I salari reali nelle Filippine sono scesi dal 24% al 30,2% al di sotto degli attuali salari minimi giornalieri al netto dell'inflazione nell'agosto 2026, secondo un'infografica di BusinessWorld.

In termini di pesos, i salari adeguati all'inflazione sono risultati inferiori di circa 107,45 a 181,29 pesos rispetto agli attuali salari minimi giornalieri stabiliti dal Regional Tripartite Wages and Productivity Board. Gli intervalli riflettono le diverse aliquote salariali minime giornaliere in vigore nelle regioni e nei settori del Paese.

Retribuzione nominale contro potere d'acquisto

I dati evidenziano il divario tra il salario minimo nominale e il suo valore reale — cioè ciò che una determinata aliquota giornaliera può effettivamente acquistare una volta tenuto conto dell'aumento dei prezzi al consumo. Per i lavoratori che percepiscono il minimo giornaliero, questa perdita misura quanto potere d'acquisto sottraggono gli aumenti dei prezzi a un'aliquota giornaliera nominale.

Nelle Filippine i salari minimi sono fissati a livello regionale anziché tramite un tasso nazionale unico. Ai sensi del Wage Rationalization Act, i Regional Tripartite Wages and Productivity Boards — organismi tripartiti composti da rappresentanti di governo, lavoratori e datori di lavoro sotto il Dipartimento del Lavoro e dell'Occupazione — emanano ordinanze salariali che fissano le aliquote salariali minime giornaliere per ciascuna regione, con differenze per settore e località. Qualsiasi modifica di tali aliquote nominali avviene tramite nuove ordinanze salariali emanate dai board. I salari reali, ovvero adeguati all'inflazione, rappresentano la misura standard di quanto valgano in pratica tali aliquote nominali una volta considerate le variazioni dei prezzi.