Szef Amazona Andy Jassy ma dwoje dzieci z pokolenia Z – i jego ostrzeżenie dotyczące AI dla całego pokolenia brzmi: „Nie możesz przed tym uciec i nie możesz tym zrzucać tego z siebie”
Najważniejsze informacje
- •CEO Amazona Andy Jassy doradzał młodym ludziom, w tym swoim dwojgu dzieciom z pokolenia Z w wieku 25 i 22 lat, by aktywnie uczyli się i korzystali ze sztucznej inteligencji zamiast jej unikać.
- •Występując w podcaście The a16z Show firmy Andreessen Horowitz, Jassy powiedział, że AI będzie miało ogromny wpływ na pracę i umożliwi tworzenie rzeczy wcześniej niemożliwych.
- •Jassy stwierdził, że AI może wyeliminować wstępne zadania, takie jak research, czytanie i robienie notatek, pozwalając ludziom znacznie szybciej dotrzeć do zaawansowanego punktu startowego.
- •Przestrzegł, że teksty generowane przez AI łatwo rozpoznać jako wadliwe, a ludzki osąd, pomysłowość i krytyczne rozumowanie pozostają niezbędne do budowania udanych doświadczeń i biznesów.
- •Inni liderzy biznesu, w tym założyciel KIND Daniel Lubetzky i CEO Amazon Web Services Matt Garman, podobnie podkreślali myślenie krytyczne, kreatywność i elastyczność jako kluczowe umiejętności w erze AI.
Wpływ sztucznej inteligencji na młodych ludzi nie jest dla CEO Amazona Andy'ego Jassy'ego tylko kwestią zawodową, gdyż kieruje on technologicznym gigantem wartym 2,6 biliona dolarów. Mając dwoje dzieci z pokolenia Z – w wieku 25 i 22 lat – które poruszają się po tej samej rewolucji AI, przekształcającej edukację i miejsce pracy, sprawa jest dla niego również osobista.
Rada Jassy'ego dla młodych ludzi, w tym dla własnych dzieci, nie brzmi: unikajcie AI. Ale 58-latek przestrzegł też przed pozwalaniem, by technologia zastąpiła myślenie krytyczne i osąd, które od dawna są kluczowe dla sukcesu.
„Porada, którą daję młodym ludziom i którą dałem swoim dzieciom, brzmi: nie możesz przed tym uciec i nie możesz udawać, że to zniknie” – powiedział Jassy w zeszłym tygodniu w The a16z Show. „To będzie miało niewyobrażalny wpływ na twoje życie w każdym doświadczeniu, którego spróbujesz i którego użyjesz w pracy, i pozwoli ci tworzyć rzeczy, które dla nas wcześniej były po prostu niemożliwe.”
Jassy, który przejął stanowisko CEO Amazona od Jeffa Bezosa w 2021 roku, zarobił w zeszłym roku pensję w wysokości 365 000 dolarów i doprowadził firmę na 1. miejsca listy Fortune 500.
Podkreślił, że korzystanie z AI nie dotyczy tylko przyszłych pracowników sektora technologicznego. Zachęcał młodych ludzi ze wszystkich środowisk, by uczyli się korzystać z tej technologii iperymentowali z jej możliwościami.
„Musisz się o tym dowiedzieć, edukować, używać tego często. Spróbuj robić rzeczy poza swoją strefą komfortu” – dodał Jassy. „Żadne z moich dzieci nie było programistą, ale używały AI do budowania aplikacji. Traktuj to jako punkt centralny tego, jak działasz na co dzień i jak korzystasz z narzędzi w pracy.”
AI może wyeliminować żmudną pracę – ale Jassy ostrzega, że używanie go do pisania łatwo wykryć
Jassy, absolwent Harvard Business School, przywołał studia biznesowe jako przykład tego, jak AI może wyeliminować żmudną pracę wstępną.
„Często była grupa ludzi, którzy po prostu nie robili pracy – nie czytali, nie robili researchu ani notatek, a to wszystko znika dzięki AI” – powiedział Jassy. „AI pozwoli każdemu znacznie szybciej dotrzeć do tego zaawansowanego punktu startowego.”
Chociaż AI może pomóc ludziom szybciej się wdrożyć, Jassy przestrzegł również przed nadmiernym poleganiem na technologii. Teksty generowane przez AI są szczególnie łatwe do rozpoznania jako „coś nie do końca w porządku” – powiedział – ponieważ elementy nie do końca do siebie pasują.
„Nadal uważam, że będziesz potrzebować ludzkiego osądu, pomysłowości, wynalazczości, eksperymentowania i myślenia o tym, jak wszystkie elementy się składają, aby ostatecznie budować niesamowite doświadczenia i biznesy” – powiedział Jassy. „Myślę, że warto korzystać z tych narzędzi i będą one ogromną pomocą, ale nadal uważam, że krytyczne rozumowanie i myślenie będą bardzo ważne we wszystkim, co robimy.”
Amazon odmówił komentarza na prośbę Fortune.
Myślenie krytyczne to jedna z najważniejszych umiejętności, jakich szukają liderzy biznesu
Jassy nie jest sam w zachęcaniu młodych ludzi do znalezienia złotego środka – korzystania z technologii, ale bez pozwalania jej zastąpić zdolność do niezależnego myślenia.
Miliarder i gwiazda Shark Tank, założyciel KIND, Daniel Lubetzky, powiedział, że myślenie krytyczne będzie coraz bardziej poszukiwane w miejscach pracy.
„Bycie krytycznym myślicielem jest bardzo poszukiwane, a to zapotrzebowanie będzie rosło. AI jest rzeczywiste, ale nie ma kreatywności, którą posiadają ludzie” – powiedział Lubetzky Fortune w zeszłym roku. „Jeśli jako młodzi ludzie oprzesz się na swojej ciekawości, myśleniu krytycznym i kreatywności – wygrasz.”
W tym celu, jak powiedział, pokolenie Z powinno skupić się na studiowaniu historii i filozofii – oraz kwestionować każde założenie.
„Zawsze pytaj dlaczego, a potem zejdź o poziom głębiej, kliknij dwukrotnie, trzykrotnie, aż do źródeł. Dlaczego? Dlaczego? Dlaczego? Dlaczego?” – powiedział. „Jeśli to zrobisz, rozwiniesz umysł, który będzie w stanie pokonać każdego innego i będzie bardziej wartościowy w miejscu pracy.”
CEO Amazon Web Services Matt Garman również podkreślał znaczenie rozwijania umiejętności, które pomogą młodym pracownikom dostosować się, gdy AI zmienia charakter ich pracy.
„Będziesz chciał być kreatywny” – powiedział Garman CNBC w zeszłym roku. „Będziesz chciał [dobrze] myśleć krytycznie. I będ chciał być elastyczny.”
Ta historia pierwotnie ukazała się w Fortune.
