会計の担いできた退職世代に代わり若手層の新たな挑戦──税務職がMonsterの2026年シーズナル採用リストに再びランクイン、米国会計人不足が深刻化
重要ポイント
- •2026年のMonsterのプラットフォームで季節求人の動きが最も活発な13職種のうち、税務アソシエイトと税務エキスパートが2回登場した。これは昨年、税理士が同ランキングで首位だったことに続くもの。
- •米国では2024年に会計人が34万人不足しており、企業平均の会計・財務部門の未充足ポジション数はわずか1年前の5から17に増加している。
- •季節採用は8月から9月にかけて44%増加し、10月にピークを迎え、その後11月までに約24%減少した。税務・会計関連の求人は特に9月と10月に集中している。
- •公認会計士（CPA）は約20万ドルの報酬を得られる可能性があるが、米国のほとんどの州では資格取得に150単位の大学単位が必要で、これは典型的な学士号より約30単位多い。
- •2025年の季節求人のうち、タイトルに「季節」「祝日」「一時的」などの言葉を使用したものは3%未満で、Monsterは求職者に実際の職種名で検索するよう助言している。
会計は長らく米国で最も退屈な職業の一つとされ、廃業寸前と見なされてきた。ベビーブーマー世代が大量に職を離れ、ミレニアル世代は他のキャリアを選び、人工知能（AI）によって職自体が消滅すると予想されていた。しかし求人プラットフォームMonsterの最新データによると、この分野は2年連続でホリデーシーズンの採用リストに名を連ねている。
MonsterのSeasonal Hiring Index 2026では、税務アソシエイトと税務エキスパートが、同プラットフォームで季節求人の動きが最も活発な13職種に選ばれた。この分野は需要が高く、リストに2回登場している。昨年は税理士（タックス・アカウンタント）がMonsterの季節求人ランキングで首位だった。
深刻化する人材不足
需要の回復は、会計専門職の慢性的な不足を反映している。2024年、米国では会計人が34万人不足しており、問題はさらに悪化している。企業平均の会計・財務部門の未充足ポジション数は現在17で、わずか1年前の5から増加した。
Monsterは、季節の会計業務が祝日シーズンをはるかに超えた六桁の年収のキャリアへの足がかりになると示唆している。昨年の報告書は「季節労働は単なる短期の収入源ではなく、より長いキャリアの旅の始まりであることが多い」と述べ、多くの企業が正社員ポジションを見極めるために季節職を活用していると付け加えた。
税務アカウンタントには通常、学士号以上の学歴が必要だ。公認会計士（CPA）の資格を取得すれば、約20万ドルという高い報酬につながる可能性がある。この資格は参入の壁にもなっている。米国のほとんどの州ではCPAライセンス取得に150単位の大学単位が必要で、これは典型的な学士号より約30単位多く、新規人材が業界に参入するスピードを制限する要因となっている。
注意点：Z世代は応募が遅すぎる可能性
この機会は多くの若い求職者に響くかもしれない。数百万人のZ世代がNEET（就労・就学・職業訓練のいずれも行っていない）であり、AIの影響でエントリーレベルの職が減少するなか、若い求職者が学校を卒業する際に職が決まっている可能性は、前の世代に比べて3分の1しかない。多くの人にとって、祝日の一時的な給与でさえ、ありがたいスタートとなるだろう。
しかし、祝日期間の仕事を考え始めたばかりの人は、すでに遅すぎるかもしれない。Monsterの調査によると、昨年の季節採用は8月から9月にかけて44%増加し、10月にピークを迎え、その後11月までに約24%減少した。この減少はMonsterが分析した2年間の両方で見られた。税務・会計関連の求人は特に9月と10月に集中しており、寒くなる前、人々がクリスマスの予定を考え始めるずっと前のことだ。この早い時期は業務内容と一致している。米国の個人所得税の申告期限は4月中旬で、申告シーズンは1月下旬に開始するため、季節の税務スタッフは期限の数か月前に採用されるのであり、祝日の時期に採用されるわけではない。
残りのわずかな季節枠の仕事を見つけるのは難しいかもしれない。多くは意外なところに隠れている。2025年の季節求人のうち、タイトルに「季節（seasonal）」「祝日（holiday）」「一時的（temporary）」などの言葉を使用したものは3%未満だった。Monsterは求職者に対し、「祝日の仕事」で検索するのをやめ、「税務アソシエイト」などの実際の職種名で検索するよう助言している。
同プラットフォームはまた、出遅れた人には検索対象をより多くの職種や業界に広げ、12月を次の採用の波に備えるために使うことを勧めている。税務シーズン、サマーキャンプ、ホスピタリティ関連の仕事は、数か月前に採用活動を行うことが多いためだ。
Monsterの求人投稿による、現在人材を募集中の季節職トップ13
- 配達ドライバー（Delivery Driver）
- 小売販売アソシエイト（Retail Sales Associate）
- インターン（Intern）
- レジ係（Cashier）
- 税務アソシエイト（Tax Associate）
- ビューティーアドバイザー（Beauty Advisor）
- 税務エキスパート（Tax Expert）
- 荷物取扱スタッフ（Package Handler）
- 小売補充スタッフ（Retail Stocker）
- 小売アソシエイト（Retail Associate）
- 販売インターン（Sales Intern）
- 在庫管理スタッフ（Stock Associate）
- 店舗スタッフ（Store Associate）
会計を除けば、現在人気のある季節仕事のほとんどは小売業だ。クリスマスの買い物ラッシュを乗り切るために店舗が総力を挙げる必要があることを考えれば、驚くことではない。Monsterのリストにある13の仕事のうち9つは小売業または荷物の取り扱い・配達に関わるものであり、買い物客が実店舗に向かうかオンラインで「今すぐ購入」をクリックするかにかかわらず、季節スタッフがその背後にいることになる。
「小売業は引き続き季節市場の重要な一部である」と報告書は指摘し、データから、配達、倉庫・ロジスティクス、税務・会計、ホスピタリティの各分野に季節の機会があることが示されていると付け加えた。
「レジ打ちに魅力を感じない場合は、フルフィルメントや倉庫業務を検討してほしい」と報告書は付け加えた。「検索範囲を広く設定するほど、自分のスキルとスケジュールに合った季節職を見つけられる可能性が高まる。」
Monsterの次回指数で注目すべき点：税務職が3年連続でリストに名を連ねるかどうか、そして季節採用の急増が再び10月にピークを迎えるか、それとも祝日前にピークを迎えるか。
