Kanadyjski rynek pracy stracił we wrześniu 68 300 miejsc pracy, znacznie poniżej oczekiwań zakładających wzrost o 9 200, co oznacza drugi z rzędu miesiąc dużych spadków, których łączna suma wynosi około 110 000. W poprzednim miesiącu ubyło 41 700 miejsc pracy, zgodnie z raportem o zatrudnieniu za sierpień.

Kluczowe dane za wrzesień:

• Zmiana zatrudnienia: -68,3 tys. wobec oczekiwanych +9,2 tys.; wcześniej -41,7 tys.
• Stopa bezrobocia: 6,5% wobec oczekiwanych 6,5%; wcześniej 6,4%
• Zmiana zatrudnienia w pełnym wymiarze: -35,4 tys. wobec -35,9 tys. wcześniej
• Zmiana zatrudnienia w niepełnym wymiarze: -32,9 tys. wobec +5,8 tys. wcześniej
• Stopa aktywności zawodowej: 64,8% wobec 65,0% wcześniej
• Średnie stawki godzinowe pracowników stałych: +2,3% r/r wobec +2,0% wcześniej

Stopa bezrobocia utrzymała się na poziomie 6,5%, ale wyłącznie dlatego, że stopa aktywności zawodowej spadła o 0,2 punktu procentowego do 64,8%. Wzrost płac pracowników stałych przyspieszył z 2,0% do 2,3% rok do roku — to przyspieszenie prawdopodobnie nie spodoba się Bankowi Kanady, ponieważ presja płacowa jest jednym ze wskaźników, na który banki centralne zwracają największą uwagę przy podejmowaniu decyzji o stopach procentowych.

Dane napłynęły w momencie, gdy we wrześniu nasiliła się wojna handlowa USA–Kanada, która najwyraźniej zaczęła już dawać o sobie znać w całej gospodarce. Dane o zatrudnieniu należą do najuważniej obserwowanych wskaźników kondycji gospodarki, ponieważ utrzymujące się utraty miejsc pracy przekładają się z czasem na wydatki gospodarstw domowych i ogólny wzrost.

Na rynkach walutowych USD/CAD notowany był na poziomie 1,4232 przed publikacją i skoczył do 1,4293 po niej.

W podziale na sektory zatrudnienie w sektorze publicznym spadło o 70 000, sektorze prywatnym wzrosło o 24 100, a samozatrudnienie zmalało o 22 500. Liczba etatów w usługach edukacyjnych spadła o 35 300 — to kategoria, w której korekty sezonowe o tej porze roku są notorycznie trudne. Straty skoncentrowały się również w Quebecu, który stracił niemal 50 000 miejsc pracy.

Kanadyjska młodzież — która zapłaciła cenę podczas pandemii — płaci ją teraz ponownie na rynku pracy. Zatrudnienie młodych spadło o 48 100, ale młodzieżowa siła robocza skurczyła się o 50 000, co oznacza, że młodzi pracownicy opuścili siłę roboczą, zamiast figurować jako bezrobotni. Ten wzorzec jest zgodny ztimingiem powrotu do szkół i specyfiką korekt sezonowych, a nie z masowymi zwolnieniami. Stopa bezrobocia wśród młodzieży wynosząca 12,9%, choć podwyższona, jest wciąż o 1,6 punktu procentowego lepsza niż rok temu.

Drugim dużym przegranym była ochrona zdrowia, gdzie zatrudnienie spadło o 23 100 — pierwszy spadek od niemal czterech lat.

Statistics Canada publikuje Badanie Siły Roboczej co miesiąc, więc raport za październik — oczekiwany na początku listopada — pokaże, czy dwumiesięczny spadek przeniesie się na czwarty kwartał, a odczyty zasilią obrady Banku Kanady w sprawie stóp procentowych.

Ten artykuł powstał w oparciu o materiały ForexLive, opublikowane 9 października 2026 r. Źródło: Canada September employment change -68.3K vs +9.2K expected