Okres miodowy Andy'ego Burnhama został dodatkowo wzmocniony przez pozytywne wiadomości gospodarcze. Gdy parlament wraca z przerwy, nadszedł czas na śmiałe kroki, pisze Eva Barboni.

Pasaż szczęścia Andy'ego Burnhama najwyraźniej trwa nadal. Po tym, jak w tym roku triumfalnie wkroczył do numeru 10 Downing Street, premier kieruje się teraz w stronę jesieni z sprzyjającym wiatrem gospodarczym w żaglach.

W ciągu ostatniego tygodnia seria pozytywnych wiadomości zaczęła wyłaniać się bardziej optymistyczny obraz brytyjskiej gospodarki. Wielka Brytania rosła w pierwszym półroczu tego roku szybciej niż którykolwiek z partnerów z G7, w tym USA. Zaufanie konsumentów osiągnęło dwuletni szczyt. Sektor usług odnotował najlepszy wzrost od sześciu miesięcy. Zamówienia w przemyśle osiągnęły najwyższy poziom od listopada 2024 roku. A nowy raport Resolution Foundation pokazuje, że produktywność może być wyższa, niż sugerują oficjalne dane.

Nie wszystko jest oczywiście różowe. Presja związana z kosztami życia nadal daje się we znaki. Burnham doskonale o tym wie i uczynił to jednym z głównych priorytetów swojego pierwszego miesiąca u władzy. Jednak choć jego działania do tej pory koncentrowały się przede wszystkim na obniżaniu cen, wciąż brakuje innego kluczowego elementu układanki: poprawy poziomu życia.

Aby to osiągnąć, musi skupić się na politykach, które pomogą tworzyć dobrze płatne i odporne miejsca pracy w całym kraju. Jeden obszar gospodarki wyróżnia się w napędzaniu tworzenia miejsc pracy bardziej niż jakikolwiek inny: firmy scale-up.

OECD definiuje scale-upy jako firmy rosnące o ponad 20 procent rocznie w liczbie pracowników lub przychodach w okresie trzech lat, z minimum 10 pracownikami na początku tego okresu. Badania OECD od dawna wskazują, że ta stosunkowo niewielka grupa firm odpowiada za nieproporcjonalną część netto tworzenia miejsc pracy w gospodarkach rozwiniętych. Z samej definicji wynika, że te firmy wykazały, iż wiedzą, czego wymaga dostarczanie wzrostu — mimo znaczących przeciwności gospodarczych w ciągu ostatnich kilku lat. Skoro wiatry gospodarcze się zmieniają, wspieranie tych firm w jeszcze szybszym skalowaniu to oczywisty wybór.

Czego biznes oczekuje od Burnhama

W ciągu ostatnich kilku tygodni rozmawiałam z założycielami scale-upów z naszej rosnącej społeczności, aby zrozumieć, czego oczekują od Burnhama. Oto, co mi powiedzieli.

Po pierwsze, chcą mocnych sygnałów, że wizja gospodarcza Burnhama obejmuje skupienie się na scale-upach. Niedawne ogłoszenie Funduszu na rzecz Scale-upów Wielkiej Brytanii w wysokości 1 mld funtów było bardzo pozytywnym krokiem. Teraz czas podwoić stawkę. Polityka gospodarcza często koncentruje się na startupach z jednej strony i dużych korporacjach z drugiej, ale to scale-upy są prawdziwym motorem tworzenia miejsc pracy, a ich wyjątkowe potrzeby często gubią się w tym podziale. Potrzebują polityk, które pomogą im zatrudniać wykwalifikowane talenty w tempie odpowiadającym ich wzrostowi, oraz dostępu do kapitału na poziomie odpowiadającym ich ambicjom.

Po drugie, chcą stabilności i pewności. Dla wielu firm wspomnienia zeszłorocznego budżetu wciąż są świeże. Miesiące spekulacji i próbnych balonów zatrzymały aktywność gospodarczą. Firmy odkładały decyzje inwestycyjne i zatrudnieniowe, ponieważ kierunek zmian był niejasny. Skutki poniosła brytyjska opinia publiczna: rynek pracy zwolnił, a wzrost się zatrzymał. Rząd Burnhama najwyraźniej przeanalizował, co poszło nie tak, a jego przekaz pokazuje, że rozumie potrzebę stabilności. Teraz musi udowodnić, że zrobi rzeczy inaczej. Ten test nadejdzie szybko: po powrocie parlamentu i w obliczu pierwszego budżetu partie opozycyjne i posłowie tylnych ław będą badać, czy decyzje rządu dotyczące wydatków i podatków sprostają retoryce.

Wreszcie, scale-upy chcą głośnego sojusznika. Burnham pokazał, że jest świetnym komunikatorem, a teraz jest moment, aby wykorzystać tę umiejętność do promowania polityk, które pomogą firmom rosnąć. Zbyt długo brytyjska debata polityczna traktowała politykę gospodarczą jako grę o sumie zerowej, przeciwstawiając interesy pracowników interesom biznesu. Tymczasem trwały wzrost gospodarczy pochodzi z polityk, które jednocześnie pomagają firmom prosperować i dają pracownikom możliwość awansu i rozwoju w karierze. Burnham może być idealnie usytuowany, aby przekonać do tego opinie publiczną.

Gdy parlament wróci z przerwy w przyszłym tygodniu, rozpocznie się prawdziwy test Burnhama. Ale jedna ostatnia informacja działa na jego korzyść: jego netto notowania przychylności są najwyższe wśród brytyjskich premierów od ponad sześciu lat. Powinien jak najlepiej wykorzystać ten okres miodowy, aby wprowadzić polityki, które skierują Wielką Brytanię na ścieżkę wspólnego dobrobytu na lata. Nadchodzące miesiące — przede wszystkim pierwszy budżet, do którego kształtowania niedawne dane o wzroście dały mu przestrzeń — pokażą, czy z niej skorzysta.

Eva Barboni jest dyrektor wykonawczą Enterprise Britain, ruchu przedsiębiorców, liderów biznesu i inwestorów.