La contabilità—a lungo etichettata uno dei lavori più noiosi d'America—era stata ampiamente archiviata: i baby boomer stanno abbandonando la professione in massa, i millennial hanno scelto altre carriere e si prevedeva che l'intelligenza artificiale l'avrebbe eliminata del tutto. Eppure il settore si è assicurato un posto nella lista delle assunzioni natalizie per il secondo anno consecutivo, secondo i nuovi dati della piattaforma di reclutamento Monster.

La Seasonal Hiring Index 2026 di Monster colloca tax associate e tax expert tra le 13 posizioni con la maggiore attività stagionale sulla sua piattaforma. La categoria è così richiesta che compare due volte nella lista. L'anno scorso, i contabili fiscali avevano guidato le classifiche stagionali di Monster.

Una carenza di talenti in aggravio

La rinnovata domanda riflette una carenza cronica di professionisti della contabilità. Nel 2024, gli Stati Uniti erano a corto di 340.000 contabili, e il problema sta solo peggiorando. L'azienda media ora ha 17 posizioni aperte in contabilità e finanza da coprire, rispetto a sole cinque un anno prima.

Il lavoro contabile stagionale, ha suggerito Monster, può rappresentare un piede nella porta verso una carriera a sei cifre che va ben oltre le feste. "Il lavoro stagionale è più di uno stipendio a breve termine; spesso è l'inizio di un percorso professionale più lungo", ha detto il rapporto dell'anno scorso, notando che molte aziende usano i ruoli stagionali per testare il terreno in vista di posizioni permanenti.

I contabili fiscali hanno tipicamente bisogno almeno di una laurea di primo livello. Chi ottiene la qualifica di certified public accountant (CPA) può accedere a salari più alti, intorno ai 200.000 dollari. La licenza è anche un cancello lento: la maggior parte degli stati americani richiede 150 crediti semestrali universitari per la licenza CPA—circa 30 in più rispetto a una tipica laurea—un ostacolo che limita la velocità con cui i nuovi talenti possono entrare nella professione.

Il problema: la Gen Z potrebbe essere arrivata troppo tardi

L'opportunità potrebbe attrarre molti giovani lavoratori. Milioni di membri della Gen Z sono NEET—non impiegati, né in formazione, né in istruzione—e con i ruoli entry-level che scompaiono a causa dell'AI, i giovani cercatori di lavoro sono tre volte meno probabili rispetto alle generazioni precedenti ad avere un lavoro già assicurato al termine degli studi. Per molti, anche uno stipendio temporaneo durante le feste sarebbe un inizio benvenuto.

Ma chi ha appena iniziato a pensare a un lavoro nel periodo natalizio potrebbe essere già in ritardo. Monster ha rilevato che le assunzioni stagionali sono aumentate del 44% da agosto a settembre lo scorso anno, raggiungendo il picco a ottobre, prima di calare di circa il 24% entro novembre. Questo calo è emerso in entrambi gli anni analizzati da Monster. Gli annunci fiscali e contabili erano particolarmente concentrati a settembre e ottobre—molto prima che arrivi il freddo e che le persone pensino ai piani di Natale. La tempistica precoce riflette la natura del lavoro stesso: le dichiarazioni dei redditi individuali negli USA scadono a metà aprile, con la stagione fiscale che si apre a fine gennaio, quindi il personale fiscale stagionale viene reclutato mesi prima della scadenza e non durante le feste.

Trovare le poche posizioni stagionali rimaste potrebbe essere difficile, poiché molte si nascondono in piena vista. Meno del 3% degli annunci stagionali nel 2025 usava parole come "stagionale", "vacanze" o "temporaneo" nei titoli. Monster consiglia ai cercatori di lavoro di smettere di cercare "lavori natalizi" e di cercare invece in base al titolo lavorativo effettivo, come "tax associate".

La piattaforma raccomanda anche ai candidati in ritardo di ampliare la ricerca a più titoli e settori, e di usare dicembre per anticipare la prossima ondata di assunzioni, poiché la stagione fiscale, i campi estivi e i lavori nel settore alberghiero spesso reclutano con mesi di anticipo.

Le 13 principali posizioni stagionali in ricerca ora, secondo gli annunci di Monster

1. Delivery Driver
2. Retail Sales Associate
3. Intern
4. Cashier
5. Tax Associate
6. Beauty Advisor
7. Tax Expert
8. Package Handler
9. Retail Stocker
10. Retail Associate
11. Sales Intern
12. Stock Associate
13. Store Associate

Lasciando da parte la contabilità, la maggior parte dei lavori stagionali di tendenza in questo momento è nel retail, il che non sorprende visto che i negozi hanno bisogno di tutto il personale per affrontare l'assalto dello shopping natalizio. Nove dei 13 lavori nella lista di Monster sono nel retail o coinvolgono la gestione e la consegna di pacchi, il che significa che un lavoratore stagionale è probabilmente coinvolto sia che gli acquirenti si rechino nei negozi sia che clicchino "compra ora" online.

"Il retail rimane una parte importante del mercato stagionale", ha notato il rapporto, aggiungendo che i dati mostrano opportunità stagionali nella consegna, nel magazzino e nella logistica, nella contabilità fiscale e nell'ospitalità.

"Se lavorare alla cassa non vi attrae, considerate il lavoro nel fulfillment o in magazzino", ha aggiunto il rapporto. "Più ampia è la vostra ricerca, più probabile è trovare una posizione stagionale adatta alle vostre competenze e ai vostri orari."

Da monitorare nel prossimo indice di Monster: se le posizioni fiscali conquisteranno un terzo posto consecutivo nella lista, e se l'ondata stagionale raggiungerà di nuovo il picco a ottobre anziché nell'anticamera delle feste.