Moniepoint Inc., fintech con sede in Nigeria ampiamente descritta come una delle società a più rapida crescita dell'Africa, ha raggiunto una notevole visibilità negli ultimi anni. La sua crescita riflette la più ampia espansione dei pagamenti digitali e dell'agency banking in Nigeria e nel continente, dove le fintech sono entrate in servizi un tempo dominati dagli istituti di credito tradizionali.

Fondata nel 2015 da Tosin Eniolorunda e Felix Ike dopo la loro uscita da Interswitch, Moniepoint si è evoluta da fornitore di infrastrutture per i pagamenti — costruendo il proprio primo business attorno ai terminali point-of-sale e all'agency banking per le piccole imprese — fino a diventare uno dei principali operatori bancari dell'Africa, elaborando oltre 1 miliardo di transazioni al mese per un valore di circa 22 miliardi di dollari.

Nell'ottobre 2024 l'azienda ha chiuso un round di finanziamento di Serie C da 110 milioni di dollari, portando Moniepoint allo status di unicorno. Più di recente, il Financial Times l'ha inserita tra le società a più rapida crescita dell'Africa per il terzo anno consecutivo, a testimonianza della sua rapida espansione.

Questa espansione ha richiesto all'azienda di rafforzare il proprio gruppo dirigente, e il pattern di assunzioni di Moniepoint è significativo: diversi senior hire nominati dalla fine del 2023 provengono da banche affermate e da percorsi da founder, il che suggerisce che l'azienda stia coniugando la disciplina aziendale dei servizi finanziari con l'esperienza imprenditoriale di prodotto mentre scala. Le performance di Moniepoint si fondano sia sul capitale finanziario che su quello umano, e il suo team include professionisti con credenziali solide — tra questi, diverse persone che erano a loro volta founder prima di entrare in azienda. Di seguito uno sguardo ad alcuni di questi dipendenti.

1. Bayo Olujobi – Chief Financial Officer

L'ex dirigente di Stanbic Bank Bayo Olujobi è stato nominato Chief Financial Officer (CFO) di Moniepoint nel novembre 2024. È entrato nella startup da Stanbic IBTC Bank, dove ha ricoperto il ruolo di CFO di Stanbic IBTC Capital.

Con oltre vent'anni di esperienza nel settore finanziario, Olujobi ha dimostrato competenza in tutto il campo. La sua visione strategica e la sua leadership sono state determinanti nel guidare le performance finanziarie e l'efficienza operativa sia in Stanbic IBTC che in Asset and Resource Management Company (ARM), dove ha lavorato in precedenza.

Olujobi ha una laurea in Economia presso la Lagos State University e un Master of Business Administration (MBA) della Cranfield School of Management nel Regno Unito. Ha inoltre ricevuto i premi Financial Services CFO of the Year (Africa Occidentale) e Most Innovative Financial Services CFO (Africa).

2. Nelson Nelson-Atuonwu – Director of Product

Nominato Director of Product di Moniepoint nel dicembre 2024, Nelson Nelson-Atuonwu è arrivato da Grip, azienda da lui co-fondata nel 2021, dove ha guidato il lancio di un prodotto di emissione istantanea di carte.

Sotto la sua guida, il team di Grip ha vinto il primo posto di runner-up (un premio di 10 milioni di naira) alla pitch competition Hackaholics 4.0 di Wema Bank.

Nelson-Atuonwu si è concentrato sulla guida della strategia di prodotto e sulla progettazione di sistemi che creano esperienze finanziarie fluide e connesse per gli utenti. I suoi contributi precedenti includono la definizione dell'infrastruttura bancaria di base in Interswitch e la gestione di iniziative di prodotto globali in Nomba. In Moniepoint è stato nominato per contribuire a costruire i servizi di pagamento e bancari. Ha una laurea in informatica presso la Salem University.

3. David Ijaola – Product Manager

David Ijaola ha co-fondato Sandbox nel luglio 2022, una piattaforma che mette in contatto product manager di alto livello con talenti in cerca della loro prossima opportunità.

All'inizio della carriera, Ijaola ha riconosciuto il potenziale della tecnologia nel favorire sia la crescita dello stile di vita che quella economica. Oggi usa la tecnologia per generare cambiamenti positivi e ha co-fondato aziende nei settori della ricerca e degli investimenti, del branding, dei media e della tecnologia.

Prima di entrare in Moniepoint nel settembre 2024 come Product Manager, Ijaola ha ricoperto lo stesso ruolo in Norbase, Fidia e Nigenius tra l'aprile 2023 e il settembre 2024. Ha inoltre lavorato come Product Lead in Bonadocs, con competenze che spaziano dall'economia allo sviluppo di prodotto.

4. Babatunde Olofin – Managing Director

Sebbene Babatunde Olofin non sia un founder in senso stretto, la sua vasta esperienza nel settore bancario gli ha garantito un posto in questa lista.

Nominato nell'ottobre 2023, Olofin ricopre attualmente il ruolo di Managing Director di Moniepoint, dopo aver precedentemente servito come Executive Vice President, Business Banking & Card Products.

Porta oltre 15 anni di esperienza nel settore bancario e fintech. Tra il settembre 2004 e il luglio 2021 ha ricoperto posizioni chiave in First Bank, FCMB, Oceanic Bank (ora EcoBank) e Sterling Bank. Con un solido background in ingegneria del software, Olofin si è distinto dall'inizio della carriera fino all'attuale ruolo in Moniepoint. Ha un master in Business Information Systems presso la Tshwane University of Technology di Pretoria, in Sudafrica.

5. Bukola Bankole – Product Manager, Business Loans

Prima di entrare in Moniepoint nell'ottobre 2022 come Product Management Intern, Bukola Bankole ha diretto Laba Laba Media, un'azienda di brand management da lei fondata nel dicembre 2013. Ha esperienza nello sviluppo di prodotto e nella comunicazione per soluzioni centrate sull'utente.

Con oltre otto anni nel marketing, Bankole ha contribuito alla crescita di diverse aziende, tra cui Code4TEEN, Raven Treat e IRoko Partners Ltd.

In Moniepoint è passata da stagista a Product Manager in due anni. Ha una laurea in Industrial Relations and Personnel Management presso l'University of Lagos. La sua progressione da stagista a responsabile di prodotto illustra la mobilità interna che l'azienda ha utilizzato per sviluppare i talenti, man mano che il portafoglio di prodotti — incluso il prestito alle imprese — si è ampliato.