Another day, another dollar. But for John Ternus, who started Tuesday as Apple’s CEO, the figures come with a lot more zeroes.

Appleの取締役会は、4.75兆ドル規模のiPhoneメーカーの新CEOとなったターナスに、就任を後押しするための大型報酬パッケージを付与した。Appleの報酬の前例が示す通り、今後さらに増える可能性もある。Appleはターナスの年俸を300万ドルに引き上げ、250万ドル相当の制限付き株式ユニットを付与した。これは、Appleの2026会計年度末までの数週間だけCEOを務める期間に応じて日割り計算されている。さらに取締役会は、2027会計年度向けに目標価値5,500万ドルの年次株式報酬も承認した。

この株式報酬の4分の3は、他のS&P 500企業に対するAppleの株主総利回りに基づいて権利確定する。残りは時間経過に応じて、4年間で6カ月ごとに12.5%ずつ権利確定する。

CEOとして15年を務めた後、ターナスが新体制に慣れる間もエグゼクティブ・チェアにとどまるティム・クックは、今月後半から年俸が300万ドルから200万ドルに引き下げられる。Appleの取締役会は、クックに対して目標価値4,500万ドルの株式報酬を承認しており、4年間で権利確定するRSUと業績連動型株式に半分ずつ分かれる。

ターナスへの年間現金ボーナスについては、まだ発表されていない。Appleの有価証券報告書によると、クックは過去2会計年度のそれぞれで1,200万ドルのボーナスを受け取っていた。

クックの前例

Appleで前回CEO交代があった2011年は、今回とはまったく異なる状況だった。クックが故スティーブ・ジョブズの後任となった当時、Appleはクックに対し、90万ドルの年俸に加えて、付与時点で3億7,620万ドルの価値を持つ100万RSUを付与した。その後、取締役会はクックが最高経営責任者に就任して数カ月後、年俸を140万ドルに引き上げた。この報酬の半分は付与から5年後に、残りの半分は10年後に権利確定した。

当時の取締役会の判断は「主観的」であり、同業他社や算定式に基づくものではないと説明された。その背景には事情があった。ジョブズは有名な話として年俸1ドルしか受け取っていなかった一方で、数十億ドル相当のApple株5.5百万株を保有していた。Appleによれば、クックの報酬はジョブズからの意見と、ジョブズが医療休暇中にクックが暫定的な指導者を務めた期間の取締役会による評価を踏まえて決定された。ジョブズは2011年8月24日に辞任した後、同年10月に亡くなった。

その2年後、クックは業績条件を報酬に追加するよう取締役会に求めた。これは、株価パフォーマンスの基準を達成できなければ一部を失う仕組みである。取締役会は100万株相当の付与のうち80万株分を切り出し、10年にわたる毎年8万株ずつの10回の分割に再構成し、その半分を業績連動にした。Appleが株主総利回りでS&P 500の上位3分の1に入れば、その年の8万ユニットすべてが権利確定する。中位3分の1なら2万株分を失い、下位3分の1なら4万株分を失う。

ターナスの報酬も現在は同様の業績指標に連動しており、以前のクック付与よりもAppleの相対的な株主リターンとの結び付きが明確になっている。火曜日に提出された有価証券報告書によると、役員に就任した際に必要なこの提出書類で、ターナスは信託内で約34,000株のApple株を保有しており、火曜日の株価で約1,110万ドル相当だった。また、ハードウェア・エンジニアリングを率いていた時期に付与された制限付き株式の7件を保有しており、約305,000株に相当する。これは株式の支払い条件次第で約9,900万ドル以上の価値がある。ほぼ半数は業績ユニットで、倍にもゼロにもなり得るため、支払額の範囲は5,000万ドルから1億4,800万ドルとなる。

This story was originally featured on Fortune.com