タタ・サンズの専任会長N・チャンドラセカランは、2026年会計年度（FY26）の総報酬として15.86億ルピーを受け取り、過去5年間で最高の報酬パッケージを記録した。

このパッケージには14.07億ルピーのコミッションが含まれており、これが総報酬の大部分を占めている。タタ・サンズでは、会長のコミッションは持株会社の年間利益に連動しているため、この数値はグループの事業会社の連結業績を反映しており、単独の給与決定ではない。

チャンドラセカランは2017年1月に故サイラス・ミストリーの後任としてタタ・サンズの専任会長に就任した。彼の在任中には、2022年のエア・インディア買収、デジタルサービスプラットフォーム「Tata Neu」の立ち上げ、2023年のタタ・テクノロジーズの株式公開など、グループによる重要な戦略的動きが行われた。タタ・サンズのトップに就任する前、チャンドラセカランはインド最大のITサービス企業でありタタ・グループの主力企業であるタタ・コンサルタンシー・サービスーズ（TCS）の最高経営責任者兼マネージング・ディレクターを務めていた。

タタ・サンズは、タタ・グループ企業の主要な投資持株会社およびプロモーターであり、技術、自動車、鉄鋼、消費財、ホスピタリティなどの分野にまたがるインド最大かつ最古の企業集団の一つである。タタ・サンズは非上場企業であるため、役員報酬を含む財務情報の開示は証券取引所ではなく会社登記局（RoC）に提出される。

チャンドラセカランのFY26報酬はインドの企業幹部の中で最高水準に位置づけられるが、HCLTechのCEO C・ヴィジャイの報酬を下回っている。インドのトップクラス企業における役員報酬は、企業業績に連動したコミッション、ストックオプション、リテンション・インセンティブにより、近年着実に上昇している。

本レポートの原文はCNBC-TV18により掲載された。