火曜日、フィリピンの労働省職員は、ルソン島とミンダナオ島の各地に祝日を設置する17件の法案が議会で審議される中、祝賀と経済活動のバランスを取るよう議会に求めた。

「労働雇用省（DoLE）は、有意義な祝賀と経済活動のバランスを取るため、地方の記念行事を特別勤務祝日として検討することを謹んで推奨します」と、DoLEの立法連絡専門官であるジャン・C・オルソリノ氏は、複数の選挙区代表議員が出席した上院公聴会で述べた。

オルソリノ氏によると、同省はこれらの法案に反対しているわけではないが、特別非勤務祝日を追加で指定することによる経済への潜在的影響を検討しているという。

同省が検討している経済的側面は、フィリピンの労働規則に明記されている。特別非勤務祝日に勤務した従業員は通常、最初の8時間について日給の30%が追加で支払われる一方、出勤しなかった日雇い労働者は通常無給となる。これに対し、特別勤務祝日は通常の日率で支払われ、割増賃金は発生しない。この違いゆえに、各法案の祝日への分類は、関係する地域の雇用主のコストと労働者の賃金に影響を及ぼすことになる。

地方自治委員会のジョセフ・ビクター・G・エヘルシト上院議員はバランスを取る必要があると同意し、地方州では通常、非勤務祝日の後に勤務祝日が続くと指摘した。

ジェネラル・サントス市選出のシルリン・L・バニャス=ノグラレス下院議員は、地方自治体が毎年特別非勤務祝日として宣言しているため、2月27日を建国記念日として法制化しようとしているだけだと述べた。

「毎年申請して宣言が出るかどうか待つのは非常に煩雑で、活動や祝賀は事実上保留となります。毎年やってきたことなので、失うものは何もありません」と彼女は付け加えた。

フィリピンで地方の祝日を定める法案は、通常、両院の承認と大統領の署名を経て、共和国法として発効する。現在係留中の17件の法案にとって、これらの段階を通過することが、公聴会で言及された2月27日の建国記念日のような行事を毎年の宣言から法律で定められた祝日へと変えることとなる。勤務祝日と非勤務祝日のどちらとするか、そしてそれぞれに付随する賃金規則の選択は、公聴会で示された調整の一環である。

— Francessca S. Abalos、BusinessWorld