ブルームエナジー、エバーピュア、イリュミナは、指数の四半期リバランスの一環としてS&P 500に採用される。変更は2026年9月21日(月)の取引開始前に発効する。

S&P ダウ・ジョーンズ・インデックスは金曜日にこの構成変更を発表した。今回の更新は、各指数が指定された時価総額セグメントを代表し続けるという目的を反映したものだ。四半期リバランスは注目度が高く、S&P 500への採用は米国市場で最も広く利用されるベンチマークの一つであり、数千億ドル規模のインデックスファンドやETFが連動している。

加わる銘柄と外れる銘柄

企業やデータセンター向けに燃料電池システムを製造するブルームエナジーは、モルソン・クアーズ・ビバレッジを置き換える。モルソン・クアーズは、クアーズライトやミラーライトを手がけるビールメーカーである。ブルームエナジーのデータセンター事業への注力により、同社はコンピューティング基盤の拡大に伴って注目を集めるエネルギーテクノロジー企業の一角を占める。

データストレージおよびデータ管理技術企業のエバーピュアは、ザ・トレードデスクを置き換える。ザ・トレードデスクは、広告主がデジタル広告キャンペーンを購入・管理する支援をするソフトウェアを提供している。

DNAシーケンシング技術メーカーのイリュミナは、ビルダーズ・ファーストソースを置き換える。ビルダーズ・ファーストソースは米国の住宅建設業界に建築資材を供給する企業だ。イリュミナは長年ゲノミクス分野で最も著名な企業の一つであり、大型株指数への復帰により、ヘルスケアの大手がベンチマークに戻ることになった。

除外される3社はいずれもS&P 小型株600に移行する。エバーピュアとイリュミナはS&P 中型株400から大型株のS&P 500へ昇格する。

今回の構成変更で、情報技術セクターとヘルスケアセクターはそれぞれ1社を増やした一方、生活必需品セクターと通信サービスセクターはそれぞれ1社を失った。

テクノロジー色を強めるS&P 100

米国の大手企業を一部追跡するS&P 100にも変更がある。デル・テクノロジーズ、パロアルトネットワークス、アリスタネットワークス、サンディスクが指数に加わる。

これらはハネウェル・エアロスペース、ナイキ、サイモン・プロパティ・グループ、コルゲート・パーモリーブを置き換える。新規採用4社はいずれも情報技術企業であり、除外される銘柄には同セクターの企業は含まれない。

これは、市場上位におけるテクノロジー企業の比重拡大というより広範な流れを継続させるものであり、米国株式市場の時価総額を占める企業の変化に応じて指数構成がどう変わるかをも映し出している。

銘柄が主要指数に採用されると、その指数を追跡するファンドは新しい構成に合わせて株を買わなければならない。これにより、採用銘柄には買い圧力、除外銘柄には売り圧力が生じる可能性がある。

こうした取引の影響は、投資家が必須の売買を先読みするため、正式な発効日前に現れることが多い。指数への採用は、企業の基礎的な事業や業績見通しを変えるものではない。

今後の注目点は、9月21日の発効日前後の取引量の動向と、今後のリバランスで指数のセクター構成がテクノロジーとヘルスケアへ偏り続けるかどうかである。

その他のリバランス変更

今回のリバランスでは、このほかHubSpot、AGNCインベストメント、コーセプト・セラピューティクス、ブリンカー・インターナショナルがS&P 中型株400に加わる。

ボストンビールとカプリ・ホールディングスはS&P 中型株400からS&P 小型株600へ移行する。

小型株600には、ハーク・ホールディングス、デレックUSホールディングスなども加わる。S&Pは、除外された企業はもはや米国株式市場の小型株セグメントを代表しないと説明した。

S&P 500、S&P 100、S&P 中型株400、S&P 小型株600のすべての変更は、2026年9月21日の寄り前に発効する。

出典:CoinCentral