Instytut Badań HR (HR Research Institute, HRRI) należący do HR.com powołał Radę Doradczą ds. Pozyskiwania Talentów na rok 2027, grupującą zróżnicowany zespół doświadczonych specjalistów HR i pozyskiwania talentów (TA). Rada pokieruje nadchodzącymi badaniami oraz wydarzeniem wirtualnym poświęconymi ewolucji obszaru pozyskiwania talentów, których celem jest dostarczenie praktycznych wskazówek liderom HR w obliczu przyszłych wyzwań rekrutacyjnych.

Badania obejmą kwestie tego, jak organizacje oceniają skuteczność swoich funkcji pozyskiwania talentów, z jakimi przeszkodami się mierzą oraz jakich strategii, technologii, narzędzi i wskaźników używają, aby przyciągać i zatrudniać talenty. Zbadany zostanie również wpływ nowoczesnych technologii na doświadczenia kandydatów i rekruterów — kluczowy obszar w miarę jak automatyzacja i AI przekształcają procesy rekrutacyjne. Coraz większą uwagę regulatorów przyciąga również stosowanie AI w rekrutacji, w tym nowojorska Local Law 144, wymagająca audytów stronniczości dla zautomatyzowanych narzędzi decyzyjnych w zatrudnieniu, co czyni wytyczne dla praktyków dotyczące odpowiedzialnego wdrażania coraz bardziej istotnymi.

„Ta nowa rada łączy głęboką ekspertyzę, która odegra kluczową rolę w zapewnieniu, że badania dostarczą praktycznych, możliwych do wdrożenia wniosków dla liderów HR i pozyskiwania talentów przygotowujących się na to, co nadejdzie” — oświadczyła Debbie McGrath, CEO HR.com.

Badania obejmą także ewoluujące potrzeby rekrutacyjne, priorytety TA oraz rolę automatyzacji i nowych technologii, a także wskażą praktyki korelujące z lepszymi rezultatami. Wyniki posłużą przygotowaniu towarzyszącego wydarzenia wirtualnego, Future of Talent Acquisition 2027 Virtual Event, zaplanowanego na 27 stycznia 2027 roku i oferowanego bezpłatnie społeczności HR.

Nowo powołana rada doradcza zrzesza ekspertów z różnych sektorów: Julię Aybin, Senior Recruiting Manager w Rippling; Talię Edmundson, założycielkę i principal HRnB Consulting; Briana Gilberta, szefa globalnego pozyskiwania talentów w Nova Biomedical; Keirsten Greggs, założycielkę i główną konsultantkę ds. pozyskiwania talentów; Steve'a Levy'ego, eksperta globalnego pozyskiwania talentów i sourcingu; Hannah Miller, Senior Talent Acquisition Partner w St. Francis Health System; Tarę Turk-Haynes, wiceprezes ds. ludzi i talentów w Equity Activations; oraz Emily Walsh, rekruterkę medyczną w UMC Health System. Połączenie rekruterów korporacyjnych, niezależnych konsultantów oraz praktyków z ochrony zdrowia i rekrutacji odzwierciedla szerokość środowisk rekrutacyjnych, które badania zamierzają objąć.

Instytut Badań HR regularnie publikuje roczne raporty „State of the Industry” poświęcone licznym tematom HR. Zeszłoroczny raport, HR.com's Future of Talent Acquisition 2026, przedstawił kompleksową analizę trendów TA, a nowe badania mają budować na tych fundamentach, dostarczając świeżych danych i wniosków.

Raporty i infografiki z badań można bezpłatnie pobrać na stronie hr.com/researchinstitute. Instytut Badań HR, wspierany przez HR.com, identyfikuje kluczowe trendy i najlepsze praktyki, aby pomóc ponad 2 milionom specjalistów HR i ich organizacjom podejmować strategiczne decyzje w oparciu o rzetelne i wnikliwe ustalenia badawcze.

Poprzez powołanie tej rady doradczej HR.com potwierdza swoje zaangażowanie w dostarczanie aktualnych, trafnych badań, które pomagają liderom HR dostosowywać się do szybko zmieniającego się świata pracy. W miarę jak pozyskiwanie talentów staje się coraz bardziej złożone — napędzane przez nowe technologie i zmieniające się oczekiwania pracowników — inicjatywa ma wyposażyć specjalistów w wiedzę niezbędną do sukcesu. Czytelnicy mogą spodziewać się publikacji wyników badań 2027 przed wirtualnym wydarzeniem zaplanowanym na 27 stycznia 2027 roku, przy czym oba będą dostępne bezpłatnie dla społeczności HR.

Źródło: Citybuzz