破綻したスピリット航空の社内データを1,000万ドルで取得しようとするGoogleの提案は、雇用主が破綻した後、職場の記録を誰が管理することになるのかという鋭い疑問を投げかけています。120人以上の米連邦議会議員が、10月14日に予定されている破産審理を前に、追加の保護措置を求めています。

議員らが取引から除外しようとしているもの

10月8日付の書簡(予定されている審理の6日前に送付)で、エリザベス・ウォーレン上院議員とスティーブン・ホースフォード下院議員は、119人の連署者とともに、今にも行われようとしている売却に対して警鐘を鳴らしました。報道によると、売却対象には約1億通のメール、5億件のMicrosoft Teamsメッセージ、給与・税務記録、タイムカード、雇用契約が含まれるといいます。文書の一部には、個人の健康情報や、健康上の問題や障害に起因する職場での配慮を求める従業員の申請が含まれる可能性があります。ラスベガスでは約1,000人のスピリット航空従業員が解雇されています。

「スピリットの労働者は、仕事上必要だったからこそこの情報を提供したのであり、別の企業のAIを訓練するために売却されるためではありません」とホースフォード氏は述べました。

議員らは、従業員情報を可能な限り取引から除外すること、機密性の高い安全報告書を売却対象から外すこと、そして将来のデータの使用方法に制限を課すことを求めています。

Googleはデータを最初に精査すると説明

「当社はスピリットから個人情報を購入する意図はありません」とGoogleはロイターに語りました。同社は、識別可能な記録は「完全に除外」されるか、独立して匿名化されると述べています。

Googleは8月、メルカーの750万ドルの提案を上回りました。9,700万人の顧客をカバーする乗客データベースは除外され、残りの資料の精査にはTonic.aiが起用されました。

、裁判所が指定したオンブズパーソンのルーシー・トムソン氏による肯定的な評価は、従業員ではなく乗客を対象としたものでした。この区別が重要なのは、報告書が従業員記録の機密性ではなく乗客のプライバシーを重視したためです。米破産法は、プライバシー・オンブズパーソンに「消費者のプライバシーの潜在的な損失または利益」を評価することを義務付けていますが、従業員に同様の権利を与えてはいません。その結果、売却を承認する勧告がなされたとしても、従業員データのプライバシーに関する懸念が解決されたことを意味するわけではありません。

名前を削除するだけでは不十分な理由

書簡の中で議員らは、名前が削除された後でも、AI技術が断片的な情報を組み合わせて個人を特定できる可能性があると警告しています。米国国立標準技術研究所(NIST)のガイダンスも、再識別リスクについて同様の警告を発しています。

破産裁判所への提出資料で、プライバシー擁護団体EPICは、匿名化は「魔法の杖ではなく」、雇用主が後に売却可能なデータを収集することを助長する可能性があると強調しています。フランスのデータ保護機関CNILは、「合理的に使用される可能性のある手段」によって個人データを抽出できる場合、AIシステムがEUの一般データ保護規則(GDPR)の対象となる可能性があるとのガイダンスを発表しています。

企業データセットを巡る商業的魅力

Grand View Researchは、AI訓練データセット市場が2026年の39億ドルから2033年までに163億ドルへ、年率22.6%で成長すると予測しています。この需要により企業記録の価値は高まっていますが、プライバシーをめぐる争いが今後の買収を複雑にする可能性があります。

Cryptopolitanは以前報道したように、Metaは従業員が監視を「自分の代替要員の訓練」になぞらえたことを受け、従業員のマウス操作およびキー入力の追跡から撤退しました。

労働組合指導者のサラ・ネルソン氏は、スピリット航空の事例は「経済全体の労働者に計り知れない影響を及ぼす」と述べています。10月14日の決定は、AI時代における破産裁判所の職場データの扱い方を形作る可能性があります。