Embroker, een digitaal-native zakelijke verzekeraar met meer dan tien jaar ervaring, heeft vandaag de lancering aangekondigd van de Embroker Management Insurance Suite (EMIS), een uitgebreid managementaansprakelijkheidsproduct dat is ontwikkeld voor particuliere bedrijven – van startups zonder omzet tot gevestigde ondernemingen.

EMIS voegt Embroker's twee eerdere managementaansprakelijkheidsproducten samen en vervangt deze door één geïntegreerd aanbod.

"Private companies hebben historisch gezien managementaansprakelijkheidsdekking moeten samenstellen via meerdere aanvragen, meerdere acceptanten en meerdere tijdlijnen om D&O-, EPL-, Fiduciary- en Tech E&O/Cyber-dekking op orde te krijgen. EMIS brengt dat alles samen in één aanvraag en één acceptatieproces. Het is een concurrerender, completer product dat is opgebouwd rond hoe private companies hun verzekering daadwerkelijk willen kopen – eenvoudig en snel," zei Andy Lea, Chief Insurance Officer bij Embroker.

De lancering weerspiegelt een bredere insurtech-beweging om commerciële verzekeringen te digitaliseren, waarbij nieuwere digitaal-native verzekeraars concurreren met traditionele verzekeraars en makelaars op snelheid en eenvoud van aankoop.

Een bredere geschiktheid

EMIS staat open voor een bredere groep bedrijven dan een van beide legacy-aanbiedingen. Het product reikt verder dan de technologiesector en bedient particuliere bedrijven in onder meer professionele dienstverlening, productie, bouw, groothandel en andere sectoren. De aangepaste tarieven zijn bedoeld om de dekking concurrerend te prijzen voor de huidige markt.

Vier dekkingen, één aanvraag

EMIS bundelt vier dekkingen in één aanvraag:

• Directors & Officers (D&O) liability – bescherming van de persoonlijke bezittingen van executives, officers en bestuursleden
• Employment Practices Liability (EPL) – dekking voor claims zoals onterecht ontslag, discriminatie en intimidatie
• Fiduciary Liability – dekking voor verkeerd beheer van employee benefit plans zoals 401(k)s en health plans, die in de VS doorgaans vallen onder ERISA, de federale wet die fiduciaire verplichtingen voor benefit plans van particuliere werkgevers vastlegt
• Technology Errors & Omissions / Cyber Liability – beschikbaar voor in aanmerking komende technologiebedrijven, voor claims die voortvloeien uit productfouten en datalekken

Voor particuliere bedrijven worden deze dekkingen doorgaans afzonderlijk afgesloten wanneer de behoefte ontstaat – D&O vaak wanneer er een raad van bestuur is gevormd of investeerders dat vereisen, EPL naarmate het personeelsbestand groeit, en fiduciaire dekking zodra employee benefit plans zijn opgezet.

Bedrijven kunnen afzonderlijke dekkingen selecteren of deze als bundel kopen, en aanvragers kunnen in dezelfde sessie een acceptatiebeslissing ontvangen, waarmee een proces wordt vervangen dat traditioneel dagen of weken duurde.

Overgang voor bestaande polishouders

Bestaande legacy-polishouders hoeven momenteel niet over te stappen en kunnen hun huidige producten blijven verlengen, hoewel die legacy-producten niet langer beschikbaar zijn voor nieuwe klanten. EMIS geldt alleen voor nieuwe aanvragen, tenzij een huidige polishouder ervoor kiest om een nieuwe zakelijke aanvraagprocedure te doorlopen om gebruik te maken van EMIS-updates.

Nu de legacy-producten gesloten zijn voor nieuwe aanvragen, vormt EMIS het instappunt voor managementaansprakelijkheidsdekking voor nieuwe Embroker-klanten, met twee praktische aandachtspunten tijdens de uitrol: of bestaande polishouders ervoor kiezen om vroegtijdig opnieuw aan te vragen, en of de ruimere geschiktheid kopers aantrekt van buiten de technologiesector.

Bron: GlobalFinTechSeries