Rockstar Games, lo studio dietro la fortunata serie Grand Theft Auto, è destinato ad affrontare un'azione legale per le accuse di aver licenziato ingiustamente lo scorso anno 31 dipendenti che avevano lavorato all'ultimo capitolo della saga, Grand Theft Auto 6.

L'Independent Workers of Great Britain (IWGB), un sindacato indipendente che rappresenta gli ex dipendenti, ha dichiarato che Rockstar Games comparirà davanti al Tribunale del Lavoro di Glasgow dal 10 settembre, con un'udienza prevista fino al 16 ottobre, mentre l'azienda affronta accuse riguardanti i licenziati avvenuti in ottobre. Secondo la legge sul lavoro del Regno Unito, il licenziamento dovuto alle attività sindacali è illegittimo, e le accuse di blacklist sono inoltre disciplinate da una legislazione specifica che riguarda il settore edile e settori affini.

Rockstar Games, di proprietà dell'editore statunitense Take-Two Interactive, è uno degli studi più preziosi del settore, e il caso arriva in un periodo più ampio di organizzazione sindacale nel comparto videoludico, che negli ultimi anni ha visto i dipendenti di diversi grandi studi sindacalizzarsi per questioni retributive, di crunch e di sicurezza del lavoro.

L'IWGB sostiene che i dipendenti siano stati "presi di mira per le loro attività sindacali", e afferma inoltre che le modalità del licenziamento sono state "illegittime" e attuate "senza procedura disciplinare né diritto di appello".

Il sindacato sostiene anche che lo studio ha "compilato e utilizzato elenchi" con i nomi dei dipendenti "allo scopo di discriminarli", inserendoli di fatto in una blacklist.

L'udienza segue una sentenza interlocutoria di giugno, in cui un giudice ha respinto la richiesta di Rockstar Games, con sede a Edimburgo, di rimuovere dal caso le accuse di blacklist.

Secondo il sindacato, i dipendenti che quel giorno erano in ufficio sono stati "convocati in riunioni, informati del licenziamento con effetto immediato e scortati fuori dall'edificio", mentre coloro che non erano nei locali sarebbero stati "informati durante telefonate della durata di circa due minuti, prima di essere esclusi dai propri account di lavoro".

L'azione legale si svolge in parallelo con le trattative in corso tra il produttore di Grand Theft Auto e l'IWGB sul riconoscimento formale delle condizioni di lavoro degli sviluppatori di videogiochi. A giugno, l'IWGB aveva chiesto a Rockstar Games di affrontare ufficialmente le questioni relative alla trasparenza retributiva, alle aspettative di straordinari e agli accordi di lavoro flessibile per i suoi sviluppatori.

"Riteniamo che Rockstar abbia tentato di farla franca con un Grand Theft Diritti di Lavoro. Dopo un anno di lotta per ottenere risposte, speriamo che questo tribunale finalmente la metta all'angolo e porti alla luce la verità", ha dichiarato Alex Marshall, presidente dell'IWGB Union. Le conclusioni del tribunale potrebbero incidere su quelle trattative di riconoscimento, ancora in corso in vista del lancio del gioco.

La fuga di notizie su GTA 6 prima del lancio è 'straziante'

L'ultimo capitolo della saga di grande successo è atteso come il lancio videoludico più riuscito del decennio e dovrebbe essere pubblicato a novembre, dopo ritardi nel rilascio di aggiornamenti ufficiali sul lancio.

Ad agosto, Rockstar Games ha pubblicato un comunicato relativo a una serie di video trapelati del gioco, non avendo affrontato la questione quando le fughe erano emerse una settimana prima. Lo studio ha definito le fughe "strazianti" per un'azienda che aveva lavorato circa 8 anni a Grand Theft Auto 6, aggiungendo che "non è così che intendevamo farvi vedere il gioco dopo tutto questo tempo".

Rockstar Games è stata contattata per un commento.