First Partner van Californië en documentairemaakster Jennifer Siebel Newsom zal haar tijd in het staatsbestuur afsluiten in januari 2027, wanneer de laatste termijn van gouverneur Gavin Newsom na acht jaar eindigt. Terugblikkend zei ze trots te zijn op het feit dat ze niet heeft opgegeven aan gelijk loon en andere kwesties die vrouwen raken, ondanks de kritiek die ze onderweg heeft moeten incasseren.

“Ik ben bijzonder trots op het werk dat we hebben gedaan op het gebied van de vermogens van vrouwen en het dichten van de vermogenskloof tussen mannen en vrouwen”, zei Siebel Newsom dinsdag tijdens de Fortune Most Powerful Women Summit in Santa Barbara, Californië, in gesprek met Ellie Austin, presentator van Fortune Daily en redactioneel directeur van Most Powerful Women.

Toen werd gevraagd op welke maatstaven haar nalatenschap als First Partner beoordeeld moest worden, begon Siebel Newsom met loon. Californië heeft “de sterkste wetten op gelijk loon van het land”, zei ze, en “honderden bedrijven hebben zich aangesloten bij onze gelijk-loonbelofte.” In 2019 lanceerde ze #EqualPayCA, een campagne in de staat die tot doel had de genderloonkloot te dichten.

“Maar dat was niet genoeg, en daarom richtten we ons op de vermogens van vrouwen”, zei ze.

Siebel Newsom verwees naar de verplichte financiële geletterdheid die komt voor de high schools in Californië, te beginnen met de eindexamenklas van 2030-31—a een tijdschema dat ver buiten haar vertrek uit het staatsbestuur in januari 2027 ligt. Ze noemde ook CalKids, een spaarprogramma dat, aldus de launch van Trump Accounts, gezinnen moet stimuleren te investeren in de toekomst van hun kinderen. Daarnaast benadrukte ze verbeterde toegang tot kapitaal voor vrouwelijke ondernemers en bredere toegang tot de gouverneur zelf—een kwestie die ze al vroeg opmerkte en die haar ertoe aanzette aan die kringen te vergroten.

Voor Siebel Newsom is het geval economisch.

“Vrouwen zijn de pijlers van gezinnen, gemeenschappen en, zoals u allemaal weet, nu van de economie”, zei ze. “Een van de redenen waarom we echt hebben geïnvesteerd in Californië voor alle vrouwen … is omdat we weten: als vrouwen niet kunnen floreren, hoe kunnen hun gezinnen, hun gemeenschappen en de economie dan floreren?”

Die focus op gezinnen loopt als een rode draad door haar andere werk. Ze zei dat investeringen in universele pre-K, naschoolse programma's, zomerscholen en schoolmaaltijden bedoeld waren “om kosten en stress voor gezinnen in Californië te verminderen”, en dat die gezinnen er jaarlijks duizenden dollars door besparen.

“[Ik ben een] First Partner omdat ik een partner wilde zijn voor de vrouwen, kinderen en gezinnen van Californië”, zei ze.

Siebel Newsom koos de titel “First Partner” in plaats van “First Lady” om inclusiviteit te signaleren—rekening houdend met het feit dat Californië ooit een vrouwelijke of LGBTQ+-gouverneur zal hebben—en om de waarde van partnerschap in het bestuur te benadrukken, aldus het kantoor van de gouverneur.

Ze heeft zich ook ingezet om te veranderen wie er gehoord wordt in het staatsbestuur door in oktober 2025 de California Women's Wealth Advisory Council op te richten.

“Ik was het beu om ruimtes binnen te gaan waar de meerderheid van de mannen met toegang, de meerderheid van de mensen met toegang tot mijn echtgenoot, mannen waren, en een paar vrouwen”, zei ze. “Ik wilde de blootstelling aan het bestuur vergroten.”

Siebel Newsom, afgestudeerd aan Stanford University en de business school van Stanford, is documentairemaakster wier werk onder andere Miss Representation, The Mask You Live In en The Great American Lie omvat. Haar nieuwste film, Miss Representation: Rise Up, bouwt voort op het origineel door de terugslag tegen de vooruitgang van vrouwen en de technologie die wordt gebruikt om vrouwen te treiteren en te censureren te onderzoeken. De film ging in juni in première op het Tribeca Festival, en ze zei dat deze op 22 oktober in première zal gaan in New York.

Zij en de gouverneur hebben vier kinderen.

Dit verhaal verscheen oorspronkelijk op Fortune.com.