Il mercato del lavoro è stato una sfida per molti laureati della Gen Z, con tariffe doganali, incertezza economica e intelligenza artificiale che stanno ridefinendo i piani di assunzione in tutta l'America aziendale.

Ma secondo il CEO di Nvidia Jensen Huang, la prossima ondata di opportunità a sei cifre non si troverà necessariamente in un ufficio di Wall Street o in un canale Slack della Silicon Valley. Al contrario, alcuni dei lavori più retribuiti potrebbero derivare dal lavoro manuale, tra cui idraulica, lavoro elettrico, edilizia e siderurgia.

Mentre i giganti tecnologiche gareggiano per costruire enormi data center — con investimenti globali in capitale previsti a 7.000 miliardi di dollari entro la fine del decennio — Huang afferma che il mondo sta entrando in quella che ha definito la "più grande espansione infrastrutturale nella storia dell'umanità", un'onda che creerà "molti posti di lavoro". Questa espansione è amplificata dalla politica industriale del governo, inclusa il CHIPS and Science Act del 2022, che sta destinando decine di miliardi di dollari alla produzione nazionale di semiconduttori e aumentando la domanda di lavoratori specializzati.

"È meraviglioso che i lavori siano legati ai mestieri artigianali, e avremo idraulici, elettricisti, lavoratori edili e siderurgici", ha detto Huang a gennaio durante una conversazione con il CEO di BlackRock Larry Fink al World Economic Forum di Davos, in Svizzera.

Le competenze pratiche necessarie per costruire quelle che Huang ha descritto come fabbriche di chip, computer e IA sono già scarse, anche se molti di questi ruoli pagano oltre 100.000 dollari e non richiedono una laurea. Un rapporto di McKinsey ha stimato che tra il 2023 e il 2030 gli Stati Uniti avranno bisogno di 130.000 elettricisti formati aggiuntivi, 240.000 manovali edili e 150.000 supervisori edili. La domanda di elettricisti è particolarmente acuta perché i data center per l'IA consumano molta più energia rispetto alle strutture cloud convenzionali — un singolo sito su larga scala può richiedere tanta elettricità quanto una piccola città, esercitando una pressione enorme sull'infrastruttura della rete elettrica e sui lavoratori che la costruiscono.

"Tutti dovrebbero poter guadagnare bene", ha detto Huang. "Non è necessario avere un dottorato in informatica per farlo".

Huang prevede un boom dei mestieri mentre altri CEO avvertono di carenze di manodopera

Huang ha già espresso in passato commenti simili sulle opportunità professionali emergenti insieme all'IA.

"Il segmento dei mestieri specializzati di ogni economia vedrà un boom", ha dichiarato a Channel 4 News nel Regno Unito nel 2025. "Dovremo raddoppiare e raddoppiare e raddoppiare ogni singolo anno".

I suoi commenti contrastano con gli avvertimenti di altri leader aziendali, tra cui il CEO di Ford Jim Farley, che ha ripetutamente affermato che l'IA sta riducendo le opportunità white-collar tradizionali a livello entry-level, proprio mentre il sistema educativo continua a indirizzare gli studenti verso i diplomi quadriennali.

"Ci sono molti modi per raggiungere il sogno americano, ma tutto il nostro sistema educativo è concentrato sull'istruzione quadriennale", ha detto Farley all'Aspen Ideas Festival nel 2025. "Le assunzioni di lavoratori entry-level nelle aziende tecnologiche sono scese del 50% dal 2019. È davvero lì che vogliamo mandare tutti i nostri figli? L'intelligenza artificiale sostituirà letteralmente metà di tutti i lavoratori white-collar negli Stati Uniti".

Farley ha anche avvertito che gli Stati Uniti non dispongono della forza lavoro blue-collar necessaria per sostenere una rinascita manifatturiera e infrastrutturale.

"Penso che l'intenzione ci sia, ma non c'è nulla per supportare l'ambizione", ha detto Farley ad Axios nel settembre 2025. "Come possiamo riportare tutto a casa se non abbiamo persone per lavorarci?"

Nel giugno 2025, Farley ha dichiarato che agli Stati Uniti mancavano già 600.000 operai di fabbrica e 500.000 lavoratori edili.

Il CEO di BlackRock Larry Fink ha espresso preoccupazioni simili, indicando l'industria elettrica come un potenziale collo di bottiglia. Secondo l'U.S. Bureau of Labor Statistics, ci si aspetta che i posti da elettricista crescano del 9% nel prossimo decennio.

"Ho persino detto ai membri del team di Trump che finiremo gli elettricisti necessari per costruire i data center per l'IA", ha dichiarato Fink al CERAWeek, una conferenza sull'energia di S&P Global tenutasi a Houston. "Semplicemente non ne abbiamo abbastanza".

Una versione di questo articolo è stata originariamente pubblicata su Fortune.com il 21 gennaio 2026.