De techbloei in Afrika is lange tijd verteld als een verhaal over fintech-eenhoorns en jonge mannelijke oprichters. Vrouwen waren er altijd al onderdeel van, maar vaak zonder de opleiding, mentors, netwerken of financiering die erbij horen. Een groeiend aantal gemeenschappen op het continent werkt daaraan te veranderen — ze begeleiden vrouwen, leiden ze op en steunen hun ideeën, omdat de vrouwen in tech in Afrika niet langer wachten op een uitnodiging.

Sommige, zoals She Code Africa, zijn uitgegroeid tot pan-Afrikaanse bewegingen met meer dan 50.000 leden in ruim 20 landen. Anderen, zoals Wetech, vullen een congreszaal met meer dan 1.000 vrouwen en zetten een prijzenpot van ₦8,5 miljoen in voor vrouwelijke oprichters. Weer anderen bereiken de vrouwen die de sector zelden ziet, van plattelandsgemeenschappen tot moeders die terugkeren naar het werk en professionals die een remote loopbaan opbouwen.

Voor een vrouw die wil instromen, van carrière wil wisselen of een bedrijf wil starten, is weten waar te beginnen vaak het moeilijkste. De 10 gemeenschappen hieronder bieden opleiding, mentorschap, financiering en kansen, en elke organisatie bereikt vrouwen in een andere fase. Hun aanpakken beslaan de volledige boog van een techloopbaan — eerst vaardigheden, vervolgens werkervaring en netwerken, daarna kapitaal voor oprichters — en reiken tot ondersteuning op het gebied van digitale veiligheid zodra vrouwen online zijn.

She Code Africa

She Code Africa (SCA) begon in september 2016, toen Ada Nduka Oyom opviel hoe weinig Afrikaanse vrouwen voorkwamen tussen de ontwikkelaars die op World Programmers Day werden geëerd. Als microbiologie-gedi会erende van 2016 aan de University of Nigeria, Nsukka, begon ze de verhalen van die vrouwen te vertellen, en het project groeide uit tot een gemeenschap waar vrouwen elkaar konden ontmoeten en van elkaar konden leren. Inmiddels is het een pan-Afrikaanse non-profit.

De organisatie zegt meer dan 50.000 leden te hebben in ruim 20 Afrikaanse landen en via haar programma's en beurzen meer dan 65.000 vrouwen te hebben bereikt. Het werk omvat technische opleiding, mentorschap, beurzen, digitale geletterdheid en loopbaanontwikkeling. Het heeft universiteitsafdelingen en een HP-laptopbeurs, en het gestelde doel is tegen 2030 100.000 Afrikaanse vrouwen van techvaardigheden te voorzien. Dat doel geeft het volgende decennium van de organisatie een concreet ijkpunt.

In 2026 vierde SCA haar tienjarig bestaan met een summit in Lagos op 19 september, onder het motto "A Decade of Impact: African Women Architecting the Digital Future."

Heels & Tech

Heels & Tech werd in 2020 in Lagos opgericht door Bisola Alabi, een gediplomeerde van de Obafemi Awolowo University die eerder werkte als consultant klantbeleving en startups en mode verkende voordat ze terugkeerde naar tech.

Het begon als een platform om moeders te helpen bijscholen en terug te keren naar de arbeidsmarkt, en is sindsdien uitgebreid naar elke vrouw die een carrièrewissel of -groei nastreeft. Deelnemers sluiten zich aan bij trainingscohorten met praktische instructie in no-code techvaardigheden.

Een rapport uit 2023 over het platform meldde dat het een gemeenschap had van meer dan 30.000 leden in 22 landen, dat meer dan 100 vrouwen naar de techsector waren doorstroomd en dat mentees werk honden bij bedrijven zoals Amazon, Accenture en UBA. Alabi zei in hetzelfde rapport dat mentees hun inkomsten met $8,07 miljoen hadden verhoogd.

Wetech

Wetech werd in 2019 in Lagos opgericht door Gabriella Uwadiegwu, de president, en Flora Uwadiegwu, de vice-president. Het begon met een panel over vrouwen in tech in augustus 2019, ging in 2020 online en is sindsdien uitgegroeid tot een jaarlijks congres. De editie van 2022, getiteld "We Are Here, A Thousand of Us," trok ongeveer 1.000 deelnemers, en het vijfjaarlijks jubileumcongres in 2024 trok meer dan 1.000 vrouwen. De organisatie runt mentorschapcohorten, een Ambassadeursprogramma gelanceerd in 2021, workshops en demo days.

Het bekendste programma is PitchHER, een jaarlijkse wedstrijd voor vrouwelijke oprichters die eindigt met een pitch op het hoofdpodium. Winnaars in drie opeenvolgende jaren sloten zich aan bij wereldwijde accelerators die honderdduizenden dollars in hun ondernemingen investeerden. Voor vrouwelijke oprichters bereikt dat traject de stap die vaardigheidstraining alleen niet kan: vroeg kapitaal en de zichtbaarheid die dat aantrekt.

Op het congres van 2026 op 26 september in het Landmark Centre in Lagos voltooiden 25 vrouwelijke oprichters het acht weken durende programma en zes pitcherden voor een prijzenpot van ₦8,5 miljoen, waarbij Wakamedics ₦5 miljoen won, Dynalimb Technologies ₦2,5 miljoen en TFB Studios AI ₦1 miljoen.

Women Techmakers

Women Techmakers is een programma van Google dat sinds 2014 bestaat en is opgezet om vrouwen in tech zichtbaarheid, gemeenschap en middelen te bieden. Het organiseert evenementen en leiderschapsprogramma's, onderhoudt Slack-gemeenschappen voor leden zodat ze verbonden blijven tussen evenementen door, en biedt leermateriaal voor meisjes en vrouwen. Het werkt via lokale afdelingen en partnergroepen die het programma naar individuele steden brengen, zodat leden — inclusief vrouwen in kleinere steden — kunnen aansluiten bij een wereldwijd netwerk zonder hun huis te verlaten.

Women Techsters

Women Techsters is een programma voor digitale vaardigheden en arbeidsmarktgeschiktheid dat wordt gerund door Tech4Dev, een non-profit opgericht in 2016 door Oladiwura Oladepo en Joel Ogunsola. Het begon als een pilot, de Nigerian Women Techsters, die 2.400 vrouwen bereikte, en is sindsdien over Afrika uitgebreid.

De fellowship is gratis, duurt een jaar en staat open voor vrouwen en meisjes van 16 tot 40 jaar, en combineert zes maanden intensieve opleiding, een zes maanden durende stage en mentorschap. Het ontwerp pakt twee praktische barrières tegelijk aan: de kosten van herscholing en het gebrek aan werkervaring. De klas van 2023 liet 1.466 vrouwen toe vanuit 14.509 volledige aanmeldingen, en 847 studeerden af uit 15 Afrikaanse landen. Fellows volgen opleidingstrajecten waaronder softwareontwikkeling, mobiele ontwikkeling, cybersecurity, productontwerp, productmanagement, datawetenschap en AI-engineering, blockchain en mixed reality. Tech4Dev zegt dat Women Techsters in 2023 in totaal 89.153 vrouwen bereikte via fellowships, bootcamps, masterclasses en open dagen.

Women in Tech Nigeria

Women in Tech Nigeria is de Nigeriaanse afdeling van Women in Tech® Global, een beweging gevestigd in Parijs, opgericht in 2018 door Ayumi Moore Aoki. De mondiale organisatie heeft afdelingen in 57 landen en meer dan 200.000 leden. De Nigeriaanse afdeling wordt geleid door Solape Akinpelu, die vermeld staat als Chapter Director, en werd officieel gelanceerd op 24 november 2021.

Leden krijgen mentorschapsprogramma's, vaardigheidsinitiatieven, netwerkevenementen en een vacaturebank. In maart 2026 eerde de afdeling 50 vrouwen als "Women Tech Titans". Het werk van de bredere beweging in Nigeria omvat MAKEATHON, waarbij volgens de mondiale organisatie 2.500 meisjes en vrouwen afstudeerden in soft skills, digitale en techvaardigheden. Vrouwen die willen aansluiten hebben toegang tot het gratis lidmaatschap van de organisatie, terwijl betaalde plannen extra netwerk-, mentorschaps- en leermogelijkheden bieden.

TechHer

Digitale veiligheid is een van de onderwerpen waarin vrouwen het minst worden getraind, maar TechHer plaatst het centraal in haar werk. Opgericht in Abuja door Chioma Agwuegbo, hield de organisatie haar eerste evenement op 28 augustus 2015 en bereikt ze, hoewel gevestigd in Abuja, vrouwen in het hele land via workshops in digitale geletterdheid en digitale veiligheid die technologie toegankelijk en veilig moeten maken.

De focus gaat verder dan vaardigheden. Ze geeft digitale geletterdheidslessen in voortgezet en hoger onderwijs en werkt aan digitale rechten en online veiligheid voor vrouwen. Ze startte in 2021 het GBV Emergency Response Fund om overlevenden van gendergerelateerd geweld dringende financiële steun te bieden. Ze runt KURAM, een platform dat data verzamelt over online gendergerelateerd geweld en daarop reageert, en als vertrouwde partner van Meta liet ze misbruikte inhoud van sociale platforms verwijderen. Ze ontwikkelde de eerste vervolgingshandleiding van Nigeria voor technologie-mogelijk gemaakt gendergerelateerd geweld en richtte de eerste juridische spreekuur voor online gendergerelateerd geweld van het land op aan de Nile University. Ook werkt ze samen in het Microsoft Nigeria TechHer Digital Skills Programme.

Tech Herfrica

Niet elke vrouw woont binnen bereik van een techhub, en Tech Herfrica werd speciaal opgericht voor degenen die geen toegang hebben. Opgericht in februari 2023 in Abuja door Imade Bibowei-Osuobeni, een adviseur publiek beleid en pleitbezorger van een inclusieve digitale economie die optreedt als CEO, is de missie van de organisatie digitale en financiële inclusie voor vrouwen en meisjes in landelijke en gemarginaliseerde Afrikaanse gemeenschappen.

Het vlaggenschipprogramma, EquipHer4Growth, biedt praktische training in digitale en financiële geletterdheid, vaak in lokale talen zoals Hausa, Igbo, Yoruba en Pidgin English. HerLocal Market is een e-commerceplatform dat plattelandsvrouwen-boeren en handelaren verbindt met kopers buiten hun gemeenschappen.

Volgens het organisatieprofiel opereert ze in zes landen (Nigeria, Ghana, Kenia, Oeganda, Rwanda en Tanzania), heeft ze meer dan 500 medewerkers en vrijwilligers, en heeft ze de inkomsten van begunstigden gemiddeld met 50% verhoogd. Ze won in 2023 de ITU's SDG Digital Game Changers Award (categorie People), uitgereikt aan het VN-hoofdkantoor, en werd bij de MEA Business Awards uitgeroepen tot Best Digital Inclusion Initiative 2025 (Afrika). In 2023 ontving ze ook de Visionary African Women Award van de Lilian Ike Foundation.

Remote WorkHer

Remote WorkHer helpt Afrikaanse vrouwen de vaardigheden en professionele profielen te ontwikkelen die nodig zijn om te concurreren naar remote banen. Opgericht door contentcreator en ondernemer Adeife Adeoye, biedt het platform loopbaanbegeleiding, mentorschap, baankansen en hulpmiddelen voor het voorbereiden van sollicitaties. Voor vrouwen buiten de grote techhubs bieden remote functies een instap in techwerk die niet afhankelijk is van verhuizen.

Het huidige aanbod omvat een vacaturebank, sollicitatietracker, cv-ondersteuning, LinkedIn-optimalisatie en leermiddelen. Gebruikers hebben gratis toegang tot sommige diensten, terwijl extra carrièrehulpmiddelen en ondersteuning beschikbaar zijn via betaalde plannen.

Developers in Vogue

Developers in Vogue helpt vrouwen, inclusief degenen zonder programmeerervaring, een techloopbaan op te bouwen. Opgericht door Ivy Barley in 2017, is het doel om vrouwen en meisjes op te leiden voor een carrière in technologie, vooral degenen zonder STEM-achtergrond. Gevestigd in Ghana, is het Tech Accelerator Program een eenjarig programma met een stage van drie maanden voor gemiddelde ontwikkelaars. Het runt ook een programma voor soft skills en mentorschap, een zes maanden durende online full-stack webontwikkelingfellowship die geen programmeerkennis vereist, en workshops voor middelbare scholieren.

Een profiel uit 2024 door F5, dat de groep steunt via zijn STEM Education Grant, meldde dat Developers in Vogue meer dan 500 vrouwen had opgeleid tot software-engineer en duizenden meer had geïntroduceerd in STEM. Volgens het profiel ging 85% van de opgeleiden naar een fulltime baan, kwam ongeveer 70% van de begunstigden uit een niet-STEM-achtergrond, en werken alumni bij bedrijven zoals Microsoft (Noorwegen) en JP Morgan. De groep wil tegen 2026 Tech Accelerator-hubs in drie meer Ghanese steden vestigen. Hoe die uitbreiding vorm krijgt, is een ontwikkeling om in de gaten te houden als maatstaf voor hoe ver instaproutes buiten STEM reiken.