ニュース株式Anthropic、2兆ドル規模のIPOで従業員が億万長者になる可能性―しかし同社は候補者に「株価がゼロになったらどう思うか」を問うている

Anthropic、2兆ドル規模のIPOで従業員が億万長者になる可能性―しかし同社は候補者に「株価がゼロになったらどう思うか」を問うている

著者: Fortune Crypto·

重要ポイント

  • •Anthropicは評価額1.5兆〜2兆ドルでの11月のIPOを目指しており、SpaceXの記録的なデビューを上回る可能性がある。
  • •同社はカルチャー面接で、安全性を理由にAI開発の野望を断念し株価がゼロに下落した場合にどう反応するかを候補者に尋ねてきた。
  • •純資産が推定136億ドルのCEO Dario Amodeiは、大きな金銭的インセンティブが、安全性重視のミッションに尽くす従業員の定着を難しくする可能性を懸念していると報じられている。
  • •Anthropicはスタッフソフトウェアエンジニアリング職に35万〜85万ドルの基本給を提示し、Meta、Google、Microsoft、OpenAIとの激しい人材争奪戦の中で600以上の空きポジションを抱えている。
  • •AmodeiとDaniela Amodeiを含む他の6人の共同創業者は資産の80%を寄付することを誓っており、AmodeiはAI主導の富の集中が社会を「壊す」可能性があると警告している。
Anthropic、2兆ドル規模のIPOで従業員が億万長者になる可能性―しかし同社は候補者に「株価がゼロになったらどう思うか」を問うている

Anthropicは11月に評価額1.5兆〜2兆ドルでの新規株式公開(IPO)を目指している。SpaceXが打ち立てた記録を塗り替える可能性のある大型デビューとなり、同AI企業の2,500人を超える従業員の中に、新たな富裕層エンジニア層が生まれる可能性がある。

しかし、従業員が数百万ドル規模の思わぬ利益を得る可能性は、経営陣の懸念を引き起こしているもよう。Axiosの報道によると、Anthropicはカルチャー面接で、安全性を理由にいつかAI開発の野望を断念し、その決定によって株価がゼロに落ちた場合にどう感じるかを求職者に尋ねているという。

「正直に、株価が0になっても喜ばしいとは思わないと答えた」と、匿名職場サイトBlindで面接プロセスについて語ったある候補者は言う。「持続可能なビジネスを築きながら、最大限の善を行い、倫理的であり続けることを両立させたい」。

この異例な質問は、推定純資産136億ドルのAnthropic CEO Dario Amodeiが報じられている懸念、すなわち同社の莫大な金銭的インセンティブが、ミッションに真に尽力する従業員を維持する能力に影響を与えうるという懸念を反映している。公益企業として組織されているAnthropicは、営利企業が株主価値と公表された公共ミッションの両方を追求することを義務付ける法的構造のもと、AIの安全性と「人類の長期的な利益」への幅広い注力を通じて、OpenAIなどの競合との差別化を長らく図ってきた。

「結局のところ、ミッションこそが私たちがここにいる理由です」と同社のバリューステートメントは述べている。「それは私たちに共通の目的を与え、対立する目標に引き回されることなく、迅速に一丸となって行動することを可能にします」。

テック人材をめぐる争奪戦が激化する中、Anthropicは80万ドル超の基本給を提示

Anthropicは、世界のトップAI人材の獲得競争を戦うと同時に、その人材が途方もない富を得ることになった場合に何が起こりうるかという問題にも向き合っている。

同社はMeta、Google、Microsoft、OpenAIなどとトップ研究者やエンジニアを争奪しており、その結果として数十万ドル規模の報酬パッケージを提供している。競争は非常に熾烈で、Anthropicは10月26日付のS-1提出書類(企業が米証券取引委員会に提出し、一般に株式を販売する前に必要となる登録文書)の中で、特に本社を置くサンフランシスコ・ベイエリアにおいて、適格な従業員の採用と定着が極めて困難になっていることを認めた。

「適切な資格を持ち、競争力のある経済的条件での従業員の採用と定着をめぐる当業界の競争は、極めて激しく、近年著しくエスカレートしています」と同社は書類で述べた。

例えばAnthropicは現在、スタッフソフトウェアエンジニアリング職に対して35万〜85万ドルの基本給を提示している。そして、やるべき仕事はまだたくさんある。同社には現在600以上の空きポジションがあり、うち約120が営業、60超がAIリサーチ・エンジニアリング、50がセキュリティ関連だ。

採用プロセスはこれほど厳しく、こうした高度に競争的なプロセスを経てオファーを勝ち取るために、4,000ドル以上をプライベートコーチングに費やす候補者もいると報じられている。

「数千ドルを費やせば、給与が20万ドル上がる。その計算は理にかなっています」と、面接対策企業Interviewing.ioの創業者Aline LernerはBloombergに語った。

AIの富ブームは数千人の億万長者を生み出す可能性があるが、Amodeiは社会を「壊す」可能性を警告

Anthropicでの富の創出は、AI業界全体で展開されている、はるかに大きな現象の一部だ。急騰する企業評価額が、従業員にとって人生を変えるペイアウトにつながっている。

この富効果はIPOプロセスそのものから生まれる。企業が上場すると、人材獲得のために付与していた非公開の株式報酬が、公開取引可能な株式に変わるのだ。SpaceXの1.77兆ドルのIPOに続き、溶接工やコーダーからマネージャーや幹部まで、数千人の現役および元従業員が、保有株式価値の急騰により億万長者となった。約400人のSpaceXの現役・元従業員は、保有持ち分が1億ドルを超える価値となった。

AIの評価額が上昇を続け、従業員が株式報酬を現金化するにつれ、業界全体でより多くの人々が同様の富の急増を経験すると見られている。しかしAmodeiは、AIの経済的恩恵が比較的少数の人々に集中する可能性があると警告してきた。そのため、彼と姉のDaniela Amodeiを含むAnthropicの他の6人の共同創業者は、資産の80%を寄付することを約束している。

「懸念すべきは、社会を壊しかねないレベルの富の集中です」とAmodeiは今年初めに発表した書簡に綴った。

Amodeiはまた、慈善活動にますます懐疑的になっているテック業界のリーダーたちにも言及し、富裕層にはAIが悪化させうる不平等の解決に貢献する責任があると主張した。

「富裕層にはこの問題の解決を助ける義務があります。多くの富裕層(特にテック業界)が最近、慈善活動は必然的に詐欺か無益だという皮肉で虚無主義的な態度を取るようになったのは、私にとって悲しいことです」とAmodeiは書いた。

この記事の一部のバージョンは2026年8月25日にFortune.comで公開された。