フォーチュン500企業全体で、最高財務責任者（CFO）が最高経営責任者（CEO）へと昇格するケースが増加しており、コンココフィリップスが最新の注目すべき事例となった。

米国最大の独立系石油・ガス生産者であるテキサス州ヒューストン拠点のコンココフィリップスは、現CFO兼戦略・コマーシャル担当エグゼクティブ・バイスプレジデント（EVP）のアンディ・オブライエンが、9月1日付でライアン・ランスの後任として社長兼CEOに就任すると発表した。ランスはトップの役職から退き、取締役会のエグゼクティブ・チェアに移行する。

この後継発表は、コンココフィリップス（フォーチュン500排名第75位）が第2四半期利益39億ドルを報告した時期と重なった。前年同期の20億ドルから大幅に増加している。同社の時価総額は約1,400億ドルで、3月下旬に記録した過去最高値からわずかに下落したにとどまっている。利益はイラン戦争によって引き起こされた高原油価格によって押し上げられた。

ランスは同社に40年以上在籍している。2012年にコンココフィリップスとフィリップス66が分離独立した際、ランスはCEOに就任した。在任中、ランスは重要なポートフォリオ拡大の時期を主導し、2024年に完了したマラソン・オイルの225億ドル買収などを行った。これにより、コンココフィリップスの米国陸上の採鉱権と生産基盤は大幅に拡大した。

オブライエンも同様に、コンココフィリップスでのキャリア全体を築いてきた。1997年にイングランドで財務アナリストとして同社に入社した。彼のLinkedInプロフィールによると、長年にわたり財務、戦略、計画部門で12以上の役職を歴任しており、アラスカでのコントローラーからグローバルオペレーション担当シニアバイスプレジデントまで幅広く経験した。声明の中で、オブライエンはランスが築いた勢いをさらに発展させ、同社の水準を引き続き引き上げていく予定だと述べた。CFOとして、オブライエンは広範なグローバルポートフォリオ全体の資本配分を担当しており、エネルギーセクターの投資家が積極的な生産拡大よりも株主還元、負債削減、資本規律をますます重視する時代において重要な役割を果たした。

エグゼクティブサーチファームのクリスト・コルダー・アソシエイツによると、CFOからCEOへの後継トレンドは2026年に入っても減速の兆しを見せていない。同社が報告したところでは、2025年にはフォーチュン500およびS&P500企業の現職CEOの10.26%がCFO職から直接就任しており、2024年の7.1%、2015年の6.5%と比較して増加している。このトレンドは、エネルギー、製造、ヘルスケアなどの資本集約型産業で特に顕著であり、各社の取締役会はトップにおいて財務の専門性と資本配分の知見をますます重視している。

クリスト・コルダーの共同マネージング・パートナーであるスコット・シモンズに対し、コンココフィリップスでの財務管理以外に、オブライエンを取締役会の目に「CEO準備完了」とさせる経験は何かと尋ねた。シモンズは、オブライエンが同社で約29年の経験を持ち、世界各地のさまざまな職位や市場で働いてきたと説明した。彼は財務以外のグローバルオペレーションやコマーシャル部門でも経験を積み、全体的なリーダーシップ能力や投資家関係などの無形の要素において取締役会からの信頼を築いた。また、オブライエンは2022年からエグゼクティブ・リーダーシップ・チームのメンバーでもある。

「これらすべてが、CFOからCEOへの移行を成功させるための強力な要素です」とシモンズは述べた。

コンココフィリップスの現財務担当バイスプレジデント兼コントローラーであるコニー・ヘインズ・ウェルシュは、シニアバイスプレジデント兼CFOに昇格した。ヘインズ・ウェルシュも同社に長年在籍しており、約15年の勤続歴を持ち、SECコンプライアンス・マネージャーから最高会計責任者、そしてバイスプレジデント兼トレジャャーまで、財務および戦略の幅広い役職を歴任してきた。

コンココフィリップスにおけるリーダーシップの交代は、トップの座に就くためにますます多くの異なる役職を引き受け、包括的な経験を積むことが求められるという、より広範なパターンを反映している。

この記事は元々Fortune.comで掲載されたものです。