追放経済が米国労働者に逆Fire――トップエコノミストが警告、雇用消失の実態
重要ポイント
- •米国経済は7月に23,000件の雇用を失いながら失業率が低下した。エコノミストらはこのパターンを、強まる追放政策による労働力縮小に起因すると指摘している。
- •約20万人の労働者が7月末に一時保護資格（TPS）を失い、さらに老人ホーム、宿泊・飲食サービス、建設に従事する40万人のベネズエラ人労働者が10月に労働許可を失う予定である。
- •2022年に米国の直接介護労働者の28%が移民であり、2011年の21%から上昇しているため、医療・社会支援セクターは労働力減少の影響を特に受けやすい。
- •経済学者クロエ・イーストとエリザベス・コックスの研究によれば、労働市場から排除された無証男性労働者6人につき、米国出生の男性労働者1人も雇用を失い、建設セクターが最も大きな打撃を受けた。
- •家族介護者はすでに年間推定1兆ドル相当の無償介護を提供しており、有償の介護者減少に伴いこの負担は急速に増大し、より多くの米国人が労働力市場から完全に離脱しているとエコノミストらは指摘している。
トランプ政権が数十万人の労働者を米国から排除し続ける中、米国の労働者が単に空席を埋めるという状況にはなっていない。むしろ、出国した労働者とともに那些の仕事自体が消滅しているようだ――これが7月の労働統計に見られる不可解な現象を説明する要因であると、エコノミストらは指摘する。
米国経済は先月23,000件の雇用を失ったが、労働力全体が縮小したため失業率はむしろ低下した。KPMGのチーフエコノミストであるダイアン・スウォンク（Diane Swonk）は、同国で強まりつつある追放政策がこのパラドックスの鍵を握っていると述べている。この傾向は、パンデミック後の回復期とは著しい対比をなしている。当時は移民が労働力成長の主要なエンジンであり、ベビーブーマーの退職ラッシュを相殺し、労働参加率の低下をさらに防ぐ役割を果たしていた。
3年間にわたり低迷する労働市場を支えてきた医療セクターは、7月にわずか22,000人の雇用増にとどまり、前年の月平均36,000人増を大きく下回った。デイケアや高齢者・障害者向け支援プログラムを含む社会支援サービスも冷え込んだ。
「那些は移民労働力が支配的なセクターです」と、スウォンクはFortuneに語った。
直接介護労働力を研究する機関であるPHIによると、2022年に米国の直接介護労働者の28%が移民であり、2011年の21%から上昇している。人口の高齢化に伴い、同業界は今後10年間で新たに約100万の職位を埋める必要があると予測しているが、この需要予測は現在、那些の仕事の多くを担う労働者が排除されている現実と真っ向から衝突している。
スウォンクは、那些の職位の多くが、7月末に一時保護資格（TPS）を取り消された約20万人の人物が占めていたと指摘した。さらに、老人ホーム、宿泊・飲食サービス、建設に集中する40万人のベネズエラ人労働者が10月に労働許可を失う予定であり、複数セクターにわたる連鎖的な労働力混乱が生じている。
タイミングが事態をさらに悪化させている。この労働力の混乱は、長期介護サービスの最大支払い元であるMedicaidの州レベル削減と同時に起きている。
「一部の雇用主が那些の労働者を失っても、必要な賃金水準で代替人材を雇用する余裕はないでしょう」とスウォンクは警告した。「それは配給制、あるいはより多くの人々が家庭で無償介護を行うことを意味します」
その無償介護こそが、経済的負担が米国出生の労働者に転嫁される場所である。AARPの最新の「Valuing the Invaluable」報告書によると、家族介護者はすでに年間推定1兆ドル相当の無償介護を提供しており、5,900万人の米国人が週平均27時間を費やしている――これは約2,400万人のフルタイム労働者に相当する労働量である。
スウォンクは、この負担が急速に増大し職業を越えて拡大していると述べ、無償の高齢者介護が「極めて劇的に増加しており、あらゆる職業に見られる」と指摘した。
有償の介護者が減少するにつれ、より多くの米国人が自ら介護を行うために家に留まり、失業者としてカウントされることなく労働力がさらに縮小している。「労働市場に参加していなければ」とスウォンクは説明した、「失業者としてもカウントされません」
フィフ・サード・バンク（Fifth Third Bank）のチーフ・USエコノミストであるビル・アダムス（Bill Adams）も同様のパターンを特定し、失業率が「間違った理由で」下落していると表現した。彼は次のように記した。「パンデミック後の拡張期の最初の数年間、移民が労働力の高齢化を補っていましたが、もはや那是起きていません」
介護経済以外でも、米国出生の労働者が移民が去った後の仕事を吸収していないという証拠が蓄積し続けている。全米住宅建設業者協会（National Association of Home Builders）による国勢調査データの分析では、移民が米国の建設労働力の26.3%――およそ3分の1の職人が移民である――を占めていることが判明した。請負業者が十分な数の労働者を失いプロジェクトが遅延すれば、那些のプロジェクトに従事する残りの労働力に対する需要も連動して低下する可能性があり、この動態は同国の慢性的な住宅供給不足をさらに深刻化させる恐れもある。
経済学者のクロエ・イースト（Chloe East）とエリザベス・コックス（Elizabeth Cox）による研究は、トランプ第2期における移民執法の強化を検証し、ICE（移民・関税執行局）の逮捕件数がより多く増加した地域では、無証の可能性が高い移民の間で雇用が減少したことを発見した。しかし、米国出生の労働者はその空白を埋めなかった。むしろ、彼らもまた地位を失った。労働市場から排除された無証男性労働者6人につき、米国出生の男性労働者1人も雇用を失ったという結果である。建設が最も大きな打撃を受け、高校卒業以下の学歴を持つ米国出生男性の雇用は、ICEの執法強化後に3%減少した。
「外国出生の労働者と米国出生の労働者は、純粋に代替し合う関係ではなく、むしろ補完し合う関係です」とスウォンクは述べた。「彼らは地域経済のエコシステム全体に影響を与えます」
