Korea voegt in Q1 292.000 loondienstbanen toe, geleid door welzijn en horeca
Belangrijkste punten
- •Het totale aantal salarissen in Korea bereikte in februari 2026 20,82 miljoen, een stijging van 292.000 ten opzichte van een jaar eerder.
- •Gezondheid en sociaal welzijn kwamen er met 127.000 banen bij en logies- en voedingsdiensten met 59.000, terwijl de bouw 52.000 banen verloor en de industrie met 1.000 daalde.
- •Binnen de industrie kwamen er 5.000 loondienstbanen bij in de chipindustrie, deels gecompenseerd door verliezen van 3.000 in textielverven en 2.000 in communicatie- en uitzendapparatuur.
- •De doorstroming op de arbeidsmarkt bleef beperkt: 74 procent van de banen werd bezet door dezelfde werknemers als een jaar eerder, 15,3 procent werd opnieuw ingevuld door nieuwe werknemers en slechts 10,7 procent werd nieuw gecreëerd.
- •Werknemers van 60 jaar en ouder wonnen 233.000 loondienstbanen, terwijl het aantal banen voor mensen in de twintig en jonger met 76.000 daalde.
Werkzoekenden worden gezien terwijl zij documenten indienen en hulp ontvangen bij een arbeidscentrum in Mapo District, Seoul, 5 aug. Yonhap
Korea voegde in het eerste kwartaal van 2026 292.000 loondienstbanen toe, gedreven door groei in de sectoren gezondheid en sociaal welzijn, logies en voedingsdiensten, terwijl de industrie en de bouw terrein verloren, zo bleek maandag uit officiële gegevens.
Het aantal salarissen bedroeg in februari 20,82 miljoen, een stijging van 292.000 ten opzichte van een jaar eerder, aldus het Ministry of Data and Statistics.
De cijfers onderstrepen dat banengroei nog altijd geconcentreerd is in diensten die verband houden met zorg en consumptie, terwijl sectoren die gevoeliger zijn voor investeringen en bouwactiviteit onder druk bleven staan. Het rapport wijst ook op een arbeidsmarkt waarin een groot deel van de bestaande functies door dezelfde werknemers wordt bezet, in plaats van op brede doorstroming.
Volgens de meest recente bevindingen werd 74 procent van de banen bezet door dezelfde werknemers als een jaar eerder, terwijl 15,3 procent werd ingevuld door nieuwe werknemers nadat de vorige baanhouders met pensioen waren gegaan of van baan waren veranderd.
Het rapport liet zien dat 10,7 procent van de banen nieuw werd gecreëerd na de oprichting van nieuwe bedrijven of de uitbreiding van bedrijven.
Per sector steeg het aantal banen in gezondheid en sociaal welzijn met 127.000, terwijl dat in logies- en voedingsdiensten met 59.000 toenam.
Daartegenover daalde het aantal loondienstbanen in de industrie met 1.000 en in de bouw met 52.000.
Binnen de industrie kwamen er in de chipindustrie 5.000 loondienstbanen bij, terwijl het segment textielverven 3.000 banen verloor. Ook de sector communicatie- en uitzendapparatuur zag 2.000 banen verdwijnen.
Per leeftijdsgroep daalde het aantal loondienstbanen voor mensen in de twintig en jonger met 76.000, terwijl dat voor mensen in de veertig met 19.000 afnam.
Het aantal loondienstbanen voor mensen van 60 jaar en ouder, mensen in de dertig en mensen in de vijftig steeg respectievelijk met 233.000, 115.000 en 40.000.
Meer lezen
Q. Welke sectoren lagen aan de basis van de groei van loondienstbanen in Korea in het eerste kwartaal van 2026?
Q. Hoeveel loondienstbanen had Korea in februari 2026, en hoeveel werden bezet door dezelfde werknemers als een jaar eerder?
Q. Welke leeftijdsgroepen wonnen of verloren loondienstbanen in Korea in het eerste kwartaal van 2026?
