イーサリアム財団の元従業員が、共同創設者のVitalik Buterin氏およびその他4名とともに財団を提訴した。がんの診断を公表した後、財団の新たな方針（マンダテ）に関連する指示に異議を唱える職員の署名書の取りまとめに関わったことを理由に解雇されたと主張している。

財団のプロトコルサポートチームを率い、イーサリアムコミュニティでは「Nixo」の名で知られるKayleen Fulton氏は、11月4日に米コロラド地区連邦地方裁判所に訴状を提出した。訴訟資料によると、当時共同執行理事であったBastian Aue氏は4月6日、Fulton氏が診断を公表してから13日後に同氏を解雇したという。訴状はまた、Buterin氏が理事会メンバーとして当該指示の採択と執行に関与したと主張している。本件により、暗号資産業界で最も著名な非営利組織の一つの雇用慣行が、公開の連邦裁判という場で問われることとなった。

Fulton氏によると、同氏と同僚のTrent Van Epps氏はこの方針に対応する署名書を取りまとめ、53名の署名を集めた。署名書は方針の目標を支持しつつ、職を維持するために従業員がこれを承認することを義務付ける要件に異議を唱えていた。訴状によると、署名書の数日後の4月6日、Aue氏はFulton氏とVan Epps氏を30分の間隔で解雇した。

Fulton氏は障害者差別、報復、療養休暇権への侵害を主張し、未払い賃金と損害賠償を求めている。米連邦裁判所におけるこの種の請求は、通常、当事者が資料や証言を収集する証拠開示手続きの前に、被告側の正式な応答（答弁書または訴訟棄却の申立て）を経て進行する。

訴状はさらに、一部の従業員が方針における儀式的自殺への言及に異議を唱えていたとし、Aue氏が職員に対しその表現は比喩であると説明していたと引用している。

訴状で引用された5月14日付の書簡の中で、財団のシンガポール関連法人であるEthereum Asia Pacific Limitedの弁護士は、Fulton氏が違法行為や報復を受けたことを否定し、同氏の退職合意は拘束力を有すると述べた。

Cointelegraphは財団、Fulton氏、Van Epps氏にコメントを求めたが、報道時点で回答を得ていない。

イーサリアムブロックチェーンの非営利の管理者である財団は、イーサリアムの現在および将来の開発における自身の役割を示したマンダテを3月に公表した。そこでは検閲耐性、オープンソースコード、プライバシーおよびセキュリティが掲げられ、プロトコルのアップグレード、研究、開発者ツールに注力するとしていた。

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