カシュ・パテル長官が率いるFBIが、セックスワーカーを雇用したこと、雇用主から盗みを働いたこと、または獣姦に関与したことで応募者を自動的に失格としてきた審査基準を密かに緩和していたことが新たな報道で明らかになり、同局はオンラインで厳しい批判にさらされている。

CBSニュースによると、FBIは6月、一部の身辺調査規則を緩和し、これらの行為——その多くは違法行為——が今後捜査官候補者に対する自動失格事由とならなくなった。関係者が同局に語ったところによると、過去10年以内でなく、かつ3回以上セックスワーカーを雇用していなければ売買春は免責される可能性があり、未成年時に獣姦を行った者も依然として資格を得られるという。

身辺調査は長年、FBIの採用プロセスの中核をなし、応募者の適性、誠実さ、そして恐喝や強制への脆弱性を評価するために用いられてきた——これらは同局が歴史的に国家安全保障業務の中心とみなしてきた資質である。したがって、このプロセスにおける自動失格事由の緩和は、単なる採用の運用面にとどまらず、同局が自らの人員の信頼性をどう評価するかという問題に踏み込むものだ。

この方針転換は、FBIが2025年に1,000人を超える特別捜査官を失った時期に行われたものであり、これはトランプ大統領の政権復帰以降の解雇、強制退職、ポリグラフ検査を伴う退職ラッシュの一環である。批評家は、緩和された規則は採用危機を示すものだと主張している。

「獣姦や売買春といった問題で基準を下げているのに、これがFBIの採用問題を反映していないと言えようか」と、弁護士のマーク・ザイドはCBSに語った。

オンラインでの反応は、当惑と嘲笑が入り混じったものとなった。

https://x.com/RadioFreeTom/status/2093468376957939791

国家安全保障ジャーナリストのマーシー・ウィーラーは単刀直入に述べた。「カシュ・パテルのFBI：獣姦は破談事由ではない場所」

https://x.com/emptywheel/status/2093457943421227123

元FBIプロファイラーのジュリア・カウリーは同局の優先順位を皮肉った。「それでも色覚検査には合格しなければならないのに」

https://x.com/jcow1969/status/2093472077336523066

研究者のノエル・クックは冗談めかした。「あなたがた大多数人にとって有望な新しいキャリアパスだ」

https://x.com/noellecook_com/status/2093475504666091700

パテル長官は具体的な変更について言及していないが、基準は引き上げられていると主張している。その一方で、身辺調査不合格だった副長官ダン・ボンジーノの起用や採用統計の水増し疑惑について批判に直面している。人員減少とより厳格な審査への公約という矛盾を同局がどう解消するかは、FBIの採用慣行に対して監督権限を持つ議会と監察総監室にとって未解決の問題として残されている。

「我々は基準を引き下げていない」とパテル長官は7月のインタビューで述べた。「実際にはより厳しくしているのだ」