Het HR Research Institute (HRRI) van HR.com heeft zijn adviesraad voor talentacquisitie 2027 opgericht, een divers gezelschap van ervaren HR- en talentacquisitieprofessionals (TA). De raad stuurt toekomstig onderzoek en een virtueel evenement over het zich ontwikkelende landschap van talentacquisitie, met als doel praktische inzichten te bieden aan HR-leiders bij het navigeren door toekomstige wervingsuitdagingen.

Het onderzoek onderzoekt hoe organisaties de effectiviteit van hun talentacquisitiefuncties evalueren, welke obstakels ze tegenkomen en welke strategieën, technologieën, tools en metrics ze gebruiken om talent aan te trekken en aan te nemen. Ook wordt de invloed van moderne technologie op zowel de kandidaat- als de recruiterervaring onderzocht — een cruciaal aandachtsgebied nu automatisering en AI wervingsprocessen hervormen. Het gebruik van AI bij werven krijgt ook steeds meer aandacht van toezichthouders, waaronder Local Law 144 van New York, die bias-audits verplicht stelt voor geautomatiseerde besluitvormingstools bij aanstellingen, waardoor praktijkgerichte begeleiding bij verantwoord gebruik steeds relevanter wordt.

"Deze nieuwe raad bundelt diepgaande expertise die cruciaal is om ervoor te zorgen dat dit onderzoek praktische, bruikbare inzichten oplevert voor HR- en talentacquisitieleiders terwijl zij zich voorbereiden op wat komen gaat," aldus Debbie McGrath, CEO van HR.com, in een verklaring.

Daarnaast zal het onderzoek veranderende wervingsbehoeften, TA-prioriteiten en de rol van automatisering en opkomende technologieën belichten, terwijl praktijken worden geïdentificeerd die samengaan met betere resultaten. De bevindingen vormen de basis voor een bijbehorend virtueel evenement, het Future of Talent Acquisition 2027 Virtual Event, gepland voor 27 januari 2027 en gratis aangeboden aan de HR-gemeenschap.

De nieuw opgerichte adviesraad bestaat uit experts uit uiteenlopende sectoren: Julia Aybin, Senior Recruiting Manager bij Rippling; Talia Edmundson, oprichter en principal van HRnB Consulting; Brian Gilbert, Head of Global Talent Acquisition bij Nova Biomedical; Keirsten Greggs, oprichter en principal talentacquisitieconsultant; Steve Levy, expert op het gebied van Global Talent Acquisition & Sourcing; Hannah Miller, Senior Talent Acquisition Partner bij St. Francis Health System; Tara Turk-Haynes, VP of People and Talent bij Equity Activations; en Emily Walsh, Nurse Recruiter bij UMC Health System. De mix van corporate recruiters, onafhankelijke consultants en professionals uit de zorg en staffing weerspiegelt de breedte aan wervingsomgevingen die het onderzoek wil bestrijken.

Het HR Research Institute publiceert regelmatig jaarlijkse "State of the Industry"-rapporten over talloze HR-onderwerpen. Het rapport van vorig jaar, HR.com's Future of Talent Acquisition 2026, bood een uitgebreide analyse van TA-trends, en het nieuwe onderzoek bouwt met verse data en inzichten voort op die basis.

Deze onderzoeksrapporten en infographics zijn gratis te downloaden op hr.com/researchinstitute. Het HR Research Institute, ondersteund door HR.com, identificeert belangrijke trends en best practices om meer dan 2 miljoen HR-professionals en hun organisaties te helpen strategische beslissingen te nemen op basis van goed geïnformeerde en inzichtelijke onderzoeksbevindingen.

Met het bijeenroepen van deze adviesraad onderstreept HR.com haar toewijding aan actueel en relevant onderzoek waarmee HR-leiders zich kunnen aanpassen aan de snel veranderende arbeidswereld. Nu talentacquisitie steeds complexer wordt — gedreven door nieuwe technologieën en veranderende verwachtingen van werknemers — wil dit initiatief professionals uitrusten met de kennis die nodig is om te slagen. Wie vooruitkijkt, kan de onderzoeksbevindingen van 2027 verwachten vóór het virtuele evenement op 27 januari 2027, beide gratis aangeboden aan de HR-gemeenschap.

Bron: Citybuzz