ニュース株式Micron株、台湾従業員がボーナスを巡りストライキの可能性を示唆したことで下落

Micron株、台湾従業員がボーナスを巡りストライキの可能性を示唆したことで下落

著者: Blockonomi·

重要ポイント

  • Micronの台湾拠点の組合は、内部投票で参加メンバーの80%以上がストライキ行動を支持したと述べた。
  • 争点は、より大きなボーナス支給と、営業利益に連動する新たな利益分配制度の導入を求める点にある。
  • 台湾の労働法では、法的なストライキ開始前に調停が必要であり、直ちに作業停止が起こる見込みはない。
  • Micronは、報酬体系には複数の賃金・インセンティブ要素が含まれ、今年の業績ボーナスは過去最高になると述べた。
  • 台湾当局は、ストライキがMicronの事業や島内の半導体供給網に影響を及ぼす可能性があると警告した。
Micron株、台湾従業員がボーナスを巡りストライキの可能性を示唆したことで下落

Micron(MU)株は火曜のプレマーケット取引で2.4%下落した。台湾の同社拠点にある労働組合が、ボーナスを巡る補償問題を背景に、ストライキの可能性に向けて準備していると発表したためだ。

この組合は、Micronのターオユアンとタイチュンの拠点で働く従業員を代表しており、台湾の約15,000人の従業員のうち約10,000人をカバーしている。台湾はMicronにとってDRAMおよび高帯域幅メモリチップの主要製造拠点であり、今回の労使交渉は同社の世界的サプライチェーンの重要部分にとって特に重要となっている。

組合代表によると、8月に実施した内部投票では、参加メンバーの80%以上がストライキ行動を支持した。争点は、会社利益をどのように従業員へ分配するかにある。

組合指導部は、Micronの現行のIncentive Pay Planでは同社の収益性拡大を十分に反映できておらず、業績計算がどのように決定されるのかについても透明性が不十分だと主張している。

Micron workers in Taiwan are considering a strike over their bonuses. A recent survey found that 80% of workers support going on strike, the union wants Micron to introduce a profit-sharing system, similar to what Samsung and SK hynix already have. Samsung gives employees… pic.twitter.com/VC5p0iMcxJ — Pirat_Nation (@Pirat_Nation) August 29, 2026

Micron workers in Taiwan are considering a strike over their bonuses.

A recent survey found that 80% of workers support going on strike, the union wants Micron to introduce a profit-sharing system, similar to what Samsung and SK hynix already have.

Samsung gives employees… pic.twitter.com/VC5p0iMcxJ

— Pirat_Nation (@Pirat_Nation) August 29, 2026

2026年度について、組合は一度限りの特別ボーナス支給を求めている。組合の試算では、この提案は台湾拠点の各従業員に対して約83か月分の給与に相当するという。

2027年度からは、組合代表は現行の報酬体系を見直し、営業利益の15%を従業員ボーナスに充てる新たな枠組みを導入し、支払いを年次ではなく四半期ごとに配分することを求めている。

これに対しMicronは、報酬体系には基本給、年次の業績連動インセンティブ、業務ボーナス制度、株式参加オプションが含まれると説明した。同社はまた、今年の業績ボーナス支給額は過去最高になると強調した。

競合他社の報酬モデル

組合幹部は、SamsungとSK Hynixの利益分配制度を業界標準として挙げた。Samsungは今年5月、半導体部門の営業利益の10.5%に相当するボーナス制度で合意し、韓国での18日間の労働争議を回避した。一方、SK Hynixは以前から、年間営業利益の10%を従業員ボーナスとして分配する方針を定めていた。

Micronの台湾組合指導部によると、こうした競合他社の合意により、自組合員と韓国の半導体メーカーの従業員との間で報酬格差が拡大しているという。

台湾の労働法では、ストライキを法的に開始する前に調停手続きが必要とされているため、直ちに作業停止が起こる見込みはない。政府運営のCentral Taiwan Science Park administrationは、交渉支援のための担当者を配置しており、必要に応じて正式な調停手続きを開始できると明らかにした。

争議の財務的背景

Micronは、5月28日に終了した第3四半期に、過去最高の売上高414.6億ドルと純利益282.4億ドルを計上した。火曜日時点で、同社の時価総額は約1.10兆ドルに達していた。

同社はさらに、2035年までに国内の米国製造拡張に2,500億ドルを投じることを約束している。

台湾政府当局者は、Micronが島内全域でNT$1.4兆(439億ドル相当)を投資していると明らかにした。当局は、ストライキが従業員に悪影響を及ぼし、Micronの事業継続を乱し、台湾のより広範な半導体供給網にも波及する可能性があると警告した。

台湾の頼清徳総統は火曜日、この状況についてコメントし、半導体産業は長年にわたる協力関係によって発展してきたと述べ、台湾が国際的な供給ネットワークに対する責務を果たしてきた実績を改めて強調した。

Micronは、確立されたコミュニケーションの枠組みを通じて従業員との継続的な対話に引き続き取り組むとともに、関連するすべての法的手続きを順守すると述べた。

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