Lovell Minnickがバリュークリエイチョンチームに3名の金融サービス業界のベテランリーダーを任命
重要ポイント
- •Lovell Minnickはバリュークリエイチョンチームに3名の新しいアドバイザーを加え、それぞれがヘルスケア運営、リスク・規制コンプライアンス、営業戦略において数十年のリーダーシップ経験を有する。
- •Brenda Clineは40年超のヘルスケア収益サイクルマネジメントの専門知識を持ち、Savista RCMでのCEO職やHCAでの34年間の在籍歴がある。
- •Mark Gerberは40年近くのリスク・規制関連の経験を持ち、最近はFBIのAssistant Director、以前はPwCのForensic Services部門のパートナーを務めた。
- •Brian Taylorは37年超の営業リーダーシップの経験を持ち、Advata、MCG、FDBでの経営幹部職やOutperform Instituteの共同創業者兼CEOを歴任した。
- •今回の任命は、ポートフォリオ企業の成長と運営の成熟度を資金投資を超えて加速させるため、専任のバリュークリエイチョンチームを構築するプライベートエクイティの高まるトレンドと合致している。
Lovell Minnickは、金融サービス、ビジネスサービス、および関連テクノロジー企業への投資を専門とするプライベートエクイティファームであり、Brenda Cline、Mark Gerber、Brian Taylorをバリュークリエイチョンチームのアドバイザーとして任命したことを発表した。3名の経営陣は、ヘルスケア、営業、オペレーション、リスクマネジメント、テクノロジーにまたがる数十年のリーダーシップ経験を合わせ持つ。この動きは、プライベートエクイティファームが専任のバリュークリエイチョンチーム（ポートフォリオ企業の経営陣と協力して成長と運営の成熟度を加速させる経験豊富なオペレーターの集団）を拡充し、資金提供を超えた競争上の差別化要因としていくという、より広範なトレンドを反映している。
「Lovell Minnickにおいて、企業が長期的な価値を創造するのを支援する能力は、資金提供をはるかに超えるものです」とLovell MinnickのマネージングパートナーであるSteve Piersonは述べた。「当社のバリュークリエイチョンチームはこの理念の重要な拡張であり、成長、イノベーション、変革を通じて組織を成功裏に導いてきたBrenda、Mark、Brianのような優れたオペレーターを集めています。彼らは経営チームとパートナーシップを組み、市場をリードするプラットフォームの構築を継続するのに最適な立場にあります。」
「Lovell Minnickのバリュークリエイチョンチームの決定的な特徴の一つは、メンバーがポートフォリオ企業に提供する経験の幅と多様性です」とLovell MinnickのパートナーであるBrad Armstrongは述べた。「Brenda、Mark、Brianはそれぞれ、ヘルスケア、オペレーション、リスクマネジメント、テクノロジーにまたがる独自で高度に補完的な専門知識を提供します。当社が企業とパートナーシップを結び、変化への対応、新たな機会の活用、成長の加速を続ける中で、彼らの洞察は非常に貴重なものとなるでしょう。」
Brenda Cline
Brenda Clineは、ヘルスケアセクター全体の運営変革、プロセス自動化、成長イニシアチブ、M&Aを主導して40年以上の経験を持つ、ヘルスケア収益サイクルマネジメント（RCM）のエグゼクティブである。彼女は以前、Savista RCMのCEOおよびnThriveのService Solutions部門プレジデントを務めた。また、ジョージア州アトランタにあるParallonのShared Service CenterのCEOとして18年間を含む34年超にわたりHCAに在籍した。アドバイザーとしての役割では、ヘルスケアの投資機会を評価し、ポートフォリオ企業のリーダーシップチームと協力して運営の改善と成長の機会を特定している。
Mark Gerber
Mark Gerberは、公共・民間双方のセクターにまたがる40年近くの経験を持つ、リスク・規制エグゼクティブである。彼は最近、Federal Bureau of InvestigationのAssistant Directorを務め、FBIのNational Security Programsに焦点を当てた新しいコンプライアンス・監査機能を設立・主導した。以前、GerberはPwCのForensic Services部門のパートナーとして、複雑な規制問題、調査、コーポレートガバナンスについて経営陣、監査委員会、取締役会に助言を行っていた。アドバイザーとして、彼は長期的な成長を支援するため、リスクマネジメント、規制戦略、コンプライアンス、ガバナンスのイニシアチブにおいて同社およびポートフォリオ企業と協力している。彼の加入は、Lovell Minnickのポートフォリオ企業が事業を展開する分野において、金融サービス企業が直面する規制審査とコンプライアンス要件の強化が進む中で実現したものである。
Brian Taylor
Brian Taylorは、複数の業界にわたる有機的収益成長の推進、高業績の営業組織の構築、商業戦略の主導において37年以上の経験を持つ営業エグゼクティブである。彼はOutperform Instituteの共同創業者兼CEOであり、以前はAdvataおよびMCG (Hearst) のChief Revenue Officer、FDB (Hearst) のSenior Vice President of Sales、Marco TechnologiesのSenior Vice Presidentなどの経営幹部の役職を歴任した。アドバイザーとしての役割では、Taylorは営業成長の加速、商業的変革、タレント評価、営業組織の開発、新たな投資機会の評価において同社およびポートフォリオ企業と協力している。
