Micron (MU) ha perso il 2,4% nelle contrattazioni premarket di martedì dopo che i sindacati degli stabilimenti dell'azienda a Taiwan hanno dichiarato di preparare una possibile azione di sciopero per una disputa sulla compensazione dei bonus.

I sindacati rappresentano i dipendenti degli impianti Micron di Taoyuan e Taichung, per un totale di circa 10.000 lavoratori su una forza lavoro complessiva a Taiwan di circa 15.000 persone. Taiwan è il principale centro produttivo di Micron per i chip DRAM e high-bandwidth memory, rendendo i negoziati sul lavoro particolarmente rilevanti per una parte chiave della catena di fornitura globale dell'azienda.

Secondo i rappresentanti sindacali, un sondaggio interno condotto ad agosto ha rilevato che oltre l'80% dei membri partecipanti sosteneva l'azione di sciopero. La controversia riguarda il modo in cui i profitti aziendali dovrebbero essere distribuiti ai lavoratori.

I leader sindacali sostengono che l'attuale Incentive Pay Plan di Micron non rifletta in modo adeguato la crescita della redditività dell'azienda e non offra sufficiente trasparenza su come vengano determinati i calcoli delle prestazioni.

Micron workers in Taiwan are considering a strike over their bonuses. A recent survey found that 80% of workers support going on strike, the union wants Micron to introduce a profit-sharing system, similar to what Samsung and SK hynix already have. Samsung gives employees… pic.twitter.com/VC5p0iMcxJ — Pirat_Nation (@Pirat_Nation) August 29, 2026

Per l'anno fiscale 2026, i sindacati chiedono una distribuzione speciale una tantum del bonus. In base ai loro calcoli, la proposta equivarrebbe a circa 83 mesi di stipendio per ciascun dipendente con sede a Taiwan.

A partire dall'anno fiscale 2027, i rappresentanti sindacali vogliono sostituire l'attuale struttura con un nuovo quadro che destini il 15% degli utili operativi ai bonus dei lavoratori, passando da pagamenti annuali a distribuzioni trimestrali.

Micron ha affermato che il proprio pacchetto retributivo comprende salari base, incentivi annuali legati alla performance, programmi di bonus operativi e opzioni di partecipazione azionaria. L'azienda ha inoltre dichiarato che il bonus legato alle prestazioni di quest'anno sarà il più alto della sua storia aziendale.

Modelli retributivi dei concorrenti

I rappresentanti sindacali hanno indicato gli accordi di condivisione degli utili di Samsung e SK Hynix come parametri di settore. Samsung ha evitato uno sciopero di 18 giorni in Corea del Sud a maggio dopo aver concordato una struttura di bonus pari al 10,5% degli utili operativi della sua divisione semiconduttori. SK Hynix aveva in precedenza assunto l'impegno di distribuire il 10% degli utili operativi annuali come bonus ai dipendenti.

La leadership sindacale di Micron a Taiwan ha affermato che quegli accordi hanno ampliato il divario retributivo tra i propri membri e i lavoratori dei produttori di chip sudcoreani.

Le norme sul lavoro di Taiwan richiedono procedure di mediazione prima che uno sciopero possa iniziare legalmente, quindi non è previsto uno stop immediato al lavoro. L'amministrazione del Central Taiwan Science Park, gestita dal governo, ha affermato di avere personale incaricato di supportare i negoziati ed è pronta ad avviare una mediazione ufficiale, se necessario.

Contesto finanziario della disputa

Micron ha registrato ricavi record pari a $41.46 billion e utili netti di $28.24 billion nel terzo trimestre fiscale conclusosi il 28 maggio. Martedì, la capitalizzazione di mercato del produttore di semiconduttori era di circa $1.10 trillion.

Inoltre, l'azienda ha impegnato $250 billion per l'espansione della produzione manifatturiera negli Stati Uniti entro il 2035.

Funzionari del governo taiwanese hanno reso noto che Micron ha investito NT$1.4 trillion, equivalenti a $43.9 billion, nell'isola. Le autorità hanno avvertito che uno sciopero potrebbe danneggiare i dipendenti, interrompere la continuità operativa di Micron e creare effetti a catena sull'infrastruttura più ampia della catena di fornitura dei semiconduttori a Taiwan.

Il presidente di Taiwan, Lai Ching-te, è intervenuto sulla questione martedì, sottolineando che l'industria dei semiconduttori è cresciuta grazie a partnership collaborative continuative e ribadendo il track record di Taiwan nel rispettare i propri obblighi verso le reti internazionali di fornitura.

Micron ha dichiarato di rimanere impegnata in un dialogo continuo con i dipendenti tramite i canali di comunicazione stabiliti, nel rispetto di tutte le procedure legali pertinenti.

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