Migrantenarbeiders in Zuidoost-Azië krijgen betere toegang tot veilige werving, vaardigheidsherkenning en sociale bescherming dankzij een vijfjarig regionaal programma dat is ontworpen om arbeidsuitbuiting aan te pakken en arbeidskansen te vergroten, aldus het Internationaal Arbeidsbureau (ILO).

In een verklaring van donderdag zei het ILO dat het initiatief ook de arbeidsbescherming en ondersteunende diensten voor werknemers tijdens het hele migratieproces zal versterken.

Het programma, officieel TRIANGLE Partnerships for Fair and Effective Labour Migration in the Association of Southeast Asian Nations (ASEAN) genaamd, loopt van 2026 tot 2031 met circa $20 miljoen aan financiering van Australië en Zwitserland, aldus het ILO.

De organisatie wees erop dat ongeveer 24 miljoen internationale migranten afkomstig zijn uit ASEAN-landen, terwijl de regio ongeveer 11 miljoen migranten herbergt, waaronder circa zeven miljoen die binnen het blok zijn verhuisd.

Migrantenarbeiders blijven te maken krijgen met hoge wervingskosten, hiaten in arbeids- en sociale bescherming, gevaarlijke arbeidsomstandigheden en belemmeringen bij het laten erkennen van hun vaardigheden. Deze uitdagingen kunnen hun kwetsbaarheid voor uitbuiting en mensenhandel vergroten, waaronder gedwongen criminaliteit in verband met oplichtingscentra.

"Verankerd in internationale arbeidsnormen zal TRIANGLE Partnerships ASEAN-verplichtingen verbinden met nationaal beleid en diensten ter plaatse, zodat migrantenarbeiders toegang krijgen tot fatsoenlijk werk, hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en gebruiken, en de bescherming en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben tijdens hun gehele migratietraject," aldus Kaori Nakamura-Osaka, adjunct-directeur-generaal van het ILO en regionaal directeur voor Azië en de Stille Oceaan.

Het programma omvat Cambodja, Indonesië, Laos, Maleisië, Myanmar, de Filipijnen, Thailand en Timor-Leste. De prioriteiten omvatten eerlijke werving, reguliere migratieroutes, ontwikkeling en herkenning van vaardigheden, sociale bescherming, fatsoenlijk werk en de terugkeer en re-integratie van migrantenarbeiders.

Het programma verbindt tevens regionale samenwerking met nationaal beleid en praktische bijstand via Migrant Worker Resource Centers, die informatie, advies, juridische bijstand, training en verwijzingen bieden.

De steun van Australië aan het programma bouwt voort op meer dan 15 jaar hulp aan ASEAN op het gebied van arbeidsmigratie via het TRIANGLE-initiatief van het ILO, aldus het ILO.

"Effectieve arbeidsmigratie kan inclusieve economische groei ondersteunen, regionale banden versterken en kansen creëren voor werknemers, werkgevers en gemeenschappen," zei Tiffany McDonald, ambassadeur van Australië bij ASEAN.

Intussen zal Zwitserland inspanningen steunen om migrantenarbeiders te helpen relevante vaardigheden te ontwikkelen en erkenning van hun kwalificaties te verkrijgen wat hun toegang tot arbeidskansen verbetert, voegde het ILO toe.

"Via TRIANGLE Partnerships streven wij ernaar dat migrantenarbeiders relevante vaardigheden kunnen ontwikkelen, deze laten erkennen en ze kunnen gebruiken om betere kansen te benutten tijdens hun hele migratietraject," zei Konstantin Obolensky, aangewezen Zwitserse ambassadeur voor Indonesië, Timor-Leste en ASEAN.

Volgens het ILO zullen bij de uitvoering regeringen, werkgevers- en werknemersorganisaties, Zuidoost-Aziatische instellingen, maatschappelijke organisaties, migrantenarbeidersorganisaties en de private sector betrokken zijn.

BusinessWorld-verslaggever Erika Mae P. Sinaking droeg bij aan dit bericht.

Bron: BusinessWorld