サバンニ・スティルウォーター(Sibanye-Stillwater、JSE: SSW、NYSE: SBSW)は、4か月以上に及ぶ労働契約交渉が合意に至らなかった結果、モンタナ州のスティルウォーター・イースト鉱山およびコロンブス製錬コンビナートでストライキに直面している。

同社は水曜日、米国鉄鋼労働者組合(United Steelworkers)が、団体交渉協約の対象労働者を木曜日午前7時から罷業させるとの通告を行ったと発表した。KTVQの報道によれば、約420人の労働者が影響を受ける。同社のイースト・ボールダー鉱山は別の団体協約の対象であり、ストライキ通告には含まれていない。

争点は医療費負担とインセンティブ報酬(賞与)制度の変更にあると、地下鉱山労働者で組合交渉委員会のメンバーであるアンドリュー・キャメロン(Andrew Cameron)氏がモンタナ・フリープレスに対して語った。組合側は、提案されたインセンティブ制度によって一部の労働者の収入が大幅に減少する可能性があると主張する一方、サバンニ側は、より大きなインセンティブプールを時間給労働者により公平に分配するとの見解を示している。

サバンニ・スティルウォーターの株価は木曜日、ヨハネスブルク市場で2.5%高の1株52.35ランドで取引を終え、時価総額は1,480億ランド(約128億カナダドル)となった。

賃上げ提案

KTVQの報道によれば、サバンニの最新提案には、今年5%の賃上げと、その後2年間のより小幅な賃上げが含まれていた。同社は、米国の白金族金属(PGM)事業の生産性向上とコスト削減を目的とした改革の一環として、インセンティブ報酬制度の変更を提案している。同事業は、パラジウムとプラチナの価格が以前の高値から下落し、欧米のPGM生産者の利益率を圧迫していることから、部分的に苦境に置かれている。

提案された協約では、従業員の医療費負担も増加する。サバンニの広報担当ヘザー・マクダウェル(Heather McDowell)氏はモンタナ・フリープレスに対し、同社は従業員の医療費に年間約3,000万ドルを支出しており、米国のPGM事業は現在の金属価格ではほぼ損益均衡の状態で操業していると述べた。

サバンニは、従業員の利益を認めつつ、米国PGM事業の長期的な持続可能性を確保するために必要と同社が考える運営上の変更を可能にする協約の達成に引き続き尽力すると表明した。2017年にサバンニが買収したスティルウォーター事業は米国で唯一の白金族金属の一次生産者であり、同社はこれまでにも金属価格の低迷を受け、近年の雇用削減や鉱山の一部区画の保守管理状態への移行などを含む事業再編を実施してきた。

スティルウォーター・イースト鉱山とイースト・ボールダー鉱山は、6月30日までの6か月間で合計137,930オンスのプラチナとパラジウムを生産した。サバンニによると、このうちスティルウォーター・イーストが76,334オンス(約55%)を占め、1日平均約446オンスに相当する。

同社は、最終的な生産への影響は、ストライキの長期化、操業体制、処理施設の稼働状況、影響を受けた操業の再開に要する時間によって左右されると述べた。停止がどれほど続くか、また交渉が再開されるかどうかが、サバンニの米国生産ガイダンスおよびコロンブス製錬所における鉱石精鉱の処理への影響を決定する。