OpenAIは、内部調査の結果、機密情報の取り扱いに関する社内ポリシーに違反したことが判明したとして、研究者3名を解雇したと、同AI企業が金曜日にXへの投稿で発表した。

この発表は、解雇された研究者Jasmine Wang、Tomek Korbak、Mikita Balesniの3名が、解雇の経緯を説明し、事案の対応に対する懸念を表明する書簡を公表した後に発表された。

「社内調査で、彼らが公表した書簡に記載されている内容を超える重大な信頼の裏切りが明らかになった。雇用を継続しないという決定を支持する」とOpenAIは述べた。同社の声明では、調査で判明した具体的な行為については言及されていない。

書簡の中でWang氏、Korbak氏、Balesni氏の3名は、OpenAIの最新AIモデルをめぐるセキュリティ問題に関するニュースメディアThe Informationの先月の報道について、自分たちが情報源ではないと述べた。3名は、突然の解雇が残留社員の間に不確実性をもたらし、これまで研究者が安全性の懸念を提起することを可能にしてきた文化を損なう可能性があると主張した。

OpenAIはこの見方に反論し、解雇は安全性の懸念の提起や発言とは無関係であると主張した。

「OpenAIでは安全性と研究に関する議論が毎日行われており、しばしば白熱し、非常に批判的なものとなる。当社はこうした議論を積極的に奨励しており、正しい意思決定を行うために不可欠なものと考えている…当社は懸念を提起した社員を解雇したことはなく、今後もしない」と同社は述べた。

対立する両社の声明により、何がどのように不適切に扱われたのかという中心的事実は、公には未解決のままとなっている。

— Reuters