6月の米国求人数はわずかに減少したものの、イラン紛争およびホルムズ海峡の封鎖による経済ショックにもかかわらず、労働市場は引き続き回復力を示している。

労働省が火曜日に発表した職員空き・労働異動調査（JOLTS）によると、6月の求人数は5月の754万件から736万件に減少した。この数値はエコノミストの予想と一致していた。倉庫・運輸・公益事業企業では9万7,000件、連邦政府機関では3万9,000件求人が増加した。一方、卸売業者と非耐久財メーカーでは求人が減少した。

解雇数は180万件でほぼ横ばいとなった一方、労働市場の信頼感の指標となる自発的に離職した労働者の数はわずかに増加した。離職または解雇された人員を差し引く前の総採用数は、530万件へとわずかに増加した。この数字はパンデミック後の採用ブーム時の水準を下回っており、当時は月間総採用数が頻繁に600万件を超えていた。

イラン紛争によるエネルギー価格の高騰にもかかわらず、米国労働市場全体は2025年の低迷から回復し、堅調さを維持している。開戦前は、ホルムズ海峡を通じて日に約1,500万バレルのペルシャ湾産原油が輸送されていた。同海峡はイランと国境を接しており、イランは通行を試みる船舶に発砲している。この混乱は燃料コストを押し上げ、インフレ見通しを複雑化させており、連邦準備制度理事会（FRB）の政策担当者は金利の軌道を検討する際、労働市場のシグナルと併せてこれらの要因を考量している。

今年に入り、企業・政府機関・非営利団体は月平均9万2,000人の雇用を追加してきた。これは前年から大きく改善された数字であり、前年は月間増加数が1万人未満に留まり、高金利とドナルド・トランプ大統領の予測困難な経済政策を巡る不確実性の中で雇用主が採用を控えた結果、2002年以降で景気後退期外では最も弱い水準であった。

労働省が金曜日に発表する7月の雇用統計では、6月の5万7,000人から増加し10万人の雇用増加が示されることが予想されている。データ企業ファクトセット（FactSet）が実施した予測調査によると、失業率は低水準の4.2%で推移すると予測されている。

かつては月10万人の新規雇用は平凡と見なされていた。しかし、トランプ政権の移民取り締まりとベビーブーマーの継続的な退職により利用可能な労働力プールが縮小しており、失業率の上昇を防ぐために必要な新規雇用数は以前より少なくなっている。一部のエコノミストは現在、安定した失業率を維持するために必要な月間雇用創出数である「損益分岐点」は、ゼロに近い水準まで下がっている可能性があると考えている。

出典：Fortune