Metaのザッカーバーグ、AI時代の「雇用の豊かさ」を予見、ワールドビルダーからパーソナルバイオロジストまでの新職業を展望
重要ポイント
- •ザッカーバーグはMetaのウェブサイトにエッセイを発表し、スーパーインテリジェンスが人間の労働の大部分を排除する可能性があるという、AIリーダーのダリオ・アモデイやサム・アルトマンの警告に反論した。
- •ザッカーバーグは、仮想体験を構築するワールドビルダー、パーソナルバイオロジスト、一人スタジオのデザイナーなど、AIがまったく新しいキャリアカテゴリーを生み出すと予測している。
- •MetaはAmerica's Workforce Academyに1億1,500万ドルを拠出し、無料の5週間プログラムの卒業生にMetaデータセンター拠点での雇用を保証している。
- •ザッカーバーグは、自動化が労働者の新しいスキル習得能力を上回れば、社会が雇用喪失の困難な時期に直面する可能性を認めた。
- •このエッセイは、MetaのオープンソースAIモデルのアプローチと、AnthropicおよびOpenAIが追求するより統制された戦略との間の戦略的分裂を浮き彫りにしている。

MetaのCEOマーク・ザッカーバーグは、スーパーインテリジェンスによって引き起こされる雇用の終末予測に反論し、Anthropicのダリオ・アモデイやOpenAIのサム・アルトマンを含む他のテクノロジー指導者たちの以前の警告に真っ向から異議を唱えている。
月曜日にMetaのウェブサイトに掲載されたエッセイの中で、ザッカーバーグは、人間の労働の大部分を時代遅れにする可能性があると信じる技術を急いで構築しようとする人々の論理に疑問を呈した。このエッセイはまた、AI業界内のより深い哲学的な分裂を反映している。MetaはLlamaシリーズの大規模言語モデルをオープンソースとして公開し、世界中の開発者に無料で提供しているのに対し、AnthropicとOpenAIはより厳格に統制されたアプローチを追求してきた。これにより、ザッカーバーグの「権力の極端な集中」に対する批判は、政策論であると同時にビジネス戦略論でもある。
「AIが雇用の大部分と人類の存在意義の多くを排除すると信じている人が、なぜその未来を急いで構築しようとするのか、私には理解できない」とザッカーバーグは書いた。「AIが極めて危険であり、唯一の安全な道は権力の極端な集中であるという考えは、本質的に問題があるように思える。歴史的に見て、絶対的な権力が十分に啓蒙されれば人類に慈悲深く恵みを与えてくれるという期待は、安全で良い結果につながったことはない。」
スーパーインテリジェンス(人間の認知能力を超える技術)をめぐる議論は、大規模な雇用喪失から、暴走した技術によるよりディストピア的なシナリオに至るまで、幅広い懸念を引き起こしてきた。アモデイは以前、AIが新入社員のホワイトカラー職の最大半分を排除する可能性があると警告し、アルトマンは世界の労働市場に画期的な変化をもたらすと予測する論文を共著している。
新しい仕事の楽観的なビジョン
世界で6番目の富豪にランクされ、純資産2,110億ドルを持つザッカーバーグは、AIを「将来の豊富な雇用」の触媒とみなしている。人々は新しい製品やサービスを発明し続け、それらを創り届けるために必要な役割も生み出し続けると主張している。
彼は、一世代前には、アプリ開発者、ソーシャルメディアクリエイター、電気自動車の技術者、データセンターの運用者といった現在では一般的な職業がほとんど存在していなかったことを指摘した。今後、42歳の彼は、物理的な製品を作る一人スタジオのデザイナー、仮想体験を構築するワールドビルダー、個別化された治療法を開発するパーソナルバイオロジストなど、まったく新しいキャリアが誕生すると予想している。
「ワールドビルダー」という概念は、MetaがReality Labs部門を通じて行ってきた仮想現実および拡張現実への長年の投資と合致している。同部門は数百億ドル規模の損失を累積しているが、ザッカーバーグは没入型コンピューティングがスマートフォンに次ぐ主要プラットフォームになると賭けている。
「困難な時期」を認める
広く楽観的な見通しを示しながらも、ザッカーバーグは移行にはおそらく混乱が伴うことを認めた。自動化が労働者が新しいスキルを習得する能力を上回れば、雇用の喪失は社会にとって「困難な時期」をもたらす可能性がある。
彼は、特に技能職など、自動化の影響を受けにくいキャリアパスでの労働者研修への投資が不十分であれば、影響は特に深刻になり得ると警告した。
「知識労働の代替という懸念とは異なり、大工、電気工事士、建設作業員のような技能労働者の不足がインフラ建設の需要を支える上での問題となっている」と彼は述べた。
この不足は、労働力の高齢化と職業訓練プログラムへの入学者減少によって、米国の労働市場で長年にわたり続いている構造的特徴であり、AI産業自体の新たなデータセンター、エネルギー容量、物理的インフラに対する急増する需要と交差する圧力となっている。
今年初め、Metaはデータセンター技術者の役割に向けて労働者を準備するために設計されたトレーニングプログラム「America's Workforce Academy」に1億1,500万ドルを拠出した。5週間のプログラムは無料で提供され、卒業生にはMetaのデータセンター拠点のいずれかでの雇用が保証されている。
審視の対象となる高等教育
ハーバード大学を中退したザッカーバーグは、高等教育が若者に多大な負債を負わせながらも、労働力としての準備を十分に行っていないと長年主張してきた。
「[大学]が単なるソーシャル体験のようなもので、最初から中立の立場で始めるとしたら、まだ良い方だろう。必要な仕事の準備ができておらず、大きな[財政的な]穴から始めなければならないというのは、良くないことだと思う」とザッカーバーグは昨年、セオ・ヴォンの This Past Weekend ポッドキャストで語った。
「一種の清算が必要になるだろう…そして人々はそれが理にかなっているかどうかを考えなければならなくなる」と彼は続けた。「『誰もが大学に行く必要はないかもしれない』と言うのは一種のタブーだったが、それを必要としない仕事がたくさんあるため…人々は10年前よりも今の方がその意見に少し近づいていると思う。」
米国の大学入学者数は複数年にわたって減少しており、4年制学位の投資収益率に対する審視は政治的スペクトル全体で強まっている。これにより、テクノロジー指導者らが代替的なトレーニング手段の推進に商業的な利害を持っていると批判する声もある中で、ザッカーバーグの主張はより広い共感を呼んでいる。
ザッカーバーグのビジョンでは、AIは普遍的にパーソナライズされた学習へのアクセスを提供することで、伝統的な教育の必要性も低下させる可能性がある。
「誰もが、あらゆる科目で博士号を持ち、無限の忍耐力で何でも学べるように助けてくれるパーソナライズされたチューター兼コーチを持つことになる」とザッカーバーグは書いた。「学生は、現在は親が費用を払える人にしか利用できない追加のサポートを、必要な分野で受けられるようになる。大人は、新しい仕事のスキル、新しい言語、新しい趣味、その他関心のあることすべてを教える方法を正確に知っているスーパーインテリジェントな学習アシスタントを持つことになる。」
この記事は元々 Fortune.com で掲載された。