Pierwsza partnerka Kalifornii i reżyserka filmów dokumentalnych Jennifer Siebel Newsom zakończy swoją pracę na stanowisku stanowym w styczniu 2027 r., gdy po ośmiu latach upłynie ostatnia kadencja gubernatora Gavina Newsoma. Wspominając ten okres, powiedziała, że z dumą patrzy na to, że nie ustąpiła w kwestiach równości płac i innych problemów dotykających kobiety, mimo krytyki, jaką po drodze zbierała.

„Szczególnie dumna jestem z pracy, jaką wykonaliśmy w zakresie majątku kobiet i zamykania luki majątkowej między płciami”, powiedziała Siebel Newsom we wtorek podczas szczytu Fortune Most Powerful Women w Santa Barbara w Kalifornii, w rozmowie z Ellie Austin,zącą Fortune Daily i dyrektorką editorial Most Powerful Women.

Zapytana, według jakich wskaźników chce, aby oceniane było jej dziedzictwo jako pierwszej partnerki, Siebel Newsom zaczęła od płac. Kalifornia ma „najsilniejsze w kraju przepisy o równych płacach”, powiedziała, a „setki firm podpisało nasze zobowiązanie do równych płac”. W 2019 r. uruchomiła #EqualPayCA, ogólnostanową kampanię mającą na celu zmniejszenie luki płacowej między płciami.

„Ale to nie wystarczyło, dlatego zwróciliśmy się ku majątkowi kobiet”, powiedziała.

Siebel Newsom wskazała na wymóg edukacji finansowej w kalifornijskich szkołach średnich, który obejmie absolwentów od rocznika 2030–31 — harmonogram wykraczający znacznie poza jej odejście ze stanowiska stanowego w styczniu 2027 r. Wspomniała także o CalKids, programie oszczędnościowym, który — jak powiedziała — został uruchomiony przed Trump Accounts, aby zachęcić rodziny do inwestowania w przyszłość swoich dzieci. Podkreśliła również poszerzony dostęp do kapitału dla przedsiębiorczyń oraz szerszy dostęp do samego gubernatora — kwestię, którą zauważyła wcześnie, a która skłoniła ją do pracy na rzecz poszerzania tych kręgów.

Dla Siebel Newsom argument jest ekonomiczny.

„Kobiety są fundamentem rodzin, społeczności, a teraz, jak wszyscy wiedzą, także gospodarki”, powiedziała. „Jednym z powodów, dla których naprawdę zainwestowaliśmy w Kalifornię dla wszystkich kobiet… jest to, że wiemy: jeśli kobiety nie mogą się rozwijać, jak mogą rozwijać się ich rodziny, ich społeczności i gospodarka?”

To skupienie na rodzinach przewija się również w jej innych działaniach. Powiedziała, że inwestycje w powschną edukację przedszkolną, programy pozalekcyjne, szkoły letnie i posiłki szkolne miały „łagodzić koszty i stres rodzin w Kalifornii” i przyniosły im oszczędności rzędu tysięcy dolarów rocznie.

„[Jestem] pierwszą partnerką, ponieważ chciałam być partnerką kobiet, dzieci i rodzin Kalifornii”, powiedziała.

Siebel Newsom przyjęła tytuł „pierwszej partnerki” zamiast „pierwszej damy”, aby wyrazić inkluzywność — z uwzględnieniem tego, że Kalifornia będzie kiedyś miała kobietę lub osobę LGBTQ+ na stanowisku gubernatora — oraz aby podkreślić wartość partnerstwa w rządzeniu, jak podaje biuro gubernatora.

Pracowała również nad zmianą tego, kto jest słyszalny w rządzie stanowym, tworząc w październiku 2025 r. Kalifornijską Radę Doradczą ds. Majątku Kobiet.

„Miałam dość wchodzenia do pokoi, w których większością osób mających dostęp, większością osób mających dostęp do mojego męża, byli mężczyźni, a kobiet było kilka”, powiedziała. „Chciałam poszerzyć kontakt z rządem”.

Absolwentka Uniwersytetu Stanforda i szkoły biznesowej Stanforda, Siebel Newsom jest reżyserką filmów dokumentalnych, whose prace obejmują Miss Representation, The Mask You Live In oraz The Great American Lie. Jej najnowszy film, Miss Representation: Rise Up, rozwija pierwotną produkcję, badając sprzeciw wobec postępu kobiet oraz technologię wykorzystywaną do nękania i uciszania kobiet. Miał premierę na Tribeca Festival w czerwcu, a jej zdaniem zostanie zaprezentowany w Nowym Jorku 22 października.

Ona i gubernator mają czworo dzieci.

Ta historia była pierwotnie opublikowana na Fortune.com.