OpenAIと子会社のStatsig Inc.は、一時就労ビザを保持する外国国籍者を優遇することで米国労働者を差別したとの米国司法省の指摘に対し、320万ドルを支払って和解すると、司法省が火曜日に発表した。

この和解は、OpenAIおよびプロダクトソフトウェア開発企業であるStatsigが、永久労働認証（PERM）プロセスを通じて移民・国籍法に違反したとの主張を解決するものである。PERMは、雇用主が外国労働者の米国永住権スポンサーシップを申請する上で連邦法上必須の最初のステップであり、スポンサーシップを進める前に、企業が積極的に採用活動を行い、米国労働市場をテストして適格な米国労働者がいないことを確認することを義務付けている。連邦調査官によると、両社は特定のポジションについて外国労働者を採用する一方で、適格な米国応募者の応募を阻害する積極的な措置を講じており、これは労働市場テストの核心的な前提を損なうものであった。

具体的には、司法省はOpenAIが、他のすべての求人においては自社キャリアサイトへの掲載を標準的な慣行としていたにもかかわらず、PERMプログラム対象のポジションを同サイトに掲載しなかったと指摘した。また同社は、PERM対象ポジションの応募者に対して郵送による書類応募を義務付けた一方で、他のすべてのポジションでは電子応募を受け付けていた。さらに一部のケースでは、深夜にラジオ広告を放送していた。司法省は、これらの慣行が総合的に米国労働者の応募を阻害したと述べた。

和解条項に基づき、OpenAIは民事罰金として120万ドル、差別の被害者と特定された個人への補償として200万ドルを支払う。また同社は、雇用・採用ポリシーを改訂し、スタッフ研修を実施し、司法省による継続的な監視に服することにも同意した。

OpenAIは和解協定の一環として不正行為を否定した。

「一時ビザ保持者を優遇することで米国労働者を差別することは違法である」と、司法省公民権局を率いるハーミート・ディロン司法次官補は声明で述べた。「この実質的な和解は、OpenAIが被害を補償し採用慣行を改めることを確保し、米国労働者が需要の高いテクノロジーポジションに対して公平な機会を得られるようにするものである」

本件は、多くの主要テクノロジー企業が専門的なエンジニアリングおよび研究職を埋めるために依存している一時就労ビザプログラムを巡る、より広範な政治的議論の中で提起された。ドナルド・トランプ大統領は以前、多くの企業がこうしたプログラムを悪用していると主張し、外国人労働者の採用を制限しようと図ってきた。同氏の提案には、高度な技能を持つ労働者向けの新規H-1Bビザに10万ドルの費用を課すことも含まれているが、同措置は現在も法廷係争中である。

出典：Fox Business。Reutersが元の報道に寄稿した。FOX BusinessはOpenAIにコメントを求めている。