Oltre la metà dei direttori finanziari britannici si aspetta che l'intelligenza artificiale riduca le loro force lavoro entro il prossimo anno, secondo l'ultimo sondaggio di Deloitte sui chief financial officer del Regno Unito. Circa il 52% degli intervistati ha dichiarato di ritenere che l'IA porterà a riduzioni del personale nel corso del prossimo anno.

Questo dato ha un peso particolare perché i CFO sono i dirigenti che approvano i budget per le assunzioni. Quando metà di loro prevede team più piccoli, quell'aspettativa tende a plasmare i piani di organico ben prima di qualsiasi annuncio formale di licenziamenti.

Cosa hanno detto i chief financial officer a Deloitte

Deloitte ha intervistato 66 CFO del Regno Unito tra il 17 settembre e il 1° ottobre 2026, pubblicando i risultati il 13-14 ottobre 2026. Con 66 intervistati, il sondaggio offre una lettura indicativa del sentimento all'interno delle funzioni finanziarie britanniche più che una previsione statistica dei tagli occupazionali.

Mentre il dato principale del 52% ha attirato l'attenzione, un secondo dato potrebbe essere più rivelatore: il 67% degli intervistati ha dichiarato di aver finora realizzato solo circa un quarto delle trasformazioni guidate dall'IA che si attende colpiranno le proprie organizzazioni nel lungo periodo.

Solo un terzo degli intervistati ritiene che l'IA aumenterà significativamente i margini di profitto nel prossimo anno. Si crea così un divario notevole nei dati: più chief financial officer si attendono che l'IA riduca il personale di quanti si attendano un aumento significativo dei margini. Secondo questa lettura, la tecnologia viene trattata in parte come uno strumento di riduzione dei costi prima ancora di dimostrarsi un motore di profitto.

Il taglio dei costi sale in cima all'agenda

Il sondaggio nel complesso indica un clima aziendale che è diventato notevolmente difensivo. La riduzione dei costi è ora una priorità urgente per il 68% degli intervistati, in aumento rispetto al 53% dei sondaggi precedenti.

Il contesto macroeconomico aiuta a spiegare questo cambiamento. I CFO si attendono un'inflazione al 3,4% nel prossimo anno, mentre le preoccupazioni sui tassi di interesse restano una costante preoccupazione. Entrambi gli elementi incidono direttamente sulla questione delle assunzioni,iché inflazione e costi di finanziamento confluiscono nelle voci di spesa che i CFO sono sotto pressione per ridurre. Nel frattempo, la geopolitica si colloca come il principale fattore di rischio esterno per il 67% dei chief financial officer intervistati.

Il problema della crescita senza occupazione

I risultati alimentano una narrazione che si sta consolidando attorno all'economia britannica: la cosiddetta crescita senza occupazione, in cui un'economia può espandere la produzione senza creare un numero corrispondente di nuovi posti di lavoro.

I lavoratori più giovani sono i più esposti al rischio. La tendenza potrebbe portare a una maggiore disoccupazione giovanile, poiché i ruoli entry-level sono spesso i primi a essere rivisti quando le aziende cercano efficienze. Ciò, a sua volta, potrebbe accentuare la pressione sul governo Labour affinché fornisca risposte politiche efficaci.

I ministri si trovano di fronte a un difficile equilibrio tra due obiettivi che non sempre coincidono: incoraggiare le aziende ad adottare tecnologie che aumentano la produttività, garantendo al contempo che tale adozione non svuoti le opportunità per la prossima generazione di lavoratori.

Cosa osservare

Per i lavoratori, il dato più significativo potrebbe essere il 67% che dichiara che solo circa un quarto dell'impatto atteso dell'IA si è finora concretizzato. Se queste aspettative si confermassero accurate, le discussioni odierne sull'organico sono un capitolo iniziale piuttosto che la conclusione.

Diversi segnali meritano attenzione nei prossimi mesi. Il primo è se il 52% che si attende tagli li attuerà davvero, poiché le aspettative emerse in un sondaggio non sempre si traducono in azioni. Il secondo è se il lato dei profitti dell'equazione recupererà terreno: se più CFO inizieranno a segnalare miglioramenti significativi dei margini grazie all'IA, il caso per l'automazione si rafforzerà; in caso contrario, le aziende potrebbero dover affrontare domande più difficili sullo scambio di personale con tecnologia che non ha ancora dato i frutti attesi. Un terzo elemento è la traiettoria del sondaggio stesso: le prossime tornate dell'indagine di Deloitte mostreranno se quel 52% si consoliderà in un consenso più ampio tra i chief financial officer o si attenuerà con il procedere dell'anno.

Infine, gli input macroeconomici determineranno l'esito. Se l'inflazione salirà verso il 3,4% previsto dai CFO e i rischi geopolitici rimarranno elevati, l'istinto di riduzione dei costi rilevato dal sondaggio difficilmente svanirà rapidamente.