パンアフリカンedtechスタートアップAltSchool Africaの共同創業者兼最高経営責任者（CEO）であるAdewale Yusufが、5年間の経営の頂点を経てCEO職を退任する。Yusufは同社取締役会の議席に移行し、運営の実権を共同創業者のSultan Akintundeに引き継ぐ。Akintundeが正式に新CEOとなる。

今回の経営体制の移行は、設立5年の同社にとって画期的な転換点となる。同社は2020年末、Opeyemi Awoyemiと共同で設立した技術系採用・アウトソーシング企業TalentQLとして始動し、2021年10月にデジタル教育へと方向転換した。

Yusufにとって、日常業務から退く決断は主に個人的なものである。3年以上にわ米国とアフリカの間をほぼ絶え間なく往復した末、安定性と、成長する家族と過ごす時間を優先することにした。

「私はAltSchoolに残りますが、取締役会に移るだけです」とYusufはTechnextとの単独インタビューで語った。「個人的には、今は家族と米国で過ごす時間をもっと増やしたいと思っています。この3年間、何度も行き来を続けてきましたが、正直、私にとって持続可能ではありません。子どもたちも、もっと時間を一緒に過ごしたいと感じる年齢になってきました。もちろん、チームには十分な力量があります。この移行はしばらく前から試してきたものであり、正直なところ、チームを牽引し、すべてのイノベーションを推進してきたのは彼らなのです」

トップの交代にもかかわらず、Yusufは企業構造と事業の根幹にあるビジョンはどちらも変わらないことを強調した。TalentQLは引き続き親会社、「小切手を切る」存在としてAltSchool Africaを支えていく。

Akintundeは最初の日から事業づくりに携わってきたため、Yusufは今回の引き継ぎが、破壊的な戦略的見直しではなく、運営の連続性を表すものであると述べた。

「方向性は改善されますが、新しい方向ではありません」とYusufは説明した。「Sultanは私の共同創業者であり、最初の日からずっといました。私が行う決定で彼と合意しないものはありません。彼が単に前面に立つことになったのです。彼は発表を予定しているエキサイティングな取り組みもいくつか持っており、この機会にそれを展開していきます」

AltSchool、「アフリカのedX」を目指しグローバル学位パスウェイを発表

AkintundeのCEO就任と同時に、AltSchool Africaはこれまでで最も野心的な学術的拡大を発表した。「アフリカのedX」としての地位を目指すために設計された、正式な学位取得パスウェイである。

新しいモデルの下で、AltSchoolはすでに2つの提携大学を導入している。学習者はAltSchoolで基礎ディプロマを修了した後、単位を国内外の提携大学にームレスに移行し、完全な学士号を取得できる。

重要なのは、提携が現地化された学費価格を軸に構成されている点だ。これにより、海外留学に通常伴う法外な経済的障壁や移住コストを排除しながら、アフリカの学生が自国にいながらグローバルなカリキュラムや教員にアクセスできるようになる。

「すでに2つの大学を導入しており、アフリカのedXのような存在に向かっています」と新CEOのAkintundeはインタビューで語った。「学生はまずAltSchoolに入学してディプロマを修了し、その後いずれかの提携大学に編入して学位取得を続けることができます。通常なら手の届かない学校が、手頃な価格で入学可能になります。提携により現地価格が実現できるからです。英国に移り20,000ポンドを払って学位を取る代わりに、ナイジェリアにいながら8,000ポンドほどで、同じ学位を同じ講師から得られることを想像してください」

この学位パスウェイは、2024年2月に英国のAccreditation Service for International Schools, Colleges, and Universities（ASIC）から取得した国際認証に始まり、2024年12月のAltSchool Europe設立へと続く、資格整備の流れをさらに発展させるものだ。

5年にわたる指揮：YusufのAltSchoolにおける遺産

Yusufは、AltSchoolを、エントリーレベルの人材を育成しなければ少数のシニアアフリカ人エンジニアの獲得競争は持続不可能だというTalentQLの気づきから生まれた実験的なコーディングブートキャンプから、認証を取得した学際的なデジタル教育機関へと変革した後、日常業務から退く。

在任期間中、AltSchoolは2021年の初回コホートから、75か国以上で10万人を超える学習者の育成へと規模を拡大し、ナイジェリア、ケニア、ルワンダ、ガーナに強固な運営基盤を築いた。

この拡大を支えるため、Yusufはスタートアップを率いてベンチャーおよびコミュニティからの資金を400万ドル以上調達した。2022年2月にVoltron Capital、Nestcoin、Pledges、Odunayo Eweniyiが出資した100万ドルのプレシードラウンドで始まり、2023年4月にはTechstarsとAngaza Investment Managementが参加した300万ドルのシードラウンドが続いた。

2024年2月、AltSchoolは正式な資格を求めるアフリカの親たちの大きな文化的ハードルを解決し、英国のAccreditation Service for International Schools, Colleges, and Universities（ASIC）からの完全な国際認証を、現地大学との提携とともに取得した。

Yusufの下で、同スタートアップはカリキュラをソフトウェア工学を超えてデータ、プロダクト、ビジネス、クリエイティブ経済へと拡大し、2023年末にはFalz、Mr Macaroni、Joey Akanといった業界著名人を迎えた。その後、2024年12月にAltSchool Europeを設立し、12以上の欧州市場でAI特化型のハイブリッドプログラムを提供している。

その在任期間は、B2Bインフラ戦略と迅速なプロダクト展開によっても特徴づけられる。2023年に西アフリカの法人パートナー向け教育APIを開始し、2025年12月には暗号資産取引所Lunoとの提携で15,000人のナイジェリア人にブロックチェーンとデジタル資産を教育する取り組みを結んだほか、2025年9月には自律ペースの30ドル「Nano-Diploma」を開始し、コース内容をハウサ語、ヨルバ語、イボ語、スワヒリ語、フランス語に現地化するという決断的なプロダクトの方向転換を主導した。

AltSchool Africaの日常業務からのYusufの退陣は、創業者としての彼の行動様式を映している。2020年11月、Techpoint Africaをアフリカ大陸で最も影響力のある技術メディア兼イベント主催者の一つに築き上げるのに約6年を費やした後、CEOを退任してアフリカの技術人材不足に取り組んだ。今、AltSchoolの次の組織的章をAkintundeに託すことで、彼は同じサイクルを繰り返している。

Akintundeの経営の短期的な評価指標は、すでに同社自身のパイプラインによって示されている。最初の2校を超えて提携大学がどの程度の速さで拡大するか、Yusufが共同創業者が手元にあると語った発表から何が実現するか、そして、Lunoとの15,000人のナイジェリア人へのブロックチェーン・デジタル資産教育を含む、すでに結ばれた約束が新CEOの下でどのように実行されるかである。