządzającymi spółek portfelowych w zakresie identyfikacji usprawnień operacyjnych i możliwości wzrostu.

Mark Gerber

Mark Gerber jest menedżerem ds. ryzyka i regulacji z prawie czterema dekadami doświadczenia w sektorze publicznym i prywatnym. Ostatnio pełnił funkcję zastępcy dyrektora w Federal Bureau of Investigation, gdzie powołał i kierował nową funkcją ds. zgodności i audytu, skoncentrowaną na programach bezpieczeństwa narodowego FBI. Wcześniej Gerber był partnerem w dziale Forensic Services w PwC, doradzając zespołom zarządzającym, komitetom audytu i radom nadzorczym w sprawach złożonych kwestii regulacyjnych, dochodzeń oraz ładu korporacyjnego. Jako doradca współpracuje z firmą i jej spółkami portfelowymi w zakresie zarządzania ryzykiem, strategii regulacyjnej, zgodności oraz inicjatyw związanych z ładem korporacyjnym, wspierając długoterminowy wzrost. Jego dołączenie następuje w czasie, gdy instytucje usług finansowych stają w obliczu nasilającego się nadzoru regulacyjnego i wymagań w zakresie zgodności — obszarów, w których działają spółki portfelowe Lovell Minnick.

Brian Taylor

Brian Taylor jest menedżerem ds. sprzedaży z ponad 37-letnim doświadczeniem w napędzaniu organicznego wzrostu przychodów, budowaniu wysoko wydajnych organizacji sprzedaży i kierowaniu strategią komercyjną w wielu branżach. Jest współzałożycielem i CEO Outperform Institute, a wcześniej pełnił funkcje kierownicze, w tym Chief Revenue Officer w Advata i MCG (Hearst), Senior Vice President of Sales w FDB (Hearst) oraz Senior Vice President w Marco Technologies. W swojej roli doradczej Taylor współpracuje z firmą i jej spółkami portfelowymi w zakresie przyspieszania wzrostu sprzedaży, transformacji komercyjnej, oceny talentów, rozwoju organizacji sprzedaży oraz oceny nowych możliwości inwestycyjnych.