AIAフィリピン・ライフ・アンド・ジェネラル・インシュアランス社（AIA Philippines）と、その銀行窓販部門であるBPI AIA Life Assurance Corp.（BPI AIA）は、生涯補償と保証された収入給付を提供する参加型終身保険プランを発売した。

2つの商品、AIA Platinum SecureとBPI AIA ADDvantageは、生涯補償に加え、保証された現金給付、マイルストーンボーナス、そして将来的な配当の可能性を組み合わせている。両社は、これらのプランが顧客に退職後の資金計画における柔軟性を提供するよう設計されていると述べた。

今回の発売は、出生率の低下と医療費の上昇が続くなか、フィリピンが「高齢社会」に近づいている状況で行われた。この分類は、一般に人口の少なくとも7%が65歳以上の国に適用される。こうした変化は、保険普及率が歴史的に近隣地域の同業他社を下回ってきた市場で進んでおり、保険会社と規制当局は、保障と貯蓄商品へのアクセス拡大によってその差を縮めようとしてきた。AIAフィリピンは香港に本社を置くアジア太平洋地域の生命保険グループ、AIA Group Limitedの一部であり、BPI AIAは国内で最も古い銀行の一つであるBank of the Philippine Islands（BPI）を通じて保険商品を販売している。この種の銀行窓販提携は、フィリピンにおける生命保険の主要な販売チャネルの一つとなっている。

退職後収入に加えて、両プランは予期せぬ支出への備えや、長期的な経済的安定の確立も目的としている。

両保険商品は5つの払込方法で利用できる。契約者は80歳と90歳に達した時点で、保険金額の25%に相当するマイルストーンボーナスを受け取ることができ、100歳に達すると保証された満期給付も受けられる。

保険金額の10%に相当する保証現金給付は、一時払いや2回払込プランでは第5保険年度末から、5回払込、10回払込、20回払込プランでは第8保険年度末から、隔年で支払われる。

また、契約者は入院、重篤な病気、事故、障害、その他の健康関連リスクを対象とする追加の保険特約を付加することができる。さらに、両社の業績に基づく配当を受け取ることも可能だが、参加型保険一般と同様に、これらの配当は保証されておらず、年ごとに変動する可能性がある。これは、契約に明記された現金給付やマイルストーンボーナスとは異なる。

— Katherine K. Chan

Source: BusinessWorld