Secondo quanto riferito, Pump.fun ha licenziato oltre 40 dipendenti prima del vesting dei token, causando perdite per milioni di dollari al personale
Punti chiave
- •Pump.fun ha licenziato oltre 40 dipendenti in due ondate tra la fine di marzo e metà luglio 2025, sostenendo che l’azienda era cresciuta troppo rapidamente.
- •Almeno un ex dipendente ha perso allocazioni di token valutate oltre $1 million dopo essere stato licenziato prima della data di vesting di giugno 2026.
- •Nonostante i licenziamenti, Pump.fun ha generato circa $1.3 billion di ricavi cumulativi e continua a incassare circa $1 million al giorno, secondo le analisi di Dune.
- •Il token $PUMP è sceso tra il 69% e il 79% rispetto al massimo del 2025, scambiando intorno a $0.002 mentre circolavano i rapporti sui licenziamenti.
- •Pump.fun, costituita nel Regno Unito come Baton Corporation Ltd, resta nella lista di avvertimento della FCA e affronta diverse contestazioni legali, incluse cause su presunte offerte truccate e pratiche MEV.

Secondo quanto riferito, Pump.fun ha licenziato oltre 40 dipendenti prima del vesting dei token, causando perdite per milioni di dollari al personale
La piattaforma Solana memecoin Pump.fun avrebbe licenziato oltre 40 dipendenti in due ondate poco prima che le loro allocazioni di token $PUMP fossero programmate per maturare, secondo un rapporto di Sandmark. I licenziamenti hanno privato il personale interessato dei propri token, con almeno un ex dipendente che avrebbe perso un pagamento a sette cifre. Le accuse evidenziano la dimensione lavorativa, spesso trascurata, delle startup crypto, nelle quali la retribuzione si basa spesso in modo significativo su token grant che maturano solo se i dipendenti restano in azienda fino a una data prestabilita.
Sandmark ha affermato di aver ottenuto documenti interni, email e registrazioni audio e video delle riunioni nell’ambito della propria indagine.
Licenziamenti e indennità
La prima ondata di esuberi si è verificata tra la fine di marzo e l’inizio di aprile. Secondo il rapporto, un’email di "termination of services" ha invitato i dipendenti a partecipare a una riunione con Lloyd McCarthy, responsabile del talent dell’azienda. Il co-fondatore Noah Tweedale ha detto ai dipendenti che i tagli erano necessari perché l’azienda "had grown too quickly", circostanza che, a suo dire, aveva impedito a Pump.fun di essere "fast and rough."
I dipendenti colpiti hanno visto i propri accordi terminati all’inizio di aprile e hanno ricevuto un’indennità pari a una settimana di retribuzione per ogni mese di servizio.
Tweedale e il co-fondatore Alon Cohen non hanno risposto alle richieste di Sandmark. Pump.fun non ha rilasciato alcuna risposta pubblica alle accuse.
Vesting dei token e allocazioni perse
Secondo il rapporto, i dipendenti di Pump.fun hanno firmato accordi di token grant a metà giugno 2025, con un quarto delle loro allocazioni $PUMP destinato a sbloccarsi nel giugno 2026. Chi ha lasciato l’azienda prima di quella data di vesting ha perso i propri token. Per almeno un dipendente, l’allocazione perduta aveva un valore superiore a $1 million ai prezzi correnti, ha osservato Sandmark.
$PUMP è sceso bruscamente rispetto al massimo del 2025. Sandmark, citando TradingView, ha collocato il token circa il 79% sotto il picco di $0.0089. Nel frattempo, la rivista Crypto Times ha indicato un calo leggermente inferiore, pari al 69% dal massimo. Il token era in ribasso del 26% su base annua e scambiava intorno a $0.002 mentre circolavano i rapporti, con un rialzo di quasi l’8% nella giornata.
La seconda ondata di licenziamenti riportata da Pump.fun
Ex dipendenti di Pump.fun hanno segnalato che potrebbe esserci stata una seconda tornata di licenziamenti, avvenuta a metà luglio, secondo Sandmark. Un account X, ExPumpEmployee, ha iniziato a pubblicare giovedì email di "termination of services", sostenendo di essere stato licenziato un giorno prima che i token $PUMP maturassero.
Oltre 40 dipendenti sarebbero stati licenziati in due ondate, secondo entrambi gli ex dipendenti di Pump.fun, mentre Sandmark ha precisato di non poter verificare il numero né ogni singolo dettaglio fornito. Anche la redazione di KuCoin, a cui il rapporto è stato condiviso per un commento, ha indicato che oltre 40 dipendenti sarebbero stati licenziati nell’arco di due mesi.
Il numero è rilevante se si considera la crescita esplosiva di Pump.fun e il suo attuale status di una delle piattaforme crypto con i maggiori ricavi. La piattaforma di lancio dei memecoin ha visto la propria base di utenti passare da tre a quasi 100 dipendenti quest’anno, secondo Sandmark, dopo aver attirato utenti che hanno creato oltre 20.8 million token sulla piattaforma. Ha generato "roughly $1.3 billion in lifetime revenue and still takes in about $1 million per day," secondo il rapporto, che cita analisi di Dune.
Una società con sede nel Regno Unito e problemi regolamentari
Pump.fun è registrata nel Regno Unito con il nome Baton Corporation Ltd. Ha bloccato gli utenti del Regno Unito da dicembre 2024, dopo che la Financial Conduct Authority l’ha avvertita che potrebbe stare "carrying on activities which require authorization." Attualmente è presente nella lista di avvertimento della FCA.
Il collegamento del Regno Unito con Pump.fun è emerso per la prima volta nel 2024, quando l’ex dipendente Jarett Dunn trasferì circa $2 million da uno dei wallet della società a migliaia di indirizzi, sostenendo di aver "killed" il memecoin. Wood Green Crown Court ha condannato Dunn a sei anni di reclusione nel dicembre 2025. In precedenza, Cryptopolitan aveva riportato che Pump.fun aveva lanciato una funzione bounty e che gli utenti stavano pubblicando offerte di suicidio.
Sandmark ha osservato che i conti di Baton per il periodo fino al 30 settembre 2025 dovevano essere presentati entro il 30 giugno e risultavano ora in ritardo, con una potenziale multa fino a £375. Pump.fun ha avuto diversi problemi legali nel Regno Unito, tra cui una causa che sostiene che abbia gestito un’offerta "rigged" per gli investitori e un’altra relativa alle pratiche di maximal extractable value.