Nonostante avesse promesso di rendere la vita più facile e più accessibile per le persone che lavorano durante la campagna per la rielezione, il presidente Donald Trump ha reso ancora più pesante la “faticosa routine senza fine” per i lavoratori americani, secondo un nuovo approfondimento de The i Paper.

Nel pezzo pubblicato lunedì, il reporter Noah Berlatsky ha osservato che “lunghe ore di lavoro, ferie scarse e un rapporto lavoro-vita privata cupo” sono da tempo la norma per molti lavoratori americani. Sotto Trump, ha detto, la situazione è peggiorata poiché i “guadagni salariali superiori all’inflazione dell’era Biden sono stati invertiti e la disoccupazione è aumentata”, lasciando i lavoratori con “ancora meno opzioni — e meno possibilità di recuperare parte del proprio tempo”. Questa dinamica conta perché il tempo libero è spesso una delle prime cose che i lavoratori perdono quando il mercato del lavoro si indebolisce, soprattutto in un sistema in cui il congedo retribuito non è garantito a livello federale.

“Gli Stati Uniti sono noti per la loro faticosa routine senza fine”, ha scritto Berlatsky. “I dipendenti americani lavorano in media 36.27 ore a settimana, mentre i tedeschi lavorano 29.66 e i britannici 31.17, secondo l’International Labor Organization. Il lavoratore full-time medio negli Stati Uniti ha lavorato circa 8.49 ore ogni giorno feriale nel 2025, secondo il Bureau of Labour Statistics, mentre i dipendenti full-time nel Regno Unito hanno lavorato circa 7.3 ore al giorno in una settimana di cinque giorni, secondo l’Office for National Statistics.”

Ha aggiunto che le lunghe ore di lavoro negli Stati Uniti sono in parte legate al limitato uso delle ferie. “Gli Stati Uniti sono l’unica economia avanzata senza giorni di ferie retribuite obbligatori per legge a livello federale”, ha scritto. “L’80 per cento dei dipendenti full-time del settore privato negli Stati Uniti ha diritto al congedo retribuito, ma la situazione varia moltissimo a seconda del settore... Anche quando i lavoratori dispongono di ferie retribuite, spesso non le utilizzano. Metà dei lavoratori americani non prende tutto il tempo di ferie maturato, ha scritto la studiosa Karen Tan in The Conversation, anche a causa di un fenomeno noto come ‘vacation guilt’.”

Berlatsky ha inoltre osservato che sotto l’ex presidente Joe Biden si erano visti miglioramenti significativi, con la disoccupazione ai “minimi storici”, offrendo ai lavoratori un maggiore potere di chiedere “salari più alti e migliori benefit”. Tutto questo si è fermato con il ritorno di Trump, con i suoi “dazi, guerre, licenziamenti federali e attacchi al lavoro degli immigrati” che indeboliscono l’economia complessiva e creano un contesto in cui “la disoccupazione di lungo periodo aumenta e l’inflazione supera i salari”.

“Ogni volta che le opportunità di lavoro peggiorano”, ha spiegato Betsey Stevenson, professoressa di economia all’Università del Michigan. “Ciò a cui le persone finiscono per rinunciare è l’equilibrio tra lavoro e vita privata, perché sono disperate di avere qualunque lavoro riescano a ottenere.”

“I democratici progressisti hanno cercato di imporre due settimane di ferie pagate annuali per tutti i lavoratori full-time, ma c’è poca speranza che la legislazione vada avanti sotto Trump e i repubblicani”, ha concluso. “Così gli americani continuano a lavorare e lavorare, con poco equilibrio nella vita privata e poche prospettive di miglioramento.”