フィリピンのカラバルソン地方の労働者は、今月後半に賃上げを受けることになる。政府が新たな地域賃金命令を承認し、家事労働者の月額最低賃金を750ペソ、民間部門労働者の日当を25〜45ペソ引き上げるもので、10月26日から発効する。

カラバルソン(マニラ首都圏のすぐ南に位置する産業回廊を形成するカビテ、ラグナ、バタンガス、リサール、ケソンの各州)は、地域三者労働賃金委員会を通じて賃金下限を設定しており、これは最低賃金が国内各地で異なることを可能にする賃金決定制度の一部である。

賃金命令第IVA-DW-06号に基づき、カサンバハイと呼ばれる家事労働者の月額最低賃金は、カラバルソン全域のすべての市と町で7,500ペソに引き上げられる。

商業・産業部門の従業員については、賃金命令第IVA-23号が地域に応じた日当調整を規定していると、全国の地域賃金設定を監督する機関である全国賃金生産性委員会が説明している。

都市部の非農業労働者は最大の45ペソの日当引き上げを受け、賃金は1日645ペソとなる。その他の主要町の労働者は40ペソ引き上げられて590ペソとなり、小規模自治体の労働者は25ペソ引き上げられて1日550ペソとなる。

農業部門では、日当が25〜42ペソ引き上げられ、地域全体で550ペソの最低日当が設定される。従業員10人以下の小売・サービス事業では42ペソの日当調整が適用され、基本給は1日550ペソとなる。

地域全体の工場、倉庫、サービス事業の雇用主にとって、これらの命令は発効後に法的な賃金下限を定めるものとなる。

労働団体は週末に相次いで声明を発表し、生活費の高騰に対して不十分だと批判し、承認された引き上げ額に反発した。

自由労働者連盟は、カラバルソンの最高水準645ペソがマニラ首都圏の基準755ペソを下回り、地域間の日当格差が110ペソに拡大したと指摘した。

フィリピン労働総同盟は、25〜45ペソの引き上げは購買力の低下に対して不十分であり、シンクタンクIBON財団が推定する1日の家族生活賃金1,223ペソの半分強しか埋めないと非難した。

一方、Sentro ng mga Nagkakaisang Progresibong Manggagawaは、7.6%の州インフレを理由に賃金命令を完全に拒否し、全国一律200ペソの法定賃上げを求めた。

カラバルソンの賃金命令は、マニラ首都圏と中部ビサヤに続く2026年見直しサイクルで3番目の最低賃金決定となる。他のほとんどの地域委員会は、このサイクルでの決定をまだ発表していない。

— Erika Mae P. Sinaking