Akcje największych indyjskich firm świadczących usługi z zakresu technologii informatycznych (IT) — w tym Infosys, Tata Consultancy Services (TCS), Wipro i Tech Mahindra — znalazły się w centrum uwagi po pojawieniu się propozycji podwyższenia opłat za amerykański program wiz H-1B dla wykwalifikowanych pracowników.

Indyjskie firmy technologiczne historycznie należały do największych użytkowników programu H-1B, a obywatele Indii konsekwentnie otrzymywali największy udział w przyznawanych wizach H-1B — według danych amerykańskiego urzędu ds. obywatelstwa i imigracji (USCIS) w ostatnich latach było to około siedem na dziesięć — co sprawia, że każdy znaczny wzrost kosztów związanych z wizami stanowi istotny czynnik do monitorowania dla tego sektora, donosi CNBC-TV18.

Czym jest program H-1B?

H-1B to amerykańska wiza niemigracyjna, która pozwala pracodawcom czasowo zatrudniać zagranicznych pracowników w „zawodach specjalistycznych” (ang. specialty occupations), czyli na stanowiskach wymagających zazwyczaj dyplomu uczelni wyższej lub równoważnej wyspecjalizowanej wiedzy. Program jest objęty limitem 65 000 nowych wiz rocznie, a dodatkowe 20 000 miejsc zarezerwowano dla kandydatów posiadających stopnie naukowe uzyskane na amerykańskich uniwersytetach. Selekcja odbywa się w ramach elektronicznego procesu rejestracji prowadzonego przez USCIS, a popyt regularnie przewyższa podaż: ostatnie edycje naboru przyciągnęły około 470 000 lub więcej uprawnionych rejestracji na 85 000 oferowanych wiz.

Dlaczego propozycja opłat ma znaczenie dla indyjskiego sektora IT

Indyjski sektor usług IT — którego roczne przychody organizacja branżowa Nasscom szacuje na ponad 250 miliardów dolarów — deleguje inżynierów bezpośrednio do lokalizacji klientów w Stanach Zjednoczonych, największym rynku tego sektora, który zazwyczaj stanowi źródło około połowy lub więcej przychodów największych notowanych eksporterów. Ścieżka H-1B od dawna jest jednym z głównych kanałów obsadzania takich stanowisk. Amerykańscy pracodawcy składający wnioski H-1B ponoszą już obecnie kilka opłat: opłata rejestracyjna została w 2024 roku podniesiona z 10 do 215 dolarów, a wnioski obejmują zazwyczaj opłatę na rzecz przeciwdziałania oszustwom w wysokości 500 dolarów, opłatę za szkolenie pracowników w wysokości 1500 dolarów u większych pracodawców oraz opłatę na rzecz programu azylowego w wysokości 600 dolarów, wprowadzoną w kwietniu 2024 roku. Amerykańskie przepisy nakładają dodatkowe opłaty na pracodawców uzależnionych od wiz H-1B powyżej określonych progów wielkości zatrudnienia — kategorię, do której należy wiele dużych indyjskich firm IT.

Ponieważ koszty sponsorowania wiz ponoszone są cyklicznie w odniesieniu do dużej liczby pracowników, zmiany w strukturach opłat H-1B są postrzegane jako kluczowy czynnik operacyjny i polityczny do monitorowania w tej branży. Raport CNBC-TV18 nie podał dalszych szczegółów propozycji, pozostawiając jej ostateczny poziom opłat oraz to, czy zostanie ona przekształcona w amerykańskie prawo, jako główne kwestie do obserwacji.

Źródło: CNBC-TV18