De reële lonen op de Filipijnen lagen in augustus 2026, gecorrigeerd voor inflatie, 24% tot 30,2% onder de huidige dagelijkse minimumlonen, volgens een infographic van BusinessWorld.

In peso's uitgedrukt lagen de inflatiegecorrigeerde lonen ongeveer P107,45 tot P181,29 lager dan de huidige dagelijkse minimumlonen die door de Regional Tripartite Wages and Productivity Board zijn vastgesteld. De bandbreedtes weerspiegelen de uiteenlopende dagelijkse minimumloontarieven die in de verschillende regio's en sectoren van het land gelden.

Nominaal loon versus koopkracht

De cijfers onderstrepen het verschil tussen nominale minimumlonen en hun reële waarde — wat een bepaald dagtarief feitelijk kan kopen zodra stijgende consumentenprijzen zijn meegerekend. Voor werknemers die het dagelijkse minimum verdienen, is dat tekort een maatstaf voor de koopkracht die prijsstijgingen uit een nominaal dagtarief halen.

Minimumlonen op de Filipijnen worden regionaal vastgesteld in plaats van via één nationaal tarief. Krachtens de Wage Rationalization Act geven de Regional Tripartite Wages and Productivity Boards — driepartijenorganen bestaande uit vertegenwoordigers van overheid, werknemers en werkgevers onder het Department of Labor and Employment — loonbesluiten uit die de dagelijkse minimumloontarieven per regio vastleggen, waarbij de tarieven verschillen per sector en locatie. Wijzigingen in die nominale tarieven komen tot stand via nieuwe loonbesluiten van de raden. Reële, oftewel inflatiegecorrigeerde, lonen zijn de standaardmaatstaf voor de werkelijke waarde van die nominale tarieven zodra prijswijzigingen zijn verrekend.