OpenAI heeft drie van zijn onderzoekers ontslagen nadat een intern onderzoek uitwees dat ze het bedrijfsbeleid rond de omgang met gevoelige informatie hadden geschonden, aldus het AI-bedrijf vrijdag in een bericht op X.

De verklaring volgde nadat de ontslagen onderzoekers — Jasmine Wang, Tomek Korbak en Mikita Balesni — een open brief hadden gepubliceerd over de omstandigheden van hun ontslag en hun zorgen hadden geuit over de manier waarop de kwestie werd afgehandeld.

"Ons interne onderzoek bracht een aanzienlijke inbreuk op het vertrouwen aan het licht die verder gaat dan wat in de door hen gepubliceerde brief staat, en wij staan achter het besluit om hun dienstverband niet voort te zetten", aldus OpenAI. In de verklaring van het bedrijf werd niet beschreven welke specifieke gedraging het onderzoek aan het licht bracht.

In hun brief verklaarden mevrouw Wang, de heer Korbak en de heer Balesni dat zij niet de bron waren van een bericht dat vorige maand werd gepubliceerd door het nieuwsmedium The Information over beveiligingskwesties rond OpenAI's nieuwste AI-model. De drie betoogden dat hun plotselinge ontslag onzeker kan creëren bij de overige medewerkers en de cultuur kan ondermijnen die onderzoekers eerder in staat stelde veiligheidszorgen te uiten.

OpenAI verwierp die voorstelling van zaken en stelde dat de ontslagen niets te maken hadden met het uiten van veiligheidszorgen of het spreken van kritiek.

"Veiligheids- en onderzoeksdiscussies vinden elke dag plaats bij OpenAI, vaak gepassioneerd en zeer kritisch. We moedigen deze discussies actief aan en beschouwen ze als essentieel voor het nemen van de juiste beslissingen…We hebben nooit een van onze medewerkers ontslagen omdat zij zorgen uitten, en doen dat ook niet", aldus het bedrijf.

De tegenstrijdige verklaringen laten de centrale feitelijke vraag — welke informatie verkeerd is behandeld, en hoe — onbeantwoord in het publieke domein.

— Reuters