ULSAN — Georganiseerde werknemers van Hyundai Motor Co., de grootste autofabrikant van Zuid-Korea, hebben het loonakkoord van dit jaar geratificeerd, dat een verhoging van het maandelijkse basissalaris met 100.000 won ($73) omvat, zo maakte de vakbond dinsdag bekend.

Het akkoord werd maandag in een stemming goedgekeurd, waarbij 61,55 procent van de 31.166 vakbondsleden die hun stem uitbrachten instemde met de overeenkomst die tussen de vakbond en het bedrijf was onderhandeld, aldus de vakbond. De relatief krappe marge weerspiegelt de spanning die dit jaar op de onderhandelingen bepaalde, die tot de meest omstreden van de afgelopen jaren behoorden.

Volgens de eerder overeengekomen voorwaarden ontvangen werknemers bovendien prestatiebonussen ter waarde van 400 procent van hun maandsalaris, evenals een aanvullende contante uitbetaling van 12,7 miljoen won.

Daarnaast kwamen beide partijen in principe overeen de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen van de huidige 60 naar 65 jaar, onder voorbehoud van herziening van de relevante wet- en regelgeving. De kwestie van de pensioenleeftijd wordt in heel de Zuid-Koreaanse industrie een groeiend onderhandelingspunt nu de beroepsbevolking vergrijst en de discussie over verplichte pensioenregels nieuwe aandacht krijgt.

Het akkoord volgt op een periode van arbeidsonrust. De vakbond hield meerdere stakingen die ongeveer 120 uur productieverstoring veroorzaakten, waaronder een staking van een volledige dag op 21 augustus — de eerste dergelijke staking van de vakbond in tien jaar.

Volgens bronnen binnen de industrie hebben de stakingen naar schatting gecumuleerde productieverliezen van rond 55.200 voertuigen tot gevolg gehad, met verloren omzet van meer dan 2,3 biljoen won. Het akkoord herstelt de arbeidsstabiliteit bij de binnenlandse fabrieken van Hyundai, nu de autofabrikant de productie van elektrische voertuigen opvoert — een segment waarin de concurrentie is toegenomen en een constante productie steeds belangrijker is geworden.

Nu het loongeschil is bijgelegd, richt de aandacht zich op de vraag of de toegezegde wetswijzigingen die nodig zijn voor de verlenging van de pensioenleeftijd daadwerkelijk tot stand komen, en hoe de onderhandelingen van volgend jaar verlopen na een ronde waarin de vakbond de meest agressieve tactieken in tien jaar toepaste.