Concentrix, globalna firma technologiczna i usługowa notowana na giełdzie Nasdaq pod symbolem CNXC, nawiązała współpracę z domem maklerskim DragonFi Securities, Inc. w celu zarządzania programem Personal Equity and Retirement Account (PERA) z dopasowanym wkładem pracodawcy dla swoich pracowników na całych Filipinach.

Dwie firmy określiły tę inicjatywę jako największy w kraju program PERA z dopasowanym wkładem pracodawcy, oferowany filipińskim pracownikom sektora technologii informacyjnych i zarządzania procesami biznesowymi (IT-BPM). Sektor IT-BPM jest jednym z największych prywatnych pracodawców na Filipinach, generującym miliardy dolarów rocznych przychodów i zatrudniającym znacznie ponad milion Filipińczyków, co sprawia, że programy benefitowe na taką skalę mogą mieć istotne znaczenie dla szerokiej grupy pracowników.

Concentrix wybrał DragonFi do obsługi cyfrowego interfejsu programu i codziennego administrowania nim za pomocą rozwiązania PERA+, co umożliwia ogólnokrajowe wdrożenie – poinformowała firma we wtorkowym oświadczeniu.

„Uruchamiając największy na Filipinach program dopasowywania PERA, Concentrix dokonuje głębokiej inwestycji w przyszłość finansową swoich pracowników” – powiedział Jon Carlo C. Lim, dyrektor generalny DragonFi.

DragonFi ma zaszczyt być pierwszym na Filipinach akredytowanym przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) administratorem PERA. PERA, ustanowione na podstawie Ustawy Republiki nr 9505 (ustawa PERA z 2008 r.), to dobrowolny, wspierany przez rząd system oszczędzania na emeryturę, zaprojektowany w celu zachęcenia Filipińczyków do długoterminowego planowania finansowego poprzez zachęty podatkowe. Mimo że ustawa obowiązuje od 2008 roku, adopcja systemu PERA pozostaje ograniczona, a wdrożenia z dopasowanym wkładem pracodawcy były na Filipinach rzadkie w porównaniu z normami dopasowywania emerytalnego na rynkach takich jak Stany Zjednoczone.

W ramach programu PERA+ uprawnieni pracownicy Concentrix uzyskają cyfrowy dostęp do wspieranych przez rząd portfeli emerytalnych z preferencyjnym opodatkowaniem. Te konta będą uzupełnione o dopasowane składki korporacyjne ze strony Concentrix, ze strukturą zaprojektowaną w celu przyspieszenia wzrostu procentu składanego w czasie.

Concentrix stwierdził, że inicjatywa rozszerza możliwości budowania majątku z preferencyjnym opodatkowaniem na uprawnionych pracowników w całym kraju, stanowiąc część szerszego portfela benefitów pracowniczych. Krok ten zostaje podjęty w czasie, gdy konkurencja o talenty w sektorze IT-BPM pozostaje intensywna, a firmy wyróżniają się rozszerzonymi benefitami wykraczającymi poza podstawowe wynagrodzenie.

„Nasz program PERA+ odzwierciedla nasze zaangażowanie w wspieranie długoterminowego dobrostanu finansowego naszych 'game-changerów' poprzez wspólne podejście inwestycyjne, które umożliwia im przejęcie kontroli nad swoją ścieżką emerytalną” – powiedziała Hazel Bañas, wiceprezes grupy Concentrix Philippines ds. rozwiązań dla pracowników (Group Vice-President for People Solutions).

DragonFi zaznaczył, że partnerstwo wspiera szersze wysiłki firmy na rzecz zwiększenia dostępności inwestowania dla filipińskich pracowników.

— Ashley Erika O. Jose